Work Visa

पुर्तगाल का मानक वर्क वीज़ा (अधीनस्थ रोजगार के लिए D1 रेजिडेंस वीज़ा) गैर-EU/EEA नागरिकों के लिए पुर्तगाली नियोक्ता के साथ नौकरी लेने का सामान्य मार्ग है जो Tech Visa, EU Blue Card या उच्च योग्य चैनल जैसी विशिष्ट योजना के अंतर्गत नहीं आता है। यह आतिथ्य, निर्माण, स्वास्थ्य सेवा, लॉजिस्टिक्स, कृषि और सेवाओं में व्यवसायों की एक विस्तृत श्रृंखला को कवर करता है।

यह प्रक्रिया एक वास्तविक रोजगार अनुबंध या बाध्यकारी नौकरी प्रस्ताव के आसपास बनी है, और ऐतिहासिक रूप से पुर्तगाली कानून ने पुर्तगाली, EU और कुछ अन्य श्रमिकों को प्राथमिकता दी - हालांकि श्रम-बाजार की गतिशीलता और कमी सूचियों का मतलब है कि कई क्षेत्र प्रभावी रूप से गैर-EU भर्ती के लिए खुले हैं। वीज़ा एक एंट्री वीज़ा के रूप में जारी किया जाता है, आगमन पर एक नवीकरणीय रेजिडेंस परमिट में परिवर्तित किया जाता है।

पुर्तगाल की अपेक्षाकृत सुलभ आव्रजन प्रणाली, श्रम की स्थिर मांग और स्थायी निवास और नागरिकता के लिए स्पष्ट पांच साल के मार्ग के साथ मिलकर, D1 वर्क वीज़ा को उन श्रमिकों के लिए एक व्यावहारिक विकल्प बनाती है जिन्होंने रोजगार सुरक्षित कर लिया है लेकिन तेज़ विशिष्ट मार्गों के लिए योग्य नहीं हैं।

आपको एक पुर्तगाली नियोक्ता से एक वैध रोजगार अनुबंध या बाध्यकारी नौकरी प्रस्ताव की आवश्यकता है जिस भूमिका को करने के लिए आप योग्य हैं। अनुबंध को पुर्तगाली श्रम-कानून मानकों को पूरा करना चाहिए, जिसमें कम से कम कानूनी न्यूनतम पर वेतन और पद के अनुरूप शामिल है।

आपको एक वैध पासपोर्ट और स्वच्छ आपराधिक रिकॉर्ड के साथ गैर-EU/EEA नागरिक होना चाहिए। व्यवसाय के आधार पर, आपको संबंधित योग्यता, पेशेवर पंजीकरण या अनुभव का प्रमाण देने की आवश्यकता हो सकती है। आपको पुर्तगाल में आवास व्यवस्था, एक पुर्तगाली कर संख्या (NIF), और निजी स्वास्थ्य बीमा की आवश्यकता होगी जब तक कि आप सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा में नामांकन नहीं कर सकते। नियोक्ता को एक कानूनी रूप से पंजीकृत, अनुपालन करने वाली पुर्तगाली इकाई होना चाहिए।

चरण एक: एक पुर्तगाली नियोक्ता से एक लिखित रोजगार अनुबंध या बाध्यकारी नौकरी प्रस्ताव सुरक्षित करें और एक पुर्तगाली NIF प्राप्त करें, अक्सर एक प्रतिनिधि के माध्यम से व्यवस्थित। चरण दो: नियोक्ता को व्यवसाय और किसी भी लागू श्रम-बाजार जांच के आधार पर पुर्तगाल के रोजगार अधिकारियों के साथ प्रस्ताव को पंजीकृत करने की आवश्यकता हो सकती है।

चरण तीन: अपने दस्तावेज़ इकट्ठा करें - पासपोर्ट, रोजगार अनुबंध, जहां आवश्यक हो वहां योग्यता प्रमाण पत्र, एक एपोस्टिल्ड और अनुवादित आपराधिक-रिकॉर्ड प्रमाण पत्र, आवास और स्वास्थ्य बीमा का प्रमाण। चरण चार: अपने निवास देश की सेवा करने वाले पुर्तगाली वाणिज्य दूतावास या VFS केंद्र में D1 रेजिडेंस वीज़ा के लिए आवेदन करें, शुल्क का भुगतान करें और किसी भी साक्षात्कार में भाग लें।

चरण पांच: वाणिज्य दूतावास एक पूर्व-निर्धारित AIMA अपॉइंटमेंट के साथ चार महीने का एंट्री वीज़ा जारी करता है। चरण छह: वीज़ा वैधता के भीतर पुर्तगाल की यात्रा करें और बायोमेट्रिक्स और रेजिडेंस-परमिट फाइल जमा करने के लिए AIMA अपॉइंटमेंट में भाग लें। चरण सात: रेजिडेंस परमिट एकत्र करें, अपने नियोक्ता के माध्यम से सामाजिक-सुरक्षा पंजीकरण पूरा करें, और अपने पते को स्थानीय रूप से पंजीकृत करें। परमिट फिर नवीकरणीय है जबकि आप योग्य रोजगार में बने रहते हैं।

वाणिज्य दूतावास में D1 वर्क-वीज़ा शुल्क लगभग EUR 90 है, और AIMA रेजिडेंस-परमिट जारी करने की लागत लगभग EUR 155-170 है, नवीनीकरण पर समान शुल्क के साथ। एक प्रतिनिधि के माध्यम से NIF प्राप्त करने में आम तौर पर EUR 100-250 खर्च होता है। आपके आपराधिक-रिकॉर्ड प्रमाण पत्र और योग्यता के एपोस्टिल और प्रमाणित अनुवाद में EUR 50-150 खर्च होता है। पुर्तगाल में वैध प्रारंभिक निजी स्वास्थ्य बीमा की लागत प्रति वर्ष लगभग EUR 300-800 है। वकील या स्थानांतरण-एजेंसी समर्थन, यदि उपयोग किया जाता है, तो कई सौ से कुछ हजार यूरो जोड़ता है।

D1 वर्क वीज़ा की वाणिज्य दूतावास प्रसंस्करण आम तौर पर लगभग 60 दिन लेता है, वाणिज्य दूतावास और मौसमी मांग के आधार पर भिन्न होता है। एंट्री वीज़ा चार महीने के लिए वैध है और एक निर्धारित AIMA अपॉइंटमेंट शामिल है। पुर्तगाल में AIMA चरण ऐतिहासिक रूप से महत्वपूर्ण प्रसंस्करण बैकलॉग से प्रभावित रहा है, इसलिए भौतिक रेजिडेंस-परमिट कार्ड तैयार होने में कई महीने लग सकते हैं - लेकिन AIMA अपॉइंटमेंट पूरा होने के बाद आपका कानूनी निवास सुरक्षित हो जाता है।

बायोमेट्रिक्स प्रदान करने और पूर्ण रेजिडेंस-परमिट आवेदन दर्ज करने के लिए अपने AIMA अपॉइंटमेंट में निर्धारित समय पर भाग लें। पुष्टि करें कि आपके नियोक्ता ने आपको पुर्तगाली सामाजिक-सुरक्षा प्रणाली के साथ पंजीकृत कर दिया है, और अपनी सामाजिक-सुरक्षा संख्या और, यदि पहले से नहीं रखी गई है, तो अपना NIF प्राप्त करें।

एक बार जब आपके पास रेजिडेंस परमिट और सामाजिक-सुरक्षा संख्या हो, तो सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा तक पहुंचने के लिए Serviço Nacional de Saúde में नामांकन करें। अपने वेतन के लिए एक पुर्तगाली बैंक खाता खोलें और यदि आवश्यक हो तो स्थानीय प्राधिकरण के साथ अपना पता पंजीकृत करें। अपने रोजगार अनुबंध और वेतन रिकॉर्ड रखें, क्योंकि परमिट को नवीनीकृत करते समय आपको निरंतर योग्य रोजगार दिखाना होगा। पांच साल के कानूनी निवास के बाद आप स्थायी निवास और पुर्तगाली नागरिकता के लिए आवेदन कर सकते हैं, भाषा और अन्य शर्तों के अधीन।