इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर

Intra-Company Transfer (ICT) एक एकल वीज़ा नहीं है बल्कि कई देशों द्वारा पेश किए गए मार्ग की एक श्रेणी है, जो एक बहुराष्ट्रीय नियोक्ता को विदेशी कार्यालय से मौजूदा कर्मचारियों को गंतव्य देश में शाखा, सहायक कंपनी या संबद्ध में स्थानांतरित करने की अनुमति देती है। यह पृष्ठ कनाडा को प्रमुख के रूप में मानता है, जबकि आयरलैंड और स्पेन में समकक्ष मार्गों को भी कवर करता है।

कनाडा में, ICT International Mobility Program के तहत एक वर्क परमिट है। यह LMIA-मुक्त है - किसी श्रम बाजार परीक्षण की आवश्यकता नहीं है - जो इसे मानक वर्क परमिट की तुलना में काफी तेज़ और हल्का बनाता है। यह अधिकारियों, वरिष्ठ प्रबंधकों और विशिष्ट-ज्ञान श्रमिकों को कवर करता है।

आयरलैंड का Intra-Company Transfer Employment Permit विदेशी शाखा से वरिष्ठ प्रबंधकों, प्रमुख कर्मियों और प्रशिक्षुओं के स्थानांतरण की अनुमति देता है, प्रबंधकों और प्रमुख कर्मचारियों के लिए उच्च न्यूनतम-वेतन सीमा के साथ। स्पेन अपने Entrepreneurs Law के तहत एक ICT निवास परमिट प्रदान करता है, जिसे Large Companies and Strategic Sectors Unit के माध्यम से तेजी से संसाधित किया जाता है, जो यूरोपीय संघ के अंतर-कॉर्पोरेट स्थानांतरित ढांचे के भीतर प्रबंधकों, विशेषज्ञों और प्रशिक्षुओं को कवर करता है।

सामान्य धागा एक वास्तविक बहुराष्ट्रीय है जिसके पास एक वास्तविक विदेशी संचालन है और आवश्यक कार्यकाल और भूमिका वाला एक कर्मचारी है।

तीनों देशों में, आपको पहले से ही विदेशी इकाई के लिए काम करना चाहिए और उस इकाई का गंतव्य-देश नियोक्ता के साथ एक योग्य कॉर्पोरेट संबंध - मूल, शाखा, सहायक कंपनी या संबद्ध - होना चाहिए।

कनाडा के लिए, आपको आमतौर पर पिछले तीन वर्षों के भीतर कम से कम एक निरंतर वर्ष के लिए विदेशी कंपनी के लिए काम करने की आवश्यकता है, एक कार्यकारी, वरिष्ठ प्रबंधकीय या विशिष्ट-ज्ञान क्षमता में। आयरलैंड को प्रबंधकों और प्रमुख कर्मियों के लिए विदेशी कंपनी के साथ कम से कम छह महीने के पूर्व रोजगार की आवश्यकता होती है (कुछ के लिए व्यवहार में अधिक), और परमिट के लिए निर्धारित वेतन सीमा को पूरा करना। स्पेन का ICT परमिट समूह के साथ पूर्व रोजगार संबंध की आवश्यकता रखता है, आमतौर पर कई महीनों का, और एक मान्यता प्राप्त प्रबंधकीय, विशेषज्ञ या प्रशिक्षु भूमिका। प्रत्येक मामले में गंतव्य भूमिका को आपकी विदेशी स्थिति की वरिष्ठता या विशेषज्ञता को प्रतिबिंबित करना चाहिए।

कनाडा में, नियोक्ता योग्य कॉर्पोरेट संबंध का प्रमाण, योग्य विदेशी रोजगार का आपका एक वर्ष और दोनों भूमिकाओं की प्रकृति तैयार करता है। क्योंकि ICT वर्क परमिट LMIA-मुक्त है, नियोक्ता Employer Portal के माध्यम से रोजगार की पेशकश जमा करता है और अनुपालन शुल्क का भुगतान करता है; फिर आप ऑनलाइन या, कुछ नागरिकों के लिए, प्रवेश बंदरगाह पर वर्क परमिट के लिए आवेदन करते हैं।

आयरलैंड में, नियोक्ता या कर्मचारी यात्रा से पहले Department of Enterprise को Intra-Company Transfer Employment Permit के लिए आवेदन करता है, कॉर्पोरेट संबंध, वेतन विवरण और नौकरी विवरण जमा करता है; परमिट को आपके प्रवेश से पहले अनुमोदित किया जाना चाहिए।

स्पेन में, ICT निवास परमिट के लिए आवेदन Large Companies and Strategic Sectors Unit के साथ दायर किया जाता है, जो तेज निर्णयों के लिए जाना जाता है, जिसके बाद आप जहां आवश्यक हो वहां वीज़ा एकत्र करते हैं और आगमन पर पंजीकरण करते हैं। तीनों में, कॉर्पोरेट ऑर्गनिग्राम, रोजगार अनुबंध और विस्तृत भूमिका विवरण जल्दी एकत्र करें - कॉर्पोरेट संबंध हर जगह सबसे अधिक जांचा गया तत्व है।

कनाडा में, नियोक्ता CAD 230 नियोक्ता अनुपालन शुल्क का भुगतान करता है, और आप CAD 155 वर्क परमिट शुल्क और CAD 85 बायोमेट्रिक्स का भुगतान करते हैं; आपके पति या पत्नी के लिए एक ओपन वर्क परमिट अपना शुल्क लेता है। आयरलैंड का Intra-Company Transfer Employment Permit छह महीने से अधिक के परमिट के लिए EUR 1,000 (छोटे के लिए EUR 500) खर्च होता है, आमतौर पर नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है। स्पेन के ICT परमिट में लगभग EUR 70-90 के सरकारी प्रसंस्करण शुल्क और जहां वीज़ा की आवश्यकता होती है वहां कंसल वीज़ा शुल्क शामिल है। तीनों में, दस्तावेज़ वैधीकरण, अनुवाद और स्थानांतरण के लिए बजट बनाएं। आयरलैंड और स्पेन में वेतन सीमा शुल्क के बजाय नियोक्ता पर एक वित्तीय आवश्यकता है।

कनाडा का LMIA-मुक्त ICT वर्क परमिट तुलनात्मक रूप से तेज़ है - महीनों के बजाय सप्ताह - क्योंकि किसी श्रम बाजार परीक्षण की आवश्यकता नहीं है; पात्र नागरिकों के लिए प्रवेश-बंदरगाह आवेदन लगभग तत्काल हो सकते हैं। आयरलैंड का Intra-Company Transfer Employment Permit आमतौर पर संसाधित होने में कई सप्ताह लगते हैं और यात्रा से पहले प्रदान किया जाना चाहिए। स्पेन का ICT परमिट, Large Companies Unit द्वारा संभाला जाता है, तेज़ यूरोपीय संघ मार्गों में से एक है, अक्सर लगभग 20 कार्य दिवसों के भीतर निर्णय लिया जाता है। प्रत्येक मामले में कॉर्पोरेट-संबंध साक्ष्य समयरेखा को चलाता है।

कनाडा में, ICT वर्क परमिट नियोक्ता-विशिष्ट है और आमतौर पर तीन वर्षों तक के लिए जारी किया जाता है, विस्तार योग्य, कार्यकारियों और प्रबंधकों के लिए सात वर्षों और विशिष्ट-ज्ञान श्रमिकों के लिए पांच वर्षों की समग्र सीमा के साथ; पति-पत्नी एक ओपन वर्क परमिट प्राप्त कर सकते हैं। कनाडाई ICT समय Express Entry और स्थायी निवास के मार्ग का समर्थन कर सकता है।

आयरलैंड का परमिट नियोक्ता से जुड़ा है और यूरोपीय संघ अंतर-कॉर्पोरेट स्थानांतरण समय-सीमित है (प्रबंधकों और विशेषज्ञों के लिए तीन वर्ष तक, प्रशिक्षुओं के लिए एक वर्ष); यह स्वयं सीधे दीर्घकालिक निवास की ओर नहीं ले जाता है, हालांकि अन्य आयरिश मार्ग अनुसरण कर सकते हैं। स्पेन का ICT परमिट इसी तरह यूरोपीय संघ ढांचे के तहत समय-सीमित है लेकिन आवश्यक वर्षों के कानूनी प्रवास के बाद अंततः दीर्घकालिक यूरोपीय संघ निवास की ओर गिना जा सकता है। हमेशा इस पर भरोसा करने से पहले प्रत्येक देश के विशिष्ट PR मार्ग की जांच करें।