L-1

L-1 هي تأشيرة النقل داخل الشركات في الولايات المتحدة. تتيح لأصحاب العمل متعدّدي الجنسيات نقل موظفين حاليين من مكتب خارجي إلى فرع أو شركة فرعية أو شريكة أو شركة أم في الولايات المتحدة. تأتي في شكلين: L-1A للتنفيذيين والمديرين، وL-1B للموظفين بمعرفة متخصّصة بمنتجات الشركة أو خدماتها أو عملياتها أو أنظمتها.

L-1 جذّابة تحديدًا لأنها تتجاوز أكبر عقبات H-1B. لا يوجد حدّ أقصى سنوي ولا قرعة موزونة بالأجر ولا رسم تكميلي $100,000، لذا هي غير متأثّرة بتغييرات H-1B لعام 2026. تسمح أيضًا بالنيّة المزدوجة، وأزواج L-2 مصرّح لهم تلقائيًا بالعمل.

للشركات هي الأداة القياسية لفتح وجود أمريكي أو تناوب القيادة، وL-1A بشكل خاص تتماشى بدقّة مع بطاقة EB-1C الخضراء لمديري الشركات متعدّدة الجنسيات – أحد أسرع مسارات الإقامة الدائمة القائمة على التوظيف. L-1 الأنسب لشركات متعدّدة الجنسيات حقيقية بعملية خارجية حقيقية ومستمرة.

يجب أن تكون عملت للكيان الخارجي بشكل مستمرّ لسنة واحدة على الأقلّ خلال السنوات الثلاث السابقة مباشرة للنقل. يجب أن يكون لذلك صاحب العمل الأجنبي والكيان الأمريكي علاقة مؤهّلة – أم أو فرع أو شركة فرعية أو شريكة.

لـ L-1A يجب أن تنتقل إلى دور تنفيذي أو إداري؛ لـ L-1B يجب أن تمتلك معرفة متخصّصة غير متاحة بسهولة في سوق العمل الأمريكي. ملفّات مكتب جديد L-1 ممكنة حين يعمل الكيان الأمريكي أقلّ من عام، لكنها تتلقّى فحصًا مشدّدًا وتُمنح لعام واحد فقط مبدئيًا. لا يوجد حدّ أدنى للراتب أو متطلَّب درجة، رغم أنّ الدور ومؤهّلاتك يجب أن يكونا موثوقين وموثّقين جيدًا.

يقدّم صاحب عملك نموذج I-129 إلى USCIS، مع ملحق L وأدلّة على العلاقة المؤسسية المؤهّلة وعامك الواحد من التوظيف الخارجي المؤهّل ووصف تفصيلي لدوريك الأجنبي والأمريكي.

الشركات الكبرى متعدّدة الجنسيات التي تنقل موظفين بكثرة يمكنها استخدام ملفّ Blanket L، الذي يوافق مسبقًا على العلاقة المؤسسية؛ يتقدّم الموظفون الأفراد حينها مباشرة في قنصلية أمريكية باستخدام نموذج I-129S، متجاوزين ملفًا منفصلاً لدى USCIS. للملفّات الفردية، المعالجة المتميّزة ($2,805) تُعيد قرارًا في 15 يوم عمل.

إن كنت خارج الولايات المتحدة، تُتبع الموافقة بطلب DS-160 ومقابلة قنصلية، حيث يجب أن تكون جاهزًا لشرح الهيكل المؤسسي وواجباتك الإدارية أو معرفتك المتخصّصة والسبب التجاري للنقل. إن كنت بالفعل في الولايات المتحدة بوضع صالح، يمكن للملفّ طلب تغيير الوضع. ملفّات المكتب الجديد تتطلّب أدلّة إضافية – خطة عمل ومقرّ ودليل على أنّ المكتب يمكنه دعم الدور خلال عام.

الرسوم الحكومية تشمل رسم تقديم I-129 الأساسي، ورسم منع الاحتيال والكشف عنه $500، ورسم برنامج اللجوء؛ حالات المكتب الجديد وBlanket تحمل رسومًا إضافية. المعالجة المتميّزة تضيف $2,805. رسم طلب التأشيرة DS-160 هو $205 لكلّ مقدّم للحالات القنصلية. لا يوجد رسم تكميلي $100,000 ولا رسم تدريب ACWIA. التكاليف الخفية تشمل رسوم قانونية ($3,000-$8,000، عادة مدفوعة من صاحب العمل نظرًا لعبء التوثيق)، إعداد أدلّة العلاقة المؤسسية ومصاريف النقل. حالات Blanket L تقلّل تكاليف USCIS لكلّ موظف للناقلين كثيري الحجم.

ملفّ I-129 الفردي القياسي يستغرق عادة شهرين إلى أربعة أشهر؛ المعالجة المتميّزة تخفّض ذلك إلى 15 يوم عمل. مقدّمو Blanket L يتجاوزون ملفّ USCIS تمامًا ويذهبون مباشرة إلى مقابلة قنصلية، حيث أوقات الانتظار تعتمد على المكتب. ملفّات L-1 مكتب جديد توافَق عليها لعام واحد فقط ويجب تمديدها بعد أن تُظهر العملية الأمريكية نشاطًا حقيقيًا. بعد الموافقة وإصدار التأشيرة، يمكنك دخول الولايات المتحدة وبدء الدور المنقول فورًا.

يُمنح وضع L-1A لحتى سبع سنوات إجمالاً، وL-1B لحتى خمس سنوات. ملفّات المكتب الجديد تبدأ بعام واحد قبل التمديدات. يمكنك العمل فقط لصاحب العمل المقدّم للملفّ في الدور الموافق عليه. أزواج L-2 مصرّح لهم تلقائيًا بالعمل على أساس وضعهم، والأطفال يمكنهم حضور المدرسة.

L-1 تسمح بالنيّة المزدوجة. تنفيذيو ومديرو L-1A لديهم مسار بطاقة خضراء قوي وسريع عبر فئة EB-1C لمديري الشركات متعدّدة الجنسيات، التي لا تتطلّب شهادة عمل PERM. حاملو L-1B عادة يسعون لـ EB-2 أو EB-3، التي تتطلّب PERM. الوقت الممضى في وضع L-1A غالبًا يدعم مباشرة متطلَّب القدرة الإدارية لـ EB-1C، ما يجعل التخطيط المبكّر للبطاقة الخضراء مجديًا.