Resultados de la Lotería H-1B FY2027 - Guía de Selección por Salario

Qué cambió - la lotería basada en salarios

Por primera vez, la lotería H-1B ya no es puramente aleatoria. USCIS ahora prioriza las selecciones por niveles salariales del Department of Labor: los registros de Level 4 se seleccionan primero, luego Level 3, Level 2 y Level 1.

Los solicitantes del cap de maestría también reciben probabilidades ponderadas según el nivel salarial. Un registro de cap de maestría Level 4 tiene una probabilidad de selección mucho mayor que un registro de cap regular Level 1. Esto cambia fundamentalmente quién es seleccionado - la antigüedad y la compensación ahora importan más que la suerte.

Cómo verificar sus resultados

Solo los empleadores y abogados pueden ver los resultados a través del portal myUSCIS - los beneficiarios no pueden verificar directamente. Los estados que verá:

• Selected - elegible para presentar una petición (esto no es una aprobación)
• Submitted - no seleccionado en la ronda 1, puede ser seleccionado en una ronda posterior
• Denied - no elegible para presentar
• Invalidated - registro cancelado (típicamente por entradas duplicadas)

Las notificaciones se enviaron del 27 al 31 de marzo de 2026. Si su empleador no le ha comunicado un estado a estas alturas, pídale que verifique el portal.

Próximos pasos si fue seleccionado

1. Presente la Labor Condition Application (LCA) ante DOL - requerida antes de I-129
2. Presente el Formulario I-129 dentro de la ventana de 90 días (1 de abril - 30 de junio de 2026)
3. Considere el procesamiento premium ($2,965) para una decisión en 15 días hábiles
4. Prepare evidencia de ocupación especializada: funciones del puesto, correspondencia con el título, cartas de clientes para colocaciones con terceros
5. Fecha más temprana de inicio de empleo: 1 de octubre de 2026

Construya el expediente más sólido posible. Descripciones detalladas del puesto, organigramas y evidencia de que el cargo requiere al menos una licenciatura en una especialidad específica reducen el riesgo de RFE.

Qué hacer si no fue seleccionado

No se ha quedado sin opciones. Existen varias vías, algunas más rápidas que H-1B:

• Visa O-1 de Habilidad Extraordinaria - sin lotería, sin cap, basada en reconocimiento sostenido
• L-1 Transferencia Intraempresarial - para empleados multinacionales con más de 1 año en el extranjero
• H-1B exento de cap - universidades, organizaciones sin fines de lucro, organizaciones de investigación gubernamentales
• Green card EB-1A o EB-2 NIW - autopetición, sin necesidad de patrocinador empleador
• Canadá Express Entry - PR en seis meses, sin lotería
• Alemania Opportunity Card - visa de búsqueda de empleo basada en puntos, sin oferta de trabajo requerida
• Visa UK Global Talent - vía rápida para tecnología, ciencia, artes, investigación

Verifique su elegibilidad con nuestra calculadora CRS de Canadá y la calculadora de Opportunity Card de Alemania. Ambas toman menos de dos minutos.

FY2027 en números

Con un estimado de 200,000-250,000 registros compitiendo por 85,000 plazas, las tasas de selección podrían situarse alrededor del 34-43%. El sistema basado en salarios también significa que la tasa real varía drásticamente según el nivel salarial.

Impacto de la tarifa de $100K para extranjeros

Los solicitantes de H-1B en el extranjero procesados en consulados de EE.UU. ahora pagan US$100,000. Esto redujo drásticamente los registros del extranjero y llevó a muchos empleadores a reconsiderar la presentación incluso para candidatos seleccionados.

Si las tasas de deserción son altas, una lotería de Ronda 2 se vuelve más probable. Esté atento a los anuncios de USCIS en julio y agosto. Para los trabajadores afectados por la tarifa, las alternativas canadienses y de visas de EE.UU. pueden ser ahora más atractivas que volver a enfrentar la lotería.