Overseas Networks & Expertise Pass

تصريح الشبكات والخبرة الخارجية، المعروف على نطاق واسع باسم ONE Pass، هو تصريح العمل النخبوي في سنغافورة للمواهب العالمية من الدرجة الأولى. تم إنشاؤه لجذب مجموعة صغيرة من أصحاب الدخل الأعلى والأفراد الأكثر إنجازاً في الأعمال والفنون والعلوم والتكنولوجيا والأكاديميا والرياضة ومجالات مماثلة.

ما يجعل ONE Pass مميزاً هو مرونته. على عكس تصريح التوظيف، الذي يربط الحامل بصاحب عمل راعٍ واحد، يسمح ONE Pass للحامل بالعمل لدى أو إنشاء شركات متعددة في سنغافورة في نفس الوقت. وهو مصمم للأشخاص الذين لا تتناسب حياتهم المهنية مع نموذج راعٍ واحد - رواد أعمال متسلسلون، تنفيذيون يتعاملون مع عدة مشاريع، وقادة في مجالاتهم.

يُمنح التصريح لفترة ثابتة أطول من تصريح التوظيف القياسي وقابل للتجديد. تعتمد الأهلية على معيار راتب مرتفع جداً - رقم شهري ثابت أعلى بكثير من عتبات تصريح التوظيف العادية - مع طريق بديل للأفراد ذوي الإنجاز المتميز في مجالهم الذين قد لا يستوفون اختبار الراتب من خلال التوظيف التقليدي. في عام 2026، يعد ONE Pass الأداة الرئيسية لسنغافورة في المنافسة العالمية على المواهب الاستثنائية.

يتطلب المسار الأساسي راتباً شهرياً ثابتاً مرتفعاً جداً - معياراً محدداً أعلى بكثير من عتبات تصريح التوظيف القياسية - إما تم كسبه مع صاحب عمل حالي أو حديث، أو سيتم كسبه مع صاحب عمل مقره سنغافورة. اختبار الراتب هو البوابة الأساسية لمعظم المتقدمين.

هناك أيضاً مسار قائم على الإنجاز للأفراد ذوي الإنجازات المتميزة في مجالات مثل الفنون أو الثقافة أو العلوم أو التكنولوجيا أو الأكاديميا أو البحث أو الرياضة، مع الاعتراف بأن المواهب الاستثنائية لا تظهر دائماً كراتب تقليدي مرتفع. يجب أن يكون صاحب العمل المرتبط بالراتب المؤهل عموماً شركة راسخة بشكل كافٍ. يجب أن يستوفي المتقدمون متطلبات الشخصية. نظراً لأن ONE Pass انتقائي بشكل متعمد، فإن المعايير صعبة، ويجب تأكيد رقم الراتب الدقيق والشروط المؤهلة مع وزارة القوى العاملة قبل التقديم.

على عكس تصريح التوظيف، يمكن التقدم للحصول على ONE Pass من قبل الفرد مباشرة، وهو ما يناسب المجموعة المستهدفة من المحترفين المتنقلين ومتعددي المشاريع - على الرغم من أن صاحب العمل يمكنه أيضاً التقدم نيابة عن المرشح.

تقدم الطلب إلى وزارة القوى العاملة من خلال نظامها عبر الإنترنت، مع تقديم أدلة على المسار الذي تتأهل بموجبه. بالنسبة لمسار الراتب، يعني هذا توثيق راتبك الشهري الثابت مع صاحب عمل حالي أو حديث أو محتمل مقره سنغافورة، مدعوماً بسجلات الرواتب وأدلة التوظيف. بالنسبة لمسار الإنجاز، تقدم أدلة على الإنجاز المتميز في مجالك - جوائز كبرى، مكانة معترف بها، أو سجل عمل متميز.

تقيّم الوزارة ما إذا كنت تستوفي معيار الراتب المرتفع أو معايير الإنجاز. إذا تمت الموافقة، تُصدر موافقة مبدئية؛ ثم تسافر إلى سنغافورة وتكمل إجراءات الإصدار بعد الوصول، بما في ذلك التسجيل واستلام التصريح المادي.

نظراً لانتقائية التصريح، يجب أن تكون الطلبات مدعومة بالأدلة بشكل كامل، ويجب أن تكون أي مطالبات بالراتب أو الإنجاز مدعومة بالكامل.

تفرض وزارة القوى العاملة رسوم طلب لـ ONE Pass ورسوم إضافية عند إصدار التصريح. هذه الرسوم الحكومية متواضعة نسبة إلى ملف المتقدمين. بالإضافة إليها، تشمل التكاليف أي توثيق للمستندات، ترجمات معتمدة والتحقق من أدلة الراتب أو الإنجاز، بالإضافة إلى فحص طبي إذا لزم الأمر قبل الإصدار. لا توجد رسوم شهرية للعمال الأجانب على ONE Pass. عادةً ما يخصص الحاملون ميزانية للتأمين الصحي الخاص والتكاليف العادية للانتقال؛ يستعين البعض بمستشار هجرة لتقديم طلب مسار الإنجاز بأقوى طريقة ممكنة.

تعالج وزارة القوى العاملة طلبات ONE Pass ضمن معيار الخدمة المنشور، والذي يكون عادة بضعة أسابيع للحالة المدعومة بأدلة واضحة. قد تستغرق طلبات مسار الإنجاز وقتاً أطول من طلبات مسار الراتب لأن تقييم الإنجاز المتميز أكثر نوعية وقد يتطلب مراجعة أقرب للأدلة المقدمة. بمجرد الموافقة، تسمح الموافقة المبدئية بالسفر إلى سنغافورة، ويتم إصدار التصريح وتسجيله بعد الوصول بفترة قصيرة. الطلب المدعوم بالأدلة بالكامل - توثيق راتب واضح أو أدلة إنجاز مقنعة - هو ما يحافظ على كفاءة المعالجة.

بعد الوصول إلى سنغافورة تكمل إجراءات الإصدار - التسجيل والقياسات البيومترية واستلام بطاقة ONE Pass المادية.

تظهر الميزة المحددة حينها: كحامل لـ ONE Pass لست مرتبطاً بصاحب عمل واحد. يمكنك العمل لدى أو شغل مناصب في أو إنشاء شركات متعددة في سنغافورة بشكل متزامن، مما يمنح رواد الأعمال والتنفيذيين متعددي المشاريع حرية تشغيلية حقيقية.

يُمنح التصريح لفترة أطول من تصريح التوظيف القياسي وقابل للتجديد، مع التجديد الذي يعتمد عموماً على المساهمة الاقتصادية المستمرة واستيفاء الشروط السارية. يمكن للحاملين المؤهلين رعاية أفراد الأسرة للحصول على تصريح معالين. مثل تصاريح العمل الأخرى، ONE Pass ليس في حد ذاته إقامة دائمة، لكن حامليه - نظراً لراتبهم ومكانتهم - غالباً ما يكونون في وضع جيد للنظر في الإقامة الدائمة، والتي تُقيّم بشكل منفصل من قبل سلطة الهجرة. حافظ على صلاحية التصريح وجدده قبل انتهاء الصلاحية.