Work Visa

تأشيرة العمل القياسية في البرتغال (تأشيرة الإقامة D1 للعمل التابع) هي المسار العام لمواطني دول خارج الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية الذين يتولون وظيفة لدى صاحب عمل برتغالي لا تندرج تحت نظام متخصص مثل Tech Visa أو EU Blue Card أو قناة المؤهلين العاليين. وهي تغطي مجموعة واسعة من المهن في مجالات الضيافة والبناء والرعاية الصحية والخدمات اللوجستية والزراعة والخدمات.

العملية مبنية حول عقد عمل حقيقي أو عرض عمل ملزم، وتاريخياً أعطى القانون البرتغالي الأولوية للعمال البرتغاليين والأوروبيين وبعض العمال الآخرين - على الرغم من أن ديناميكيات سوق العمل وقوائم النقص تعني أن العديد من القطاعات مفتوحة فعلياً للتوظيف من خارج الاتحاد الأوروبي. يتم إصدار التأشيرة كتأشيرة دخول، تتحول عند الوصول إلى تصريح إقامة قابل للتجديد.

نظام الهجرة الذي يمكن الوصول إليه نسبياً في البرتغال، جنباً إلى جنب مع الطلب المستمر على العمالة ومسار واضح لمدة خمس سنوات نحو الإقامة الدائمة والمواطنة، يجعل تأشيرة العمل D1 خياراً عملياً للعمال الذين حصلوا على عمل ولكنهم لا يستوفون شروط المسارات المتخصصة الأسرع.

تحتاج إلى عقد عمل صالح أو عرض عمل ملزم من صاحب عمل برتغالي لوظيفة مؤهل لأدائها. يجب أن يستوفي العقد معايير قانون العمل البرتغالي، بما في ذلك راتب على الأقل بالحد الأدنى القانوني ومتسق مع المنصب.

يجب أن تكون مواطناً من دولة خارج الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية بجواز سفر صالح وسجل جنائي نظيف. اعتماداً على المهنة، قد تحتاج إلى إثبات المؤهلات أو التسجيل المهني أو الخبرة ذات الصلة. ستحتاج إلى ترتيبات سكن في البرتغال ورقم ضريبي برتغالي (NIF) وتأمين صحي خاص صالح حتى تتمكن من التسجيل في الخدمة الصحية العامة. يجب أن يكون صاحب العمل كياناً برتغالياً مسجلاً قانونياً ومتوافقاً.

الخطوة الأولى: احصل على عقد عمل مكتوب أو عرض عمل ملزم من صاحب عمل برتغالي واحصل على رقم ضريبي برتغالي NIF، غالباً ما يتم ترتيبه من خلال ممثل. الخطوة الثانية: قد يحتاج صاحب العمل إلى تسجيل العرض لدى سلطات التوظيف في البرتغال، اعتماداً على المهنة وأي فحوصات سوق عمل قابلة للتطبيق.

الخطوة الثالثة: اجمع مستنداتك - جواز السفر وعقد العمل وشهادات المؤهلات عند الاقتضاء وشهادة سجل جنائي مصدقة ومترجمة وإثبات السكن والتأمين الصحي. الخطوة الرابعة: تقدم بطلب للحصول على تأشيرة الإقامة D1 في القنصلية البرتغالية أو مركز VFS الذي يخدم بلد إقامتك، وادفع الرسوم واحضر أي مقابلة.

الخطوة الخامسة: تصدر القنصلية تأشيرة دخول لمدة أربعة أشهر مع موعد AIMA محدد مسبقاً. الخطوة السادسة: سافر إلى البرتغال خلال صلاحية التأشيرة واحضر موعد AIMA لتقديم البيومترية وملف تصريح الإقامة. الخطوة السابعة: اجمع تصريح الإقامة، وأكمل تسجيل الضمان الاجتماعي من خلال صاحب العمل، وسجل عنوانك محلياً. ثم يكون التصريح قابلاً للتجديد طالما بقيت في عمل مؤهل.

رسوم تأشيرة العمل D1 في القنصلية حوالي 90 يورو، وتكلف AIMA إصدار تصريح الإقامة حوالي 155-170 يورو، مع رسوم مماثلة عند التجديد. الحصول على NIF عبر ممثل عادة ما يكلف 100-250 يورو. التصديق والترجمة المعتمدة لشهادة السجل الجنائي والمؤهلات تبلغ 50-150 يورو. التأمين الصحي الخاص الأولي الصالح في البرتغال يكلف حوالي 300-800 يورو سنوياً. دعم محامٍ أو وكالة نقل، إذا تم استخدامه، يضيف عدة مئات إلى بضعة آلاف من اليورو.

عادة ما تستغرق المعالجة القنصلية لتأشيرة العمل D1 حوالي 60 يوماً، وتختلف حسب القنصلية والطلب الموسمي. تأشيرة الدخول صالحة لمدة أربعة أشهر وتتضمن موعد AIMA محدداً. لقد تأثرت مرحلة AIMA في البرتغال تاريخياً بتراكمات معالجة كبيرة، لذلك قد تستغرق بطاقة تصريح الإقامة الفعلية عدة أشهر لإنتاجها - ولكن إقامتك القانونية مضمونة بمجرد إكمال موعد AIMA.

احضر موعد AIMA الخاص بك كما هو مجدول لتقديم البيومترية وإيداع طلب تصريح الإقامة الكامل. تأكد من أن صاحب العمل قد سجلك في نظام الضمان الاجتماعي البرتغالي، واحصل على رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك، وإذا لم يكن محتفظاً به بالفعل، رقم NIF الخاص بك.

بمجرد حصولك على تصريح الإقامة ورقم الضمان الاجتماعي، سجل في Serviço Nacional de Saúde للوصول إلى الرعاية الصحية العامة. افتح حساباً مصرفياً برتغالياً لراتبك وسجل عنوانك لدى السلطة المحلية إذا لزم الأمر. احتفظ بعقد العمل وسجلات الرواتب، حيث يجب أن تظهر العمل المؤهل المستمر عند تجديد التصريح. بعد خمس سنوات من الإقامة القانونية يمكنك التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة والمواطنة البرتغالية، مع مراعاة اللغة وشروط أخرى.