Specified Skilled Worker

Specified Skilled Worker स्थिति, जिसे जापानी में Tokutei Gino के रूप में जाना जाता है, निर्धारित उद्योग क्षेत्रों में श्रम की कमी को भरने के लिए विदेशी कर्मचारियों के लिए जापान का वीज़ा है। यह उन क्षेत्रों में श्रमिकों को लाने के लिए बनाया गया था जिनमें तीव्र कमी है - जैसे नर्सिंग केयर, खाद्य सेवा, निर्माण, कृषि, विनिर्माण और आतिथ्य जैसे क्षेत्र।

स्थिति के दो स्तर हैं। Specified Skilled Worker (i), या SSW1, निर्धारित क्षेत्र में एक परिभाषित स्तर के कौशल और ज्ञान वाले श्रमिकों के लिए है; यह कुल मिलाकर पांच साल तक रहने की अनुमति देता है लेकिन परिवार के सदस्यों को कर्मचारी के साथ आने की अनुमति नहीं देता है। Specified Skilled Worker (ii), या SSW2, अधिक, अधिक कुशल स्तर के कौशल वाले श्रमिकों के लिए है; इसे पांच साल की सीमा के बिना नवीनीकृत किया जा सकता है और परिवार के सदस्यों को शामिल होने की अनुमति देता है - जो इसे दीर्घकालिक बसने के ट्रैक के करीब लाता है।

SSW कार्यक्रम जापान के पुराने Technical Intern Training Programme के सुधार से निकटता से जुड़ा है, TITP को एक नई प्रशिक्षण योजना में पुनर्गठित किया जा रहा है जो अधिक स्वाभाविक रूप से SSW स्थिति में फ़ीड करता है। 2026 में SSW जापान जनसांख्यिकीय-संचालित कार्यबल की कमी को कैसे संबोधित करता है, इसके केंद्र में बना हुआ है।

आपको SSW कार्यक्रम द्वारा कवर किए गए निर्धारित उद्योग क्षेत्रों में से किसी एक में काम करना चाहिए, और आपको अपने क्षेत्र के लिए आवश्यक कौशल स्तर को प्रदर्शित करना होगा - आम तौर पर एक क्षेत्र-विशिष्ट कौशल परीक्षा उत्तीर्ण करके। आपको जापानी-भाषा क्षमता भी प्रदर्शित करनी होगी, आमतौर पर एक मान्यता प्राप्त जापानी-भाषा परीक्षण के माध्यम से, ताकि आप कार्यस्थल और दैनिक जीवन में कार्य कर सकें।

जिन श्रमिकों ने संबंधित तकनीकी-प्रशिक्षण मार्ग पूरा किया है, उन्हें कुछ परीक्षाओं से छूट मिल सकती है। SSW2 में SSW1 की तुलना में अधिक कौशल आवश्यकताएं हैं और यह केवल उन क्षेत्रों में उपलब्ध है जो दूसरा स्तर प्रदान करते हैं। आपको जापान में स्वीकार करने वाली संगठन के साथ नौकरी की पेशकश या रोजगार अनुबंध की आवश्यकता है जो कार्यक्रम के मानकों को पूरा करती है, और आपको चरित्र और स्वास्थ्य आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। वर्तमान निर्धारित क्षेत्रों और उपलब्ध परीक्षणों की पुष्टि करें, क्योंकि कार्यक्रम नियमित रूप से विस्तारित किया जाता है।

सबसे पहले, निर्धारित SSW क्षेत्र की पहचान करें जिसमें आप काम करेंगे, फिर आवश्यक परीक्षण उत्तीर्ण करें: क्षेत्र-विशिष्ट कौशल परीक्षा और एक मान्यता प्राप्त जापानी-भाषा परीक्षा। जिन श्रमिकों ने संबंधित तकनीकी-प्रशिक्षण मार्ग पूरा किया है, उन्हें कुछ परीक्षण से छूट मिल सकती है।

जापान में एक स्वीकार करने वाली संगठन से नौकरी की पेशकश प्राप्त करें जो SSW श्रमिकों के प्रति कार्यक्रम की बाध्यताओं को पूरा करती है, जिसमें अभिविन्यास, भाषा सहायता और दैनिक-जीवन सहायता को कवर करने वाली उचित समर्थन योजना शामिल है।

वहां से प्रक्रिया जापान के मानक पैटर्न का अनुसरण करती है। आपका नियोक्ता Certificate of Eligibility के लिए एक क्षेत्रीय आव्रजन ब्यूरो में आवेदन करता है, आपके परीक्षण परिणाम, रोजगार अनुबंध और समर्थन योजना प्रस्तुत करता है। ब्यूरो यह आकलन करता है कि भूमिका और स्वीकार करने वाली संगठन SSW मानकों को पूरा करती है या नहीं।

एक बार Certificate of Eligibility जारी होने पर, आप जापानी दूतावास या वाणिज्य दूतावास में वीज़ा के लिए आवेदन करते हैं। आगमन पर आपको SSW निवास की स्थिति और एक निवास कार्ड प्राप्त होता है। पहले से जापान में किसी अन्य स्थिति पर श्रमिक, जैसे तकनीकी-प्रशिक्षण मार्ग, सीधे SSW में अपनी स्थिति बदलने के लिए आवेदन कर सकते हैं।

Certificate of Eligibility में कोई सरकारी जारी शुल्क नहीं है, और दूतावास या वाणिज्य दूतावास में वीज़ा स्टाम्प एक मामूली शुल्क है; जापान के भीतर से स्थिति परिवर्तन में एक छोटा राजस्व-स्टाम्प शुल्क शामिल है। श्रमिकों को क्षेत्र-विशिष्ट कौशल परीक्षा और जापानी-भाषा परीक्षण शुल्क, साथ ही किसी भी तैयारी पाठ्यक्रम के लिए बजट बनाना चाहिए। प्रमाणित अनुवाद और दस्तावेज़ खरीद लागत में जुड़ते हैं। स्वीकार करने वाली संगठन समर्थन योजना प्रदान करने के लिए जिम्मेदार है और उन समर्थन लागतों को वहन करती है; कुछ नियोक्ता स्थानांतरण में भी सहायता करते हैं। एक बार बस जाने के बाद, राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा और पेंशन योगदान शुरू होता है।

SSW मामलों का प्रसंस्करण Certificate of Eligibility के माध्यम से क्षेत्रीय आव्रजन ब्यूरो द्वारा संभाला जाता है, आम तौर पर ब्यूरो के कार्यभार और स्वीकार करने वाली संगठन की समर्थन योजना पूर्ण होने पर निर्भर करते हुए कई सप्ताह से कुछ महीने लगते हैं। दूतावास या वाणिज्य दूतावास में बाद में वीज़ा आवेदन आमतौर पर कुछ व्यावसायिक दिनों के भीतर पूरा हो जाता है। आवेदन दाखिल होने से पहले अपने कौशल और भाषा परीक्षाओं को उत्तीर्ण करना, और नियोक्ता से पूरी तरह से प्रलेखित समर्थन योजना, वे हैं जो समयरेखा को छोटा रखते हैं।

आगमन पर आप नगरपालिका कार्यालय में अपने पते को पंजीकृत करते हैं और राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा और पेंशन में नामांकन करते हैं। आपकी स्वीकार करने वाली संगठन, या उसके लिए कार्य करने वाली एक पंजीकृत समर्थन संगठन, समर्थन योजना प्रदान करनी चाहिए - अभिविन्यास, बैंक खाता खोलने में सहायता, भाषा समर्थन और दैनिक जीवन के साथ सहायता।

मुख्य अंतर दो स्तरों के बीच है। SSW1 कुल मिलाकर पांच साल तक रहने की अनुमति देता है और परिवार के सदस्यों को आपके साथ आने की अनुमति नहीं देता है, इसलिए यह एक निश्चित-अवधि कार्य अवधि के रूप में कार्य करता है। SSW2, इसे प्रदान करने वाले क्षेत्रों में उपलब्ध, में कोई पांच साल की सीमा नहीं है, नवीकरणीय है, और आपके जीवनसाथी और बच्चों को Dependent स्थिति पर आपके साथ शामिल होने की अनुमति देता है - जिससे यह जापान में एक वास्तविक दीर्घकालिक बसने का ट्रैक बन जाता है। इसलिए कई SSW1 श्रमिक उच्च-स्तरीय कौशल परीक्षा उत्तीर्ण करके SSW2 में अपग्रेड करने का लक्ष्य रखते हैं, जो एक अस्थायी प्लेसमेंट को जापान में एक टिकाऊ भविष्य में बदल देता है।