Intra-Company Transfer (ICT)

مسار النقل داخل الشركات (ICT) في فرنسا يتيح لأصحاب العمل متعددي الجنسيات نقل موظفين من كيان مجموعة خارج الاتحاد الأوروبي إلى فرع أو شركة تابعة فرنسية. فرنسا تطبّق توجيه ICT للاتحاد الأوروبي عبر فئات مخصصة من بطاقة إقامة Passeport Talent - بشكل رئيسي "salarié détaché ICT" (موظف ICT منتدب) وملفات ذات صلة للمديرين والمتخصصين والمتدربين المنقولين داخل نفس المجموعة الشركاتية.

لأن النقل داخلي لمجموعة شركاتية، لا تحتاج إلى عقد توظيف فرنسي جديد: تبقى موظفاً من قبل الشركة المُرسِلة في الخارج بينما تنفذ المهمة في فرنسا بموجب ترتيب انتداب. المسار مصمم لمهام مؤقتة - مديرون ومتخصصون لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، متدربون لفترات أقصر - ويجب أن ينتمي الكيان الفرنسي المضيف إلى نفس المجموعة كالشركة المُرسِلة.

ميزة جوهرية مشتركة مع إطار ICT الأوسع للاتحاد الأوروبي هي التنقل داخل الاتحاد الأوروبي: منقول مقبول في دولة أوروبية أخرى يمكن انتدابه إلى فرنسا، وحامل ICT مقره فرنسا يمكنه تنفيذ عمل في دول أعضاء أخرى. المسار يندمج في منظومة Passeport Talent مع بطاقات متعددة السنوات وحقوق أسرية.

يجب أن تكون موظفاً بالفعل داخل المجموعة الشركاتية لفترة مستمرة أدنى مباشرة قبل النقل - عموماً ثلاثة إلى ستة أشهر على الأقل حسب الملف. يجب أن تُنقَل إلى كيان مضيف فرنسي جزء من نفس المجموعة كالشركة المُرسِلة، ويجب أن يكون الدور دور مدير أو متخصص أو متدرب. المديرون والمتخصصون يجب أن يُظهِروا الأقدمية أو المهارات المتخصصة المطلوبة؛ المتدربون عادة يحتاجون إلى شهادة ذات صلة واتفاقية تدريب. الانتداب يجب أن يضمن أجراً وشروطاً مساوية على الأقل للعمال المماثلين في فرنسا، وفقاً للاتفاقيات الجماعية المعمول بها. يجب أن تحمل جواز سفر ساري المفعول لفترة المهمة، تغطية صحية كافية، وخطاب مهمة أو عقد انتداب يحدد الدور والمدة والأجر.

الخطوة الأولى: المجموعة الشركاتية تؤكد الانتداب وتُعِد خطاب مهمة يوضح الدور، المدة، الراتب والكيان الفرنسي المضيف. الخطوة الثانية: اجمع الملف - دليل التوظيف المسبق في المجموعة، عقد الانتداب، دليل علاقة المجموعة الشركاتية، المؤهلات، جواز السفر والتغطية الصحية. الخطوة الثالثة: أنشئ حساب France-Visas وأكمل طلب تأشيرة إقامة طويلة تحت فئة Passeport Talent ICT ذات الصلة. الخطوة الرابعة: احضر موعداً في القنصلية الفرنسية أو مركز التأشيرات المعتمد، قدم البيانات البيومترية وادفع الرسم. الخطوة الخامسة: استلم تأشيرة الإقامة الطويلة الصالحة كتصريح إقامة وسافر إلى فرنسا. الخطوة السادسة: خلال ثلاثة أشهر من الوصول، صادِق على التأشيرة مع OFII وادفع ضريبة الإقامة. الخطوة السابعة: قبل انتهاء صلاحية التأشيرة، تقدم في المحافظة للحصول على بطاقة Passeport Talent ICT متعددة السنوات. أفراد الأسرة يمكنهم التقدم تحت فئة عائلة Passeport Talent بالتوازي. للمهام الممتدة عبر عدة دول في الاتحاد الأوروبي، قدم إشعارات التنقل داخل الاتحاد الأوروبي ذات الصلة.

رسم تأشيرة الإقامة الطويلة نحو 99 يورو، مع مصادقة OFII بعد الوصول تضيف ضريبة إقامة ورسم طابع قدره نحو 200-225 يورو. بطاقة Passeport Talent ICT متعددة السنوات تحمل رسوم طوابع المحافظة قدرها نحو 225 يورو. أضف ترجمات مصدقة لعقد الانتداب ووثائق الشركات، صور بيومترية وتشريع وثائق. التغطية الصحية للمهمة إلزامية. تصاريف أفراد الأسرة تُحمَّل بشكل منفصل. التكاليف المتعلقة بـICT عادة يتحملها صاحب العمل بدلاً من الموظف المنقول.

معالجة القنصلية الفرنسية لتأشيرة إقامة طويلة Passeport Talent ICT عموماً تستغرق أسبوعين إلى ثمانية أسابيع، مع إعطاء طلبات Passeport Talent أولوية على المسارات القياسية. مصادقة OFII بعد الوصول تكتمل خلال أيام إلى بضعة أسابيع عبر الإنترنت. بطاقة ICT متعددة السنوات تُصدَر في المحافظة خلال عدة أسابيع إلى بضعة أشهر، مع récépissé يغطي إقامة قانونية في الأثناء. التنقل داخل الاتحاد الأوروبي إلى أو من فرنسا يضيف وقت إشعار لكل دولة عضو إضافية.

يجب أن تصادق على تأشيرتك مع OFII خلال ثلاثة أشهر من الوصول. بطاقة ICT تسمح بالعمل فقط للكيان الفرنسي المضيف المسمّى في انتدابك، وتبقى موظفاً من قبل الشركة المُرسِلة في الخارج. إنها تصريح مؤقت - محدود بثلاث سنوات للمديرين والمتخصصين - ووقت ICT لا يُحتسَب عموماً نحو بطاقة المقيم لعشر سنوات أو التجنيس. أفراد الأسرة تحت فئة عائلة Passeport Talent يحصلون على تصاريف إقامة مع حقوق عملهم الخاصة. إذا أردت الاستقرار بشكل دائم في فرنسا، عادة ستحتاج إلى التبديل قبل انتهاء صلاحية بطاقة ICT إلى تصريح آخر، مثل EU Blue Card الفرنسية أو بطاقة عامل بأجر. التنقل داخل الاتحاد الأوروبي يسمح بمهام في كيانات مجموعة في دول أعضاء أخرى.