Private Sector Work Permit (Article 18)

Article 18 वर्क परमिट कुवैत का निवास-और-कार्य प्राधिकरण है जो निजी-क्षेत्र कंपनियों द्वारा नियोजित विदेशी नागरिकों के लिए है। यह कुवैत के निवास कानून के Article 18 से अपना नाम लेता है, जो निजी व्यवसायों द्वारा रोजगार को नियंत्रित करता है - और यह Article 17 परमिट का समकक्ष है, जो सरकार और सार्वजनिक क्षेत्र को कवर करता है। यह जोड़ी लगभग समान दिखती है, लेकिन नियम भिन्न हैं, इसलिए कुछ भी साइन करने से पहले यह जानना आवश्यक है कि आपकी नौकरी पर कौन सा अनुच्छेद लागू होता है।

Article 18 परमिट एक निजी स्वामित्व वाली कुवैती कंपनी द्वारा प्रायोजित होता है जो एक वैध व्यावसायिक लाइसेंस और विदेशी श्रमिकों के एक स्वीकृत कोटा धारण करती है। यह कुवैत में सबसे आम वर्क परमिट है, जो निर्माण, तेल और गैस सेवाओं, खुदरा, बैंकिंग, आतिथ्य, IT और पेशेवर सेवाओं में उपयोग किया जाता है। धारक एक निवास वीज़ा और एक कुवैती Civil ID प्राप्त करते हैं, आवास और परिवहन भत्तों द्वारा पूरक कर-मुक्त वेतन अर्जित करते हैं, और यदि वे वेतन सीमा को पूरा करते हैं तो परिवार के सदस्यों को प्रायोजित कर सकते हैं। क्योंकि प्रायोजक एक निजी नियोक्ता है, प्रसंस्करण कंपनी के पब्लिक रिलेशन ऑफिसर के माध्यम से चलती है, और निजी नियोक्ताओं के बीच स्थानांतरण - या सरकारी Article 17 भूमिका में जाना - विशिष्ट स्थानांतरण नियमों का पालन करता है बजाय स्वचालित रूप से होने के।

आपको एक निजी स्वामित्व वाली कुवैती कंपनी के साथ पुष्ट नौकरी का प्रस्ताव और हस्ताक्षरित अनुबंध की आवश्यकता है जो एक वैध व्यावसायिक लाइसेंस और एक उपलब्ध विदेशी-कर्मचारी कोटा रखती है - Article 18 का उपयोग सरकारी पदों के लिए नहीं किया जा सकता। कम से कम छह महीने के लिए वैध पासपोर्ट आवश्यक है, भूमिका से मेल खाने वाले शैक्षिक और पेशेवर प्रमाणपत्रों के साथ, आपके गृह देश और कुवैती दूतावास के माध्यम से सत्यापित।

संचारी रोगों के लिए स्क्रीनिंग करने वाला एक चिकित्सा फिटनेस परीक्षण, साथ ही फिंगरप्रिंटिंग, अनिवार्य है और कुवैत में पूरा किया जाता है। कुछ पेशेवर और तकनीकी व्यवसायों को संबंधित कुवैती प्राधिकरण द्वारा क्रेडेंशियल सत्यापन की आवश्यकता होती है। पति/पत्नी और बच्चों को प्रायोजित करने के लिए आपको लागू मासिक वेतन सीमा को पूरा करना होगा और उपयुक्त आवास रखना होगा। कंपनी के पास कोटा हेडरूम होना चाहिए - यदि यह विदेशी श्रमिकों की अपनी सीमा तक पहुँच गई है, तो यह अतिरिक्त स्वीकृतियाँ दी जाने तक नया Article 18 परमिट जारी नहीं कर सकती।

चरण 1: लाइसेंस प्राप्त कुवैती निजी कंपनी के साथ अपना अनुबंध साइन करें; नियोक्ता का PRO परमिट प्रक्रिया शुरू करता है और कोटा उपलब्धता की पुष्टि करता है।

चरण 2: नियोक्ता Public Authority for Manpower और Ministry of Interior के माध्यम से वर्क परमिट और प्रवेश-वीज़ा स्वीकृति प्राप्त करता है।

चरण 3: प्रवेश वीज़ा जारी किया जाता है और इलेक्ट्रॉनिक रूप से आपको भेजा जाता है ताकि आप कुवैत की यात्रा कर सकें।

चरण 4: वीज़ा की वैधता अवधि के भीतर कुवैत में प्रवेश करें और अनिवार्य चिकित्सा फिटनेस परीक्षण और फिंगरप्रिंटिंग पूरी करें।

चरण 5: नियोक्ता Article 18 निवास परमिट को अंतिम रूप देता है; आपका निवास स्टाम्प किया जाता है और Civil ID को PACI के माध्यम से संसाधित किया जाता है।

चरण 6: अपना Civil ID एकत्र करें, फिर एक बैंक खाता खोलें और, यदि पात्र हैं, तो आश्रितों को प्रायोजित करें। प्रक्रिया आमतौर पर तीन से छह सप्ताह लेती है। निजी-क्षेत्र प्रसंस्करण सरकारी चैनलों की तुलना में तेज़ी से आगे बढ़ सकती है, लेकिन केवल तभी जब नियोक्ता का कोटा और लाइसेंस व्यवस्थित हो - प्रारंभ तिथि पर भरोसा करने से पहले दोनों को सत्यापित करें।

कुवैती कानून भर्ती और Article 18 परमिट लागतों को निजी नियोक्ता पर रखता है, और इन्हें कर्मचारी से नहीं लिया जाना चाहिए। वर्क परमिट और निवास के लिए नियोक्ता लागत श्रेणी के आधार पर प्रति कर्मचारी मोटे तौर पर KWD 100-300 चलती है। आपके अपने सामान्य खर्च प्रमाणपत्र सत्यापन (USD 100-300), अनुवाद और लगभग KWD 10-20 पर चिकित्सा फिटनेस परीक्षण हैं। Civil ID छोटे वार्षिक नवीनीकरण के साथ लगभग KWD 5 खर्च होता है। आश्रितों को प्रायोजित करना प्रति-व्यक्ति निवास और Civil ID शुल्क जोड़ता है। स्वास्थ्य बीमा अनिवार्य है; नियोक्ता आमतौर पर एक बुनियादी योजना प्रदान करते हैं।

Article 18 परमिट आमतौर पर एंड टू एंड तीन से छह सप्ताह लेते हैं। जनशक्ति प्राधिकरण के माध्यम से प्रवेश-वीज़ा स्वीकृति पहला मील का पत्थर है, अक्सर एक से दो सप्ताह के भीतर जारी की जाती है यदि नियोक्ता का कोटा और लाइसेंस वैध है। आगमन के बाद, चिकित्सा परीक्षण, फिंगरप्रिंटिंग और Civil ID की ओर ले जाने वाली निवास स्टैम्पिंग दो से तीन सप्ताह जोड़ती है। देरी आमतौर पर नियोक्ता पर कोटा की कमी, अधूरे सत्यापन, पेशेवर भूमिकाओं के लिए क्रेडेंशियल सत्यापन, और कुछ राष्ट्रीयताओं के लिए सुरक्षा क्लीयरेंस से उत्पन्न होती है।

कुवैत में प्रवेश करने पर, बिना देरी के चिकित्सा फिटनेस परीक्षण और फिंगरप्रिंटिंग पूरी करें, फिर सुनिश्चित करें कि आपके नियोक्ता का PRO PACI के माध्यम से Article 18 निवास परमिट और Civil ID को अंतिम रूप देता है। Civil ID बैंकिंग, किरायेदारी, पोस्टपेड SIM कार्ड, स्वास्थ्य सेवा और सरकारी सेवाओं के लिए आवश्यक है।

सत्यापित करें कि आपका निवास Article 18 निजी-क्षेत्र रोज़गार के रूप में सही ढंग से दर्ज है, क्योंकि यह आपके स्थानांतरण विकल्पों को नियंत्रित करता है। यदि पात्र हैं, तो अपने स्वयं के निवास और Civil ID जारी होने के बाद अपने पति/पत्नी और बच्चों को प्रायोजित करें, सत्यापित विवाह और जन्म प्रमाणपत्र प्रदान करें। दूसरे निजी नियोक्ता में जाने के लिए एक स्थानांतरण की आवश्यकता होती है जो समय की सेवा और, कुछ मामलों में, वर्तमान नियोक्ता की सहमति पर कुवैत के नियमों का पालन करता है; सरकारी नौकरी में जाने का मतलब Article 17 परमिट पर स्विच करना है। दैनिक जुर्माने से बचने के लिए समाप्ति से पहले अपने निवास को नवीनीकृत करें और चिकित्सा परीक्षण दोहराएँ।