Fast-Track Scheme

Fast-Track Scheme डेनमार्क का प्रीमियम भर्ती चैनल है उन नियोक्ताओं के लिए जिन्हें Danish Agency for International Recruitment and Integration (SIRI) द्वारा प्रमाणित किया गया है। एक एकल वीज़ा होने के बजाय, यह एक ढांचा है जो एक प्रमाणित कंपनी को चार लचीले ट्रैक के माध्यम से अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों को नियुक्त करने देता है: वेतनभोगी विशेषज्ञों के लिए वेतन-सीमा ट्रैक, शोधकर्ता ट्रैक, छोटे शिक्षण या प्रशिक्षण कार्यों के लिए शैक्षिक ट्रैक, और लघु-अवधि ट्रैक जो 12 महीने की अवधि के भीतर 90 दिनों तक के काम की अनुमति देता है।

योजना का परिभाषित लाभ गति और पूर्वानुमेयता है। क्योंकि नियोक्ता की पहले से ही जांच की जा चुकी है, SIRI सामान्य वर्क परमिट की तुलना में Fast-Track आवेदनों को बहुत अधिक तेज़ी से संसाधित करता है, और कई आवेदक SIRI द्वारा आवेदन पूर्ण होने की पुष्टि के दिन से काम शुरू कर सकते हैं, बजाय अंतिम निर्णय की प्रतीक्षा करने के। 2026 में यह योजना डेनिश टेक फर्मों, जीवन-विज्ञान कंपनियों और इंजीनियरिंग परामर्शों के लिए पसंद का मार्ग बनी हुई है जो Copenhagen, Aarhus और Triangle Region में वैश्विक प्रतिभा को अंदर और बाहर घुमाती हैं। यह वॉल्यूम भर्ती और उन कर्मचारियों के लिए बनाया गया है जिन्हें बिना देरी के काम शुरू करने की आवश्यकता है।

Fast-Track Scheme के लिए पात्रता मुख्य रूप से कर्मचारी के बजाय नियोक्ता पर निर्भर करती है। नियुक्त करने वाली कंपनी के पास SIRI से एक वैध प्रमाणन होना चाहिए, जो डेनमार्क में कम से कम 20 पूर्णकालिक कर्मचारियों वाली और श्रम और कर नियमों पर स्वच्छ रिकॉर्ड वाली फर्मों को दिया जाता है। एक बार प्रमाणित होने के बाद, कंपनी चार ट्रैक में से किसी के तहत कर्मचारियों को प्रायोजित कर सकती है।

कर्मचारी की आवश्यकताएँ चुने गए ट्रैक पर निर्भर करती हैं। वेतन-सीमा ट्रैक को वार्षिक सीमा (2026 में DKK 514,000) पर या उससे ऊपर वेतन की आवश्यकता होती है। शोधकर्ता ट्रैक को एक शोध पद से मेल खाने वाली योग्यता की आवश्यकता होती है। सभी ट्रैक एक वास्तविक नौकरी की पेशकश, मानक डेनिश शर्तों और स्थितियों पर रोजगार, और डेनिश बैंक खाते में भुगतान किए गए वेतन की मांग करते हैं। कोई डेनिश-भाषा आवश्यकता नहीं है, और योग्यता को हमेशा औपचारिक रूप से मूल्यांकन करने की आवश्यकता नहीं है, हालांकि विनियमित व्यवसायों को अभी भी मान्यता की आवश्यकता होती है।

चरण एक: पुष्टि करें कि नियोक्ता SIRI-प्रमाणित है और तय करें कि चार ट्रैक में से कौन सा भूमिका के लिए उपयुक्त है। वेतन-सीमा ट्रैक स्थायी वेतनभोगी भर्ती के अनुकूल है, जबकि लघु-अवधि ट्रैक 90 दिनों से कम की परियोजना कार्य के अनुकूल है।

चरण दो: नियोक्ता और कर्मचारी संयुक्त रूप से SIRI के पोर्टल के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन पूरा करते हैं। दोनों पक्ष इलेक्ट्रॉनिक रूप से हस्ताक्षर करते हैं, और नियोक्ता शुल्क का भुगतान करता है।

चरण तीन: सहायक दस्तावेज़ इकट्ठा करें - पासपोर्ट प्रति, हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध जो वेतन और शर्तों को दर्शाता है, जहां प्रासंगिक हो शैक्षिक डिप्लोमा, और कंपनी के प्रमाणन का प्रमाण।

चरण चार: आवेदन जमा करें और आवेदन के 14 दिनों के भीतर विदेश में एक डेनिश राजनयिक मिशन पर, या यदि पहले से ही कानूनी रूप से डेनमार्क में हैं, तो Citizen Centre में बायोमेट्रिक्स (फोटो और फिंगरप्रिंट) रिकॉर्ड करें।

चरण पांच: Fast-Track Scheme के स्टार्ट-वर्क प्रावधान के तहत, कर्मचारी एक बार SIRI द्वारा आवेदन पूर्ण होने की पुष्टि के बाद काम शुरू कर सकता है - उन्हें पूर्ण निर्णय की प्रतीक्षा नहीं करनी होगी।

चरण छह: निवास और वर्क परमिट कार्ड एकत्र करें। परिवार के सदस्य सहवर्ती आश्रितों के रूप में एक साथ आवेदन कर सकते हैं।

2026 में Fast-Track वर्क परमिट के लिए SIRI केस-प्रसंस्करण शुल्क DKK 6,055 है, आम तौर पर नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है। सहवर्ती परिवार के सदस्य प्रत्येक लगभग DKK 3,025 का अलग शुल्क देते हैं। नियोक्ता प्रमाणन स्वयं कोई शुल्क नहीं लेता है लेकिन कंपनी को स्टाफिंग और अनुपालन सीमाओं को पूरा करने की आवश्यकता होती है। डिप्लोमा के शपथपत्र अनुवाद (प्रति दस्तावेज़ DKK 500–1,500) और बायोमेट्रिक्स नियुक्तियों के लिए बजट, जो मुफ्त हैं लेकिन यात्रा लागत शामिल हो सकती है। एक बार डेनमार्क में, CPR पंजीकरण और डेनिश स्वास्थ्य-बीमा कार्ड की लागत में कारक, दोनों मुफ्त, साथ ही एक टैक्स-कार्ड सेटअप। पुनर्स्थापन, आवास जमा और Copenhagen किराए बड़ी वास्तविक लागतें हैं।

Fast-Track Scheme गति के लिए बनाई गई है: SIRI आमतौर पर लगभग एक महीने के भीतर निर्णय जारी करता है, और अक्सर वेतन-सीमा और लघु-अवधि ट्रैक के लिए तेज़। महत्वपूर्ण विशेषता स्टार्ट-वर्क पुष्टि है - एक बार जब SIRI स्वीकार करता है कि एक वेतन-सीमा या लघु-अवधि आवेदन पूर्ण है और प्रमाणन वैध है, तो कर्मचारी तुरंत कानूनी रूप से काम शुरू कर सकता है, सामान्य प्रतीक्षा अवधि को हटाते हुए। सबमिशन के 14 दिनों के भीतर बायोमेट्रिक्स दर्ज किए जाने चाहिए या आवेदन अस्वीकार किया जा सकता है। मुख्य आवेदक के साथ दायर परिवार आवेदन आमतौर पर उसी समयसीमा में तय किए जाते हैं। अधूरी दस्तावेज़ीकरण देरी का सबसे सामान्य कारण है।

डेनमार्क पहुंचने के पांच दिनों के भीतर आपको CPR नंबर प्राप्त करने के लिए International Citizen Service या स्थानीय Citizen Centre में पंजीकरण करना होगा, व्यक्तिगत पहचानकर्ता जो लगभग सब कुछ के लिए आवश्यक है - बैंकिंग, स्वास्थ्य सेवा, पुस्तकालय और कर। आपको एक परिवार के डॉक्टर नियुक्त किया जाएगा और एक पीला स्वास्थ्य-बीमा कार्ड प्राप्त होगा जो डेनमार्क की कर-वित्तपोषित सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा तक पहुंच देता है।

एक डेनिश बैंक खाता सेट करें और Danish Tax Agency (Skattestyrelsen) से एक टैक्स कार्ड का अनुरोध करें ताकि आपका नियोक्ता सही राशि रोक ले। MitID डिजिटल पहचान ऑर्डर करें, जो ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाओं और बैंकिंग को अनलॉक करता है। सहवर्ती परिवार के सदस्य अपने स्वयं के CPR नंबर के लिए पंजीकरण करते हैं और, बच्चों के लिए, स्कूल या डेकेयर स्थान। मुफ्त डेनिश-भाषा पाठ्यक्रम उपलब्ध हैं और लेने योग्य हैं, भले ही परमिट को उनकी आवश्यकता न हो - वे एकीकरण को आसान बनाते हैं और बाद में स्थायी निवास के लिए आवश्यकताओं को पूरा करने में मदद करते हैं।