🇸🇬Opciones de visa de trabajo en Singapur
3 vías de visa disponibles para trabajadores internacionales.
Por qué trabajar en Singapur
Singapur es el principal centro financiero y tecnológico de Asia y uno de los lugares más eficientes del mundo para reubicarse por trabajo. El Employment Pass es la ruta principal para profesionales, con un salario mínimo calificatorio de alrededor de S$5,600 al mes y el marco de puntos COMPASS que evalúa factores como calificaciones y diversidad del empleador. El impuesto sobre la renta es bajo, entre 0 y 24 por ciento, el inglés es un idioma oficial, y la ciudad-estado es famosa por su seguridad, limpieza y buenas conexiones. La residencia permanente es posible después de aproximadamente dos años con un Employment Pass, lo que hace de Singapur un destino atractivo para profesionales ambiciosos en finanzas, tecnología y ciencias biomédicas.
Para quién es esto mejor
- ✓Profesionales de finanzas, banca y fintech
- ✓Especialistas en tecnología y software
- ✓Talento en ciencias biomédicas e investigación
- ✓Gerentes de logística y cadena de suministro
- ✓Profesionales que buscan bajos impuestos y una base de habla inglesa
Todos los tipos de visa
Employment Pass
El Employment Pass (EP) es la visa de trabajo principal de Singapur para profesionales extranjeros. El salario mínimo es de S$5,600 por mes (S$6,200 para el sector de servicios financieros), pero el umbral aumenta con la edad — hasta aproximadamente S$10,500 para solicitantes de 45 años o más. Desde septiembre de 2023, todas las solicitudes de EP también deben aprobar el marco de puntuación COMPASS, que otorga puntos por salario en relación con referencias locales, calificaciones, diversidad de la fuerza laboral y apoyo a nivel de empresa para la contratación local. Se necesita un mínimo de 40 puntos COMPASS.
S Pass
El S Pass es la visa de Singapur para trabajadores calificados de nivel medio que cumplen las calificaciones pero no el umbral salarial para un Employment Pass. El salario mínimo es de S$3,300 por mes (S$3,800 para servicios financieros), con umbrales más altos para candidatos de mayor edad. Necesita al menos un diploma o certificación técnica, junto con experiencia laboral relevante.
Overseas Networks & Expertise Pass
ONE Pass
El Overseas Networks & Expertise Pass (ONE Pass) es la visa de trabajo más exclusiva de Singapur, diseñada para talento global de primer nivel. Necesita ganar al menos S$30,000 por mes (S$360,000 por año) o demostrar logros sobresalientes en artes, deportes, academia o investigación. La validez de 5 años y la exención de los requisitos de COMPASS la convierten en la visa de trabajo más flexible que ofrece Singapur.
Comparación de umbrales salariales
Trabajar y vivir en Singapur
Sectores clave que contratan
Singapur contrata internacionalmente en servicios financieros, tecnología, ciencias biomédicas y productos farmacéuticos, logística y servicios profesionales. Sirve como sede de Asia-Pacífico para una gran parte de las multinacionales globales.
Costo de vida y calidad de vida
La vivienda es el gasto principal: un apartamento de una habitación cuesta S$3,000-5,000 al mes, pero el impuesto sobre la renta personal es bajo y la ciudad ofrece transporte público, atención médica y seguridad excepcionales. La compacta ciudad-estado es altamente transitable a pie y excepcionalmente bien conectada con el resto de Asia.
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Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las opciones de visa de trabajo en Singapur?
Singapur ofrece 3 tipos de visa: Employment Pass, S Pass, Overseas Networks & Expertise Pass.
¿Cuál es el salario mínimo para una visa de trabajo en Singapur?
El umbral más bajo es de S$39,600/yr para el/la S Pass. Algunos tipos de visa no tienen requisito de salario mínimo.
¿Cuánto tiempo tarda en obtenerse una visa de trabajo en Singapur?
Los tiempos de procesamiento comienzan en 2 semanas para el tipo de visa más rápido.
¿Puedo obtener la residencia permanente en Singapur a través de una visa de trabajo?
Sí, varios tipos de visa en Singapur ofrecen vías hacia la residencia permanente.
¿Qué es el marco COMPASS?
COMPASS es un sistema de puntos para solicitudes de Employment Pass que califica factores como salario, calificaciones, y la diversidad y el registro de contratación local del empleador. Los solicitantes deben cumplir tanto con el umbral salarial como con la barra de puntos.
¿Cuánto impuesto sobre la renta pagaré en Singapur?
El impuesto sobre la renta personal de Singapur es progresivo y bajo según los estándares globales, oscilando entre 0 por ciento y una tasa máxima de 24 por ciento. No hay impuesto sobre las ganancias de capital, lo cual es un gran atractivo para altos ingresos.
¿Puedo obtener residencia permanente en Singapur?
Sí. Los titulares de Employment Pass pueden solicitar residencia permanente, típicamente después de alrededor de dos años de trabajo. La aprobación es selectiva y considera tu salario, habilidades, edad y contribución económica.