Dünya Çapında Vize Sponsorluğu İşleri Bulun
Hangi işverenlerin çalışma vizelerine sponsor olduğu, nasıl bulunacağı, maaş gereksinimleri ve başvuru stratejileri - ülkeye ve mesleğe göre.
Hedef Ülkenizi Seçin
Birleşik Krallık - 50.000+ lisanslı sponsor
Skilled Worker vizesi, maaş 41.700 £+, gov.uk'de kamuya açık sponsor listesi.
Tam rehberi oku →Kanada - daimi ikamet için sponsorluk gerekmez
Express Entry = işveren gerekmeden doğrudan daimi ikamet. LMIA işleri de mevcut.
Tam rehberi oku →Almanya - EU Blue Card, açık liste kısıtlaması yok
50.000+ boş BT pozisyonu. Herhangi bir işveren sponsor olabilir. BT için diploma gerekmez.
Tam rehberi oku →Amerika Birleşik Devletleri - H-1B sponsor veritabanı
LCA/PERM verileri kamuya açıktır. Şirkete göre arayın. En iyi sponsorlar ayrıntılı olarak ele alındı.
Tam rehberi oku →Hemşireler İçin - özel hemşirelik sponsorluğu rehberi
Hemşirelere aktif olarak sponsor olan 8 ülke: Avustralya, İngiltere, Almanya, Kanada, İrlanda, Yeni Zelanda, Suudi Arabistan, BAE.
Tam rehberi oku →Vize Sponsorluğu Nasıl Çalışır
Sponsorluk, bir işverenin ülkesinde yasal olarak çalışabilmeniz için evrak işlemleri yapması ve ücret ödemesi anlamına gelir. SİZ sponsorluk için ödeme yapmazsınız - bu çoğu ülkede yasa dışıdır.
- İşveren sponsorluğunda: H-1B (ABD), Skilled Worker (İngiltere), EU Blue Card (Almanya)
- Kendi sponsorluğunda: Express Entry (Kanada), 189 (Avustralya), Fırsat Kartı (Almanya)
- Zaman çizelgesi: iş teklifi → sponsorluk başvurusu → vize → işe başlama
- Maliyetler (işveren öder): İngiltere 1.500 £+, ABD 5.000 $+, Almanya 0-200 €
Her iş sponsorluk sunmaz. Başvurmadan ÖNCE onaylamalısınız.
Kendi Sponsorluğunda Alternatifler
- Kanada Express Entry: doğrudan daimi ikamet, herhangi bir işveren
- Almanya Fırsat Kartı: iş arama vizesi, sponsor gerekmez
- Avustralya 189: puana dayalı daimi ikamet
- İngiltere Global Talent: olağanüstü yetenek için kendi dilekçesi
Sponsor bulamazsanız, bu yollar bağımsız olarak taşınmanıza ve VARDIKTAN SONRA iş bulmanıza olanak tanır. /blog/work-visa-without-job-offer-2026 · /tools/immigration-eligibility-checker
Mesleğe Göre Sponsorluk
| Meslek | En kolay | En zor | En iyi strateji |
|---|---|---|---|
| Yazılım/BT | İngiltere, Almanya, ABD | Avustralya | Bilinen sponsorlara başvurun |
| Hemşirelik | İngiltere, Avustralya, Almanya | ABD | Açık listeleri kontrol edin |
| Mühendislik | Almanya, Kanada, BAE | Japonya | Blue Card veya Express Entry |
| Finans | İngiltere, Singapur, BAE | Çoğu ülke | Big 4 / bankaları hedefleyin |
| Öğretmenlik | BAE, Japonya, Güney Kore | AB | İngilizce programları veya doğrudan işe alım |
| Zanaatlar | Avustralya, Kanada, Yeni Zelanda | Çoğu ülke | Önce beceri değerlendirmesi |
Tam meslek verileri için Küresel Beceri Göçü Haritasına bakın →
Tehlike İşaretleri - Sponsorluk Dolandırıcılıklarından Kaçınma
- Sponsorluk için bir işverene ASLA ödeme yapmayın - İngiltere, ABD ve çoğu ülkede yasa dışı
- Peşin para isterlerse: dolandırıcılık
- Maaş devlet asgarisinin altındaysa: onaylanmayacaktır
- Şirketin gerçek bir ofisi veya çalışanı yoksa: muhtemelen sahtekarlık
- İngiltere sponsorlarını gov.uk kaydında doğrulayın
- ABD sponsorlarını DOL LCA veritabanında doğrulayın
Meşru işverenler sponsorluk için öder - siz değil.
Sponsorlu İşler Nasıl Aranır
- LinkedIn: iş tanımında 'visa sponsorship' filtreleyin
- Indeed: '[iş unvanı] visa sponsorship [ülke]' arayın
- Glassdoor: şirket yorumları sponsorluk kültüründen bahseder
- Şirket kariyer sayfaları: birçoğu açıkça 'vizelere sponsor oluyoruz' belirtir
- Devlet veritabanları: İngiltere sponsor listesi, ABD LCA verileri (H1BGrader, myvisajobs.com)
- Ağ oluşturma: sektör etkinliklerine katılın, işe alım yöneticileriyle bağlantı kurun
- İşe alım ajansları: uluslararası yerleştirmelerde uzmanlaşmış
1 numaralı strateji: sponsor olduğu BİLİNEN şirketlere başvurun. Şansa bırakmayın.
Sık Sorulan Sorular
Vize sponsorluğu nedir?
Vize sponsorluğu, bir işverenin sizin adınıza bir çalışma vizesine başvurmasıdır. İşveren genellikle ücretleri öder ve evrak işlerini halleder. O ülkede yasal olarak çalışma yetkisi alırsınız.
Vize sponsorluğu için ödeme yapmam gerekiyor mu?
Hayır. Çoğu ülkede işverenler yasal olarak sponsorluk maliyetlerini ödemekle yükümlüdür. Bir işveren kendi vize sponsorluğunuz için ödeme yapmanızı isterse, bu muhtemelen bir dolandırıcılık veya yasa dışı uygulamadır.
Hangi ülkede sponsor bulmak en kolay?
Almanya, BT işçileri için en kolayıdır - herhangi bir işveren açık liste kısıtlaması olmadan bir EU Blue Card'a sponsor olabilir. İngiltere, 50.000+ lisanslı işverenle en şeffaf sponsor sistemine sahiptir.
Sponsorluk olmadan yurt dışında iş bulabilir miyim?
Evet. Kanada Express Entry, Almanya Fırsat Kartı ve Avustralya 189, işveren sponsorluğu olmadan çalışma hakları verir. Önce taşınabilir ve sonra iş bulabilirsiniz.
Vize sponsorluğu ne kadar sürer?
İngiltere: CoS verildikten sonra 3-8 hafta. ABD H-1B: piyango + işlem dahil 6-12 ay. Almanya Blue Card: 2-4 hafta. Kanada LMIA: 2-4 ay.
Sponsorluk altındayken iş değiştirebilir miyim?
Evet, ancak genellikle yeni işverenden yeni sponsorluğa ihtiyacınız var. İngiltere Skilled Worker yeni CoS gerektirir. ABD H-1B transfer dilekçesi gerektirir. Bazı ülkeler bir bekleme süresinden sonra değişikliğe izin verir.
Sponsor işverenim iflas ederse ne olur?
Genellikle yeni bir sponsor bulmak için 60-90 gününüz vardır. İngiltere Skilled Worker: 60 gün. ABD H-1B: 60 günlük ek süre. Almanya: oturma izni koşullarına bağlıdır.
Sponsorlu uzaktan çalışma seçenekleri var mı?
Bazı ülkeler yerel şirketlerin uluslararası çalışanları için uzaktan çalışmaya izin verir. Estonya'nın e-İkameti, Portekiz D7 ve Almanya'nın serbest çalışma vizesi, geleneksel sponsorluk olmadan uzaktan çalışanlar için seçeneklerdir.
Önemli Yasal Uyarı
Bu sayfa yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yasal veya göçmenlik tavsiyesi teşkil etmez. WorkVisa Guide, herhangi bir devlet kurumu veya işverenle bağlantılı değildir.
Sponsor bilgileri ve maaş verileri kamuya açık devlet veritabanlarından ve işveren açıklamalarından alınmıştır. Herhangi bir vizeye başvurmadan veya bir iş teklifini kabul etmeden önce güncel kuralları her zaman doğrudan resmi kaynaklardan doğrulayın.
Bu sayfayı kullanarak, Kullanım Koşullarımızı ve Gizlilik Politikamızı kabul etmiş olursunuz.
Eksiksiz yasal uyarımız için bkz. Yasal Uyarı sayfamız →