Intra-Company Transfer Visa

दक्षिण अफ्रीका का Intra-Company Transfer (ICT) Visa एक बहुराष्ट्रीय कंपनी को विदेश में शाखा, सहायक कंपनी या संबद्ध कंपनी से मौजूदा कर्मचारी को दक्षिण अफ्रीका में अपनी संबंधित इकाई में स्थानांतरित करने की अनुमति देता है। यह उसी कॉर्पोरेट समूह के भीतर स्थानांतरित किए जा रहे स्थापित कर्मचारियों के लिए डिज़ाइन किया गया है, न कि नई बाहरी भर्तियों के लिए।

ICT Visa का मुख्य लाभ General Work Visa की तुलना में प्रक्रियात्मक सरलता है: क्योंकि कार्यकर्ता आंतरिक रूप से स्थानांतरित की जा रही विदेशी कंपनी का मौजूदा कर्मचारी है, इसलिए किसी श्रम-बाजार परीक्षण की आवश्यकता नहीं है और आमतौर पर SAQA योग्यता मूल्यांकन की आवश्यकता नहीं होती है। यह वास्तविक आंतरिक स्थानांतरण के लिए तुलनात्मक रूप से सुव्यवस्थित मार्ग बनाता है।

इसका समझौता इसकी सीमित अवधि और दक्षिण अफ्रीका में गैर-नवीकरणीय प्रकृति है। ICT Visa अधिकतम चार वर्षों के लिए जारी किया जाता है और, महत्वपूर्ण रूप से, दक्षिण अफ्रीका के भीतर से नवीनीकृत या विस्तारित नहीं किया जा सकता है - यह दृढ़ता से एक अस्थायी असाइनमेंट वीज़ा है। दक्षिण अफ्रीकी आप्रवासन नियम स्थानांतरण करने वाली कंपनी से कौशल-हस्तांतरण योजना के लिए प्रतिबद्धता की भी आवश्यकता रखते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि प्लेसमेंट के दौरान दक्षिण अफ्रीकी कर्मचारियों को असाइनी की विशेषज्ञता से लाभ मिले।

आपको विदेश में एक कंपनी का मौजूदा कर्मचारी होना चाहिए जिसकी दक्षिण अफ्रीका में एक शाखा, सहायक कंपनी या संबद्ध है, और आपको स्थानांतरण से पहले न्यूनतम अवधि के लिए उस विदेशी कंपनी द्वारा नियोजित किया गया होना चाहिए - आमतौर पर समूह के साथ कम से कम छह महीने के पूर्व रोजगार के रूप में उद्धृत किया जाता है।

स्थानांतरण एक ही कॉर्पोरेट समूह के भीतर संबंधित दक्षिण अफ्रीकी इकाई में एक वास्तविक अंतर-कंपनी कदम होना चाहिए। आपको एक वैध पासपोर्ट, प्रत्येक देश से एक स्वच्छ पुलिस-निकासी प्रमाणपत्र जहां आप रहे हैं, और चिकित्सा और रेडियोलॉजिकल रिपोर्ट की आवश्यकता है। दक्षिण अफ्रीकी कंपनी को प्लेसमेंट के लिए एक रोजगार अनुबंध या असाइनमेंट पत्र प्रदान करना चाहिए और दक्षिण अफ्रीकी कर्मचारियों को लाभान्वित करने वाली कौशल-हस्तांतरण योजना के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए। क्योंकि यह एक आंतरिक स्थानांतरण है, SAQA मूल्यांकन और श्रम-बाजार परीक्षण आमतौर पर आवश्यक नहीं हैं।

चरण एक: पुष्टि करें कि यह एक वास्तविक अंतर-कंपनी स्थानांतरण है - कि आप विदेशी इकाई के मौजूदा कर्मचारी हैं और इसकी दक्षिण अफ्रीका में एक शाखा, सहायक कंपनी या संबद्ध है। चरण दो: विदेशी और दक्षिण अफ्रीकी कंपनियां सहायक दस्तावेज़ तैयार करती हैं, जिसमें इकाइयों के बीच कॉर्पोरेट संबंध का प्रमाण, समूह के साथ आपके पूर्व रोजगार का प्रमाण, और एक असाइनमेंट पत्र या अनुबंध शामिल है।

चरण तीन: दक्षिण अफ्रीकी इकाई आवश्यक कौशल-हस्तांतरण योजना तैयार करती है, जिसमें बताया जाता है कि असाइनमेंट के दौरान दक्षिण अफ्रीकी कर्मचारियों को आपकी विशेषज्ञता से कैसे लाभ होगा। चरण चार: अपने व्यक्तिगत दस्तावेज़ एकत्र करें - पासपोर्ट, पुलिस-निकासी प्रमाणपत्र, और चिकित्सा और रेडियोलॉजिकल रिपोर्ट।

चरण पांच: ICT Visa आवेदन आपके देश की सेवा करने वाले दक्षिण अफ्रीकी मिशन या VFS Global सुविधा केंद्र के माध्यम से जमा करें, और आवेदन शुल्क का भुगतान करें। चरण छह: Department of Home Affairs आवेदन का आकलन करता है, कॉर्पोरेट संबंध की वास्तविकता, आपके पूर्व रोजगार और कौशल-हस्तांतरण प्रतिबद्धता पर ध्यान केंद्रित करता है। चरण सात: स्वीकृति पर, वीज़ा चार वर्षों तक के लिए जारी किया जाता है; क्योंकि इसे दक्षिण अफ्रीका में नवीनीकृत नहीं किया जा सकता है, उस अवधि के भीतर असाइनमेंट और किसी भी आगे की व्यवस्था की योजना बनाएं।

Department of Home Affairs को देय ICT Visa आवेदन शुल्क मध्यम है, जहां आवेदन सुविधा केंद्र के माध्यम से दायर किया जाता है वहां VFS Global सेवा शुल्क जोड़ा जाता है। क्योंकि SAQA मूल्यांकन आमतौर पर आवश्यक नहीं है, इसलिए वह लागत बच जाती है - Critical Skills और General Work मार्गों की तुलना में उल्लेखनीय बचत। निवास के प्रत्येक देश से पुलिस-निकासी प्रमाणपत्र, चिकित्सा और रेडियोलॉजिकल रिपोर्ट, अंग्रेजी में नहीं होने वाले दस्तावेजों के प्रमाणित अनुवाद, और सामान्यतः, कॉर्पोरेट आप्रवासन-व्यवसायी शुल्क के लिए बजट बनाएं, जिसे स्थानांतरण करने वाली कंपनी अक्सर कवर करती है।

Department of Home Affairs के माध्यम से ICT Visa प्रसंस्करण में आमतौर पर कुछ सप्ताह से लेकर कुछ महीने लगते हैं, जो मिशन या VFS केंद्र और दस्तावेज़ की पूर्णता के साथ भिन्न होता है। यह मार्ग आमतौर पर General Work Visa की तुलना में अधिक सरल है क्योंकि यह श्रम-बाजार परीक्षण और SAQA मूल्यांकन से बचता है। देरी सबसे अधिक तब होती है जब विदेशी और दक्षिण अफ्रीकी इकाइयों के बीच कॉर्पोरेट संबंध, या समूह के साथ आवेदक के पूर्व रोजगार को स्पष्ट रूप से प्रमाणित नहीं किया जाता है।

आगमन पर, अपना ICT Visa, असाइनमेंट पत्र और सहायक दस्तावेज़ सुलभ रखें। वीज़ा विशिष्ट अंतर-कंपनी स्थानांतरण से जुड़ा है, इसलिए आपको केवल दक्षिण अफ्रीकी इकाई और भूमिका के लिए काम करना चाहिए जिसके लिए इसे प्रदान किया गया था।

SARS के साथ कर के लिए पंजीकरण करें, और सुनिश्चित करें कि कंपनी असाइनमेंट के लिए आपकी कर स्थिति को सही तरीके से संभालती है। चिकित्सा-सहायता स्वास्थ्य कवरेज की व्यवस्था करें, क्योंकि दक्षिण अफ्रीका में निजी स्वास्थ्य सेवा प्रमुख है। कंपनी को आवेदन में प्रतिबद्ध कौशल-हस्तांतरण योजना को लागू करना चाहिए, क्योंकि यह वीज़ा की शर्त है। महत्वपूर्ण रूप से, याद रखें कि ICT Visa अधिकतम चार वर्षों के लिए जारी किया जाता है और दक्षिण अफ्रीका के भीतर से नवीनीकृत या विस्तारित नहीं किया जा सकता है - समाप्ति से पहले अपने प्रस्थान, विदेश से वीज़ा श्रेणी में बदलाव, या अन्य व्यवस्थाओं की योजना बनाएं।