Intra-Company Transfer Visa

تأشيرة النقل داخل الشركة (ICT) في جنوب أفريقيا تسمح لشركة متعددة الجنسيات بنقل موظف حالي من فرع أو شركة تابعة أو شركة منتسبة في الخارج إلى كيانها ذي الصلة في جنوب أفريقيا. وهي مصممة للموظفين الراسخين الذين يتم نقلهم داخل نفس المجموعة، وليس للتوظيفات الخارجية الجديدة.

الميزة الرئيسية لتأشيرة ICT هي البساطة الإجرائية مقارنة بتأشيرة العمل العامة: نظراً لأن العامل موظف حالي لدى الشركة الأجنبية يتم نقله داخلياً، فلا يلزم اختبار سوق العمل ولا يلزم عموماً تقييم مؤهلات SAQA. هذا يجعلها مساراً مبسطاً نسبياً لعمليات النقل الداخلية الحقيقية.

المقايضة هي مدتها المحدودة وطبيعتها غير القابلة للتجديد في جنوب أفريقيا. يتم إصدار تأشيرة ICT لمدة أقصاها أربع سنوات، والأهم من ذلك، لا يمكن تجديدها أو تمديدها من داخل جنوب أفريقيا - إنها بالتأكيد تأشيرة تكليف مؤقتة. تتطلب قواعد الهجرة في جنوب أفريقيا أيضاً من الشركة المحولة الالتزام بخطة نقل المهارات، مما يضمن استفادة الموظفين الجنوب أفريقيين من خبرة الشخص المكلف أثناء التعيين.

يجب أن تكون موظفاً حالياً لدى شركة في الخارج لها فرع أو شركة تابعة أو منتسبة في جنوب أفريقيا، ويجب أن تكون موظفاً لدى تلك الشركة الأجنبية لفترة دنيا قبل النقل - يُذكر عموماً ستة أشهر على الأقل من التوظيف السابق مع المجموعة.

يجب أن يكون النقل حركة حقيقية داخل الشركة ضمن نفس المجموعة إلى كيان جنوب أفريقي ذي صلة. تحتاج إلى جواز سفر ساري المفعول، وشهادة خلو سوابق جنائية نظيفة من كل بلد عشت فيه، وتقارير طبية وإشعاعية. يجب على الشركة الجنوب أفريقية تقديم عقد عمل أو خطاب تكليف للتعيين والالتزام بخطة نقل مهارات تفيد الموظفين الجنوب أفريقيين. نظراً لأنه نقل داخلي، فلا يلزم عموماً تقييم SAQA واختبار سوق العمل.

الخطوة الأولى: تأكد من أن الحركة هي نقل حقيقي داخل الشركة - أنك موظف حالي لدى الكيان الأجنبي وأن لديه فرعاً أو شركة تابعة أو منتسبة في جنوب أفريقيا. الخطوة الثانية: تعد الشركتان الأجنبية والجنوب أفريقية الوثائق الداعمة، بما في ذلك إثبات العلاقة المؤسسية بين الكيانات، دليل على توظيفك السابق مع المجموعة، وخطاب تكليف أو عقد.

الخطوة الثالثة: يعد الكيان الجنوب أفريقي خطة نقل المهارات المطلوبة، موضحاً كيف سيستفيد الموظفون الجنوب أفريقيون من خبرتك أثناء التكليف. الخطوة الرابعة: اجمع مستنداتك الشخصية - جواز السفر، شهادات خلو السوابق الجنائية، والتقارير الطبية والإشعاعية.

الخطوة الخامسة: قدم طلب تأشيرة ICT عبر البعثة الجنوب أفريقية أو مركز تسهيل VFS Global الذي يخدم بلدك، وادفع رسوم الطلب. الخطوة السادسة: تقوم وزارة الشؤون الداخلية بتقييم الطلب، مع التركيز على أصالة العلاقة المؤسسية، وتوظيفك السابق والتزام نقل المهارات. الخطوة السابعة: عند الموافقة، يتم إصدار التأشيرة لمدة تصل إلى أربع سنوات؛ نظراً لأنه لا يمكن تجديدها في جنوب أفريقيا، خطط للتكليف وأي ترتيبات لاحقة خلال تلك الفترة.

رسوم طلب تأشيرة ICT المستحقة الدفع لوزارة الشؤون الداخلية معتدلة، مع إضافة رسوم خدمة VFS Global عندما يتم تقديم الطلب عبر مركز تسهيل. نظراً لعدم الحاجة عموماً لتقييم SAQA، يتم تجنب تلك التكلفة - وهي توفير ملحوظ مقارنة بمسارات المهارات الحرجة والعمل العام. خصص ميزانية لشهادات خلو السوابق الجنائية من كل بلد إقامة، والتقارير الطبية والإشعاعية، والترجمات المصدقة للوثائق غير الإنجليزية، وعادة رسوم ممارس الهجرة المؤسسية، التي غالباً ما تغطيها الشركة المحولة.

معالجة تأشيرة ICT عبر وزارة الشؤون الداخلية تستغرق عادة عدة أسابيع إلى بضعة أشهر، وتختلف مع البعثة أو مركز VFS ومدى اكتمال الوثائق. المسار عموماً أكثر وضوحاً من تأشيرة العمل العامة لأنه يتجنب اختبار سوق العمل وتقييم SAQA. تنشأ التأخيرات الأكثر شيوعاً عندما لا تكون العلاقة المؤسسية بين الكيانات الأجنبية والجنوب أفريقية، أو التوظيف السابق لمقدم الطلب مع المجموعة، موثقة بوضوح.

عند الوصول، احتفظ بتأشيرة ICT وخطاب التكليف والوثائق الداعمة في متناول اليد. التأشيرة مرتبطة بنقل محدد داخل الشركة، لذا يجب عليك العمل فقط للكيان الجنوب أفريقي والدور الذي مُنحت من أجله.

سجل للضرائب لدى SARS، وتأكد من أن الشركة تتعامل مع وضعك الضريبي بشكل صحيح للتكليف. رتب تغطية المساعدة الطبية الصحية، حيث تهيمن الرعاية الصحية الخاصة في جنوب أفريقيا. يجب على الشركة تنفيذ خطة نقل المهارات الملتزم بها في الطلب، حيث إنها شرط للتأشيرة. الأهم من ذلك، تذكر أن تأشيرة ICT تُصدر لمدة أقصاها أربع سنوات ولا يمكن تجديدها أو تمديدها من داخل جنوب أفريقيا - خطط لمغادرتك، أو تغيير فئة التأشيرة من الخارج، أو ترتيبات أخرى قبل انتهاء صلاحيتها بوقت طويل.