Employment Pass Category II

تصريح العمل الماليزي الفئة الثانية (EP II) هو المستوى المتوسط من نظام تصريح العمل في ماليزيا، يقع تحت الفئة الأولى وفوق الفئة الثالثة. إنه تصريح العمل للمهنيين الأجانب المهرة الذين يشغلون وظائف مع شركة ماليزية والذين يقع راتبهم ومدة عقدهم ضمن نطاق الفئة الثانية.

عادة ما تنطبق الفئة الثانية على المهنيين الذين يكسبون راتبًا شهريًا أساسيًا ضمن نطاق محدد - يُشار إليه عادةً بـ 5,000 رينغيت ماليزي إلى أقل بقليل من 10,000 رينغيت ماليزي شهريًا - على عقود تصل إلى سنتين. إنها تغطي نطاقًا واسعًا من المهن الماهرة عبر الهندسة وتكنولوجيا المعلومات والمالية والرعاية الصحية والتصنيع والخدمات المهنية.

بينما لا يحمل EP II صلاحية خمس سنوات كاملة للفئة الأولى، فإنه يظل مسارًا قويًا للعمال المهرة. لا يزال العديد من حاملي EP II قادرين على إحضار المعالين، رغم أن الاستحقاقات المتعلقة بالعائلة عمومًا أكثر محدودية من الفئة الأولى. بالنسبة للمهنيين في منتصف حياتهم المهنية الذين تم توظيفهم في الاقتصاد الماليزي المتنامي، فإن EP II هو القناة القياسية، وقد تؤدي زيادة الراتب عند التجديد إلى انتقال الحامل إلى شروط الفئة الأولى.

EP الفئة الثانية مخصص للمهنيين الأجانب في أدوار ماهرة يكسبون راتبًا شهريًا أساسيًا ضمن نطاق الفئة الثانية - يُشار إليه عمومًا بـ 5,000 رينغيت ماليزي إلى أقل بقليل من 10,000 رينغيت ماليزي شهريًا - على عقد عمل يصل إلى سنتين. تحتاج إلى عرض عمل حقيقي من شركة ماليزية.

يجب أن تحمل المؤهلات والخبرة ذات الصلة بالمنصب، عادةً شهادة أو بيانات اعتماد مهنية معترف بها، وتستوفي متطلبات الحد الأدنى للعمر المعمول بها. يجب أن يكون صاحب العمل كيانًا ماليزيًا مسجلاً بشكل صحيح مع الموافقات اللازمة لتوظيف المواهب الأجنبية ويجب أن يستوفي أي شروط خاصة بالقطاع. مطلوب جواز سفر ساري المفعول مع صلاحية متبقية كافية، ويجب توثيق الراتب بوضوح في العقد لتأكيد الفئة الصحيحة.

الخطوة الأولى: يحصل صاحب العمل الماليزي على الموافقات اللازمة لتوظيف عامل أجنبي ويؤكد أن الدور والراتب يقعان ضمن نطاق EP الفئة الثانية. الخطوة الثانية: يقدم صاحب العمل طلب تصريح العمل من خلال المنصة ذات الصلة - بالنسبة للعديد من القطاعات منصة قسم خدمات الوافدين (ESD)، أو نظام الهيئة التنظيمية المعمول به.

الخطوة الثالثة: يحمّل صاحب العمل الوثائق الداعمة - عقد العمل وتفاصيل تسجيل الشركة وجواز سفر المتقدم ومؤهلاته وسيرته الذاتية. الخطوة الرابعة: تراجع السلطات الطلب مقابل معايير راتب ودور الفئة الثانية وأهلية الشركة لتوظيف الوافدين.

الخطوة الخامسة: بمجرد الموافقة على تصريح العمل، يتلقى المتقدم، إذا كان في الخارج، تأشيرة الدخول ذات الصلة للسفر إلى ماليزيا. الخطوة السادسة: يسافر المتقدم إلى ماليزيا، ويكمل أي فحص طبي مطلوب، ويتم اعتماد تصريح العمل في جواز السفر. الخطوة السابعة: حيث يكون الحامل مؤهلاً، يتم التقدم بطلب تصاريح المعالين لأفراد الأسرة إلى جانب الطلب الرئيسي أو بعده. يتم تقديم طلبات التجديد قبل انتهاء الصلاحية، مع عقد محدث.

تشمل تكاليف EP الفئة الثانية طلب تصريح العمل ورسوم التصريح لكل سنة التي حددتها سلطات الهجرة، بالإضافة إلى رسوم المعالجة لـ ESD أو المنصة ذات الصلة - يتم التعامل معها عمومًا من قبل أو من خلال صاحب العمل. تصاريح المعالين، حيث يكون الحامل مؤهلاً، تحمل رسومًا منفصلة لكل شخص. ضع ميزانية لفحص طبي ولاعتماد أو ترجمة المؤهلات والوثائق الداعمة التي ليست باللغة الإنجليزية أو الملايو. نظرًا لأن عقود EP II تمتد لمدة تصل إلى سنتين، تتكرر الرسوم المتعلقة بالتجديد بشكل أكثر تكرارًا من الفئة الأولى.

يتم معالجة طلبات EP الفئة الثانية عمومًا بكفاءة، مع قرارات على الملفات الكاملة غالبًا ما تصدر في غضون بضعة أسابيع، خاصة بالنسبة للقطاعات التي تتم معالجتها من خلال ESD. تعتمد سرعة المعالجة على الهيئة التنظيمية المعنية ووقوف صاحب العمل واكتمال الوثائق. تشمل الأسباب الشائعة للتأخير موافقات الشركة المفقودة أو الوثائق غير الكاملة أو الحاجة إلى التحقق من المؤهلات. تضيف خطوات الاعتماد والفحص الطبي بعد الموافقة فترة إضافية قصيرة.

عند الوصول، أكمل أي فحص طبي مطلوب واعتماد تصريح العمل حتى يُختم التصريح في جواز سفرك، واحتفظ بتصريحك المعتمد وخطاب الموافقة آمنًا كدليل على حقك في العمل.

إذا كنت مؤهلاً، تقدم بطلب تصاريح المعالين لزوجك وأطفالك، مع الأخذ في الاعتبار أن استحقاقات عائلة EP الفئة الثانية عمومًا أكثر محدودية من الفئة الأولى. افتح حسابًا مصرفيًا ماليزيًا لراتبك ووضح وضع إقامتك الضريبية، حيث تفرض ماليزيا ضرائب على دخل العمل. نظرًا لأن عقود EP II تمتد لمدة تصل إلى سنتين، تتبع انتهاء صلاحية تصريحك واطلب من صاحب عملك بدء التجديد في الوقت المناسب. التصريح مرتبط بصاحب عملك المحدد، لذا فإن تغيير الوظيفة يتطلب تصريح عمل جديد؛ قد ينقلك راتب أعلى عند التجديد إلى الفئة الأولى.