Salaried Worker Visa

Salaried Worker Visa फ्रांस का गैर-EU नागरिकों के लिए मानक मार्ग है जो फ्रांसीसी नियोक्ता के साथ रोजगार ग्रहण कर रहे हैं और जो उच्च-स्तरीय Passeport Talent या Blue Card धाराओं के योग्य नहीं हैं। यह दो मुख्य अनुबंध प्रकारों को कवर करता है: अनिश्चितकालीन (CDI) अनुबंधों के लिए "salarié" परमिट, और निश्चित अवधि (CDD) अनुबंधों के लिए "travailleur temporaire" परमिट।

इस मार्ग की परिभाषित विशेषता - Passeport Talent के विपरीत - यह है कि फ्रांसीसी नियोक्ता को आमतौर पर वीज़ा जारी होने से पहले एक कार्य प्राधिकरण (autorisation de travail) प्राप्त करना होगा, और कई भूमिकाओं के लिए इसमें एक श्रम-बाजार परीक्षण शामिल होता है जिसमें नियोक्ता प्रदर्शित करता है कि पद स्थानीय स्तर पर आसानी से नहीं भरा जा सकता। फ्रांस की आधिकारिक सूची (métiers en tension) पर कुछ कमी वाले व्यवसाय उस परीक्षण से मुक्त हैं, जो चीजों को काफी तेज करता है।

Salarié परमिट एक लंबी अवधि के वीज़ा के रूप में जारी किया जाता है जो निवास परमिट के रूप में मान्य है और नवीकरणीय है, जो समय के साथ बहु-वर्षीय कार्ड और बसावट की ओर ले जाता है। यह कुशल और मध्य-स्तरीय पेशेवरों के लिए उपयुक्त है जिनके पास एक ठोस फ्रांसीसी नौकरी का प्रस्ताव है और जो EU Blue Card की वेतन सीमा को पूरा नहीं करते।

आपको फ्रांसीसी नियोक्ता से एक बाध्यकारी नौकरी का प्रस्ताव या हस्ताक्षरित अनुबंध चाहिए - salarié परमिट के लिए CDI या अस्थायी-कार्यकर्ता परमिट के लिए CDD। नियोक्ता को फ्रांसीसी अधिकारियों से एक कार्य प्राधिकरण प्राप्त करना होगा, और उन भूमिकाओं के लिए जो कमी-व्यवसाय सूची पर नहीं हैं, इसमें एक श्रम-बाजार परीक्षण शामिल है जो दिखाता है कि पद स्थानीय या EU कार्यबल से नहीं भरा जा सकता। वेतन फ्रांसीसी न्यूनतम मजदूरी (SMIC) को पूरा या उससे अधिक होना चाहिए और भूमिका के लिए उपयुक्त होना चाहिए। आपके पास पद की आवश्यकता वाली योग्यताएं या अनुभव, एक वैध पासपोर्ट और पर्याप्त स्वास्थ्य कवर होना चाहिए। कोई औपचारिक आयु सीमा नहीं है। Métiers en tension कमी सूची पर भूमिकाएं श्रम-बाजार परीक्षण से मुक्त हैं, जो पात्रता का विस्तार करती हैं।

चरण एक: फ्रांसीसी नियोक्ता से नौकरी का प्रस्ताव प्राप्त करें और अनुबंध पर हस्ताक्षर करें। चरण दो: नियोक्ता फ्रांसीसी प्रशासन के ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के माध्यम से कार्य प्राधिकरण के लिए आवेदन करता है; गैर-कमी भूमिकाओं के लिए यह श्रम-बाजार परीक्षण को ट्रिगर करता है। चरण तीन: एक बार कार्य प्राधिकरण दिया जाने के बाद, इसे वाणिज्य दूतावास अधिकारियों को प्रेषित किया जाता है। चरण चार: France-Visas खाता बनाएं और salarié या temporary-worker श्रेणी के तहत लंबी अवधि के वीज़ा आवेदन को पूरा करें। चरण पांच: दस्तावेज एकत्र करें - पासपोर्ट, बायोमेट्रिक फोटो, कार्य अनुबंध, कार्य प्राधिकरण, योग्यता का प्रमाण और आवास साक्ष्य। चरण छह: फ्रांसीसी वाणिज्य दूतावास या अधिकृत वीज़ा केंद्र में एक नियुक्ति में भाग लें, बायोमेट्रिक्स जमा करें और शुल्क का भुगतान करें। चरण सात: निवास परमिट के रूप में मान्य लंबी अवधि का वीज़ा प्राप्त करें और फ्रांस की यात्रा करें। चरण आठ: आगमन के तीन महीने के भीतर, OFII के साथ वीज़ा को मान्य करें और निवास कर का भुगतान करें। चरण नौ: वीज़ा की समाप्ति से पहले, अपने prefecture में नवीनीकरण के लिए आवेदन करें, समय के साथ बहु-वर्षीय कार्ड की ओर बढ़ते हुए। परिवार के सदस्य पात्रता शर्तें पूरी होने के बाद पुनर्मिलन के लिए आवेदन कर सकते हैं।

लंबी अवधि का वीज़ा शुल्क लगभग €99 है। आगमन के बाद OFII मान्यता निवास कर और स्टाम्प ड्यूटी लगभग €200–€225 जोड़ती है, और नियोक्ता एक विदेशी कार्यकर्ता को काम पर रखने के लिए OFII को एक कर का भुगतान करता है, जो वेतन के साथ बढ़ता है। Prefecture में नवीनीकरण करने पर लगभग €225 के अतिरिक्त स्टाम्प शुल्क लगते हैं। प्रमाणित अनुवाद, बायोमेट्रिक फोटो और दस्तावेज़ वैधीकरण जोड़ें। परिवार पुनर्मिलन अलग शुल्क लेता है। एक एकल आवेदक को व्यक्तिगत प्रशासनिक लागतों में लगभग €450–€750 बजट करना चाहिए, जिसमें नियोक्ता OFII नियोक्ता कर वहन करता है।

सबसे बड़ा चर नियोक्ता का कार्य प्राधिकरण है। कमी-सूची भूमिकाओं के लिए जो श्रम-बाजार परीक्षण से मुक्त हैं, प्राधिकरण कुछ हफ्तों में दिया जा सकता है; परीक्षण की आवश्यकता वाली भूमिकाओं के लिए, इसमें एक से तीन महीने लग सकते हैं। एक बार प्राधिकरण जारी होने के बाद, लंबी अवधि के वीज़ा की वाणिज्य दूतावास प्रसंस्करण आमतौर पर दो से छह सप्ताह लेती है। आगमन के बाद OFII मान्यता ऑनलाइन कुछ दिनों से कुछ हफ्तों में पूरी होती है। Prefecture नवीनीकरण कई सप्ताह ले सकते हैं, जिसमें एक récépissé इस बीच कानूनी रहने को कवर करता है।

आपको आगमन के तीन महीने के भीतर OFII के साथ अपना वीज़ा मान्य करना होगा। Salarié परमिट आपको फ्रांस में रोजगार से बांधता है; नियोक्ता या नौकरी बदलने के लिए एक नया कार्य प्राधिकरण की आवश्यकता हो सकती है, विशेष रूप से आपके पहले वर्ष में, और temporary-worker परमिट निश्चित अवधि के अनुबंध की अवधि तक सीमित है। परिवार के सदस्य आय और आवास की शर्तें पूरी होने के बाद परिवार पुनर्मिलन के माध्यम से शामिल हो सकते हैं। Salarié परमिट नवीकरणीय है और बहु-वर्षीय कार्ड और अंततः 10-वर्षीय निवासी कार्ड की ओर ले जाता है। फ्रांसीसी देशीयकरण आमतौर पर पांच साल के कानूनी निवास के बाद उपलब्ध है, और फ्रांस दोहरी नागरिकता की अनुमति देता है। एक स्थिर, निरंतर रोजगार रिकॉर्ड का निर्माण हर नवीनीकरण और बसावट आवेदन को मजबूत करता है।