النقل داخل الشركة

النقل داخل الشركة (ICT) ليس تأشيرة واحدة بل فئة من المسارات التي تقدمها عدة دول، مما يسمح لصاحب عمل متعدد الجنسيات بنقل الموظفين الحاليين من مكتب في الخارج إلى فرع أو شركة تابعة أو منتسبة في دولة الوجهة. تتعامل هذه الصفحة مع كندا كقائد، بينما تغطي أيضاً المسارات المعادلة في أيرلندا وإسبانيا.

في كندا، ICT هو تصريح عمل ضمن برنامج التنقل الدولي. إنه معفي من LMIA - لا يلزم اختبار سوق العمل - مما يجعله أسرع بكثير وأخف من تصاريح العمل القياسية. يغطي المديرين التنفيذيين وكبار المديرين والعمال ذوي المعرفة المتخصصة.

يسمح تصريح التوظيف للنقل داخل الشركة في أيرلندا بنقل كبار المديرين والموظفين الرئيسيين والمتدربين من فرع في الخارج، مع حد أدنى أعلى للراتب للمديرين والموظفين الرئيسيين. تقدم إسبانيا تصريح إقامة ICT بموجب قانون رواد الأعمال، ويتم معالجته بسرعة من خلال وحدة الشركات الكبيرة والقطاعات الاستراتيجية، ويغطي المديرين والمتخصصين والمتدربين ضمن إطار المنقول داخل الشركات في الاتحاد الأوروبي.

الخيط المشترك هو شركة متعددة الجنسيات حقيقية مع عملية حقيقية في الخارج وموظف لديه المدة والدور اللازمين.

عبر الدول الثلاث جميعاً، يجب أن تعمل بالفعل للكيان في الخارج وأن يكون لدى ذلك الكيان علاقة مؤسسية مؤهلة - شركة أم أو فرع أو شركة تابعة أو منتسبة - مع صاحب العمل في دولة الوجهة.

بالنسبة لكندا، تحتاج عموماً إلى العمل للشركة الأجنبية لمدة سنة متواصلة واحدة على الأقل خلال السنوات الثلاث الماضية، بصفة تنفيذية أو إدارية عليا أو معرفة متخصصة. تتطلب أيرلندا ستة أشهر على الأقل من التوظيف السابق مع الشركة في الخارج للمديرين والموظفين الرئيسيين (أطول عملياً في بعض الحالات)، واستيفاء عتبات الراتب المحددة للتصريح. يتطلب تصريح ICT الإسباني علاقة توظيف سابقة مع المجموعة، عادة لعدة أشهر، ودوراً إدارياً أو متخصصاً أو متدرباً معترفاً به. في كل حالة يجب أن يعكس دور الوجهة الأقدمية أو التخصص في منصبك في الخارج.

في كندا، يقوم صاحب العمل بإعداد أدلة على العلاقة المؤسسية المؤهلة، وسنتك الواحدة من التوظيف المؤهل في الخارج وطبيعة كلا الدورين. نظراً لأن تصريح عمل ICT معفي من LMIA، يقدم صاحب العمل عرض عمل من خلال بوابة صاحب العمل ويدفع رسوم الامتثال؛ ثم تتقدم بطلب للحصول على تصريح العمل عبر الإنترنت أو، لبعض الجنسيات، في ميناء الدخول.

في أيرلندا، يتقدم صاحب العمل أو الموظف بطلب إلى وزارة المشاريع للحصول على تصريح توظيف للنقل داخل الشركة قبل السفر، مع تقديم العلاقة المؤسسية وتفاصيل الراتب ووصف الوظيفة؛ يجب الموافقة على التصريح قبل الدخول.

في إسبانيا، يتم تقديم طلب تصريح الإقامة ICT إلى وحدة الشركات الكبيرة والقطاعات الاستراتيجية، المعروفة بالقرارات السريعة، وبعد ذلك تستلم تأشيرة حيثما لزم وتسجل عند الوصول. في جميع الدول الثلاث، اجمع المخططات التنظيمية المؤسسية وعقود التوظيف وأوصاف الأدوار التفصيلية مبكراً - العلاقة المؤسسية هي العنصر الأكثر تدقيقاً في كل مكان.

في كندا، يدفع صاحب العمل رسوم امتثال صاحب العمل البالغة CAD 230، وتدفع رسوم تصريح العمل البالغة CAD 155 بالإضافة إلى CAD 85 للبيانات البيومترية؛ يحمل تصريح العمل المفتوح لزوجك رسومه الخاصة. يكلف تصريح التوظيف للنقل داخل الشركة في أيرلندا EUR 1,000 لتصريح يزيد عن ستة أشهر (EUR 500 للفترات الأقصر)، وعادة ما يدفعه صاحب العمل. يتضمن تصريح ICT الإسباني رسوم معالجة حكومية تبلغ حوالي EUR 70-90 بالإضافة إلى رسوم التأشيرة القنصلية حيثما كانت هناك حاجة لتأشيرة. عبر جميع الدول الثلاث، خصص ميزانية لتصديق الوثائق والترجمات والنقل. عتبات الراتب في أيرلندا وإسبانيا هي متطلبات مالية على صاحب العمل بدلاً من رسوم.

تصريح عمل ICT الكندي المعفي من LMIA سريع نسبياً - أسابيع بدلاً من أشهر - لأنه لا يلزم اختبار سوق العمل؛ يمكن أن تكون طلبات ميناء الدخول للجنسيات المؤهلة فورية تقريباً. عادة ما يستغرق تصريح التوظيف للنقل داخل الشركة في أيرلندا عدة أسابيع للمعالجة ويجب منحه قبل السفر. تصريح ICT الإسباني، الذي تتعامل معه وحدة الشركات الكبيرة، هو من بين المسارات الأسرع في الاتحاد الأوروبي، وغالباً ما يتم البت فيه في غضون حوالي 20 يوم عمل. في كل حالة يدفع دليل العلاقة المؤسسية الجدول الزمني.

في كندا، تصريح عمل ICT خاص بصاحب العمل ويُصدر عموماً لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، قابل للتمديد، مع حدود إجمالية تبلغ سبع سنوات للمديرين التنفيذيين والمديرين وخمس سنوات للعمال ذوي المعرفة المتخصصة؛ يمكن للأزواج الحصول على تصريح عمل مفتوح. يمكن أن يدعم وقت ICT الكندي Express Entry ومسار الإقامة الدائمة.

تصريح أيرلندا مرتبط بصاحب العمل والنقل داخل الشركة في الاتحاد الأوروبي محدود بالوقت (حتى ثلاث سنوات للمديرين والمتخصصين، سنة واحدة للمتدربين)؛ لا يؤدي بحد ذاته مباشرة إلى الإقامة طويلة الأجل، على الرغم من أن مسارات أيرلندية أخرى يمكن أن تتبع. تصريح ICT الإسباني محدود بالوقت بالمثل بموجب إطار الاتحاد الأوروبي ولكن يمكن أن يُحتسب نحو إقامة الاتحاد الأوروبي طويلة الأجل في نهاية المطاف بعد السنوات المطلوبة من الإقامة القانونية. تحقق دائماً من مسار PR المحدد لكل دولة قبل الاعتماد عليه.