Highly Skilled Migrant

El permiso de Migrante Altamente Cualificado (kennismigrant) es la vía principal de los Países Bajos para profesionales no pertenecientes a la UE que asumen empleo cualificado con un empleador holandés. Su característica definitoria es el sistema de patrocinador reconocido: el permiso solo puede ser solicitado por un empleador que el Servicio de Inmigración y Naturalización holandés (IND) haya registrado formalmente como patrocinador reconocido (erkend referent). Las empresas en este registro gestionan la solicitud directamente con el IND, lo que hace que el proceso sea notablemente rápido y simplificado.

A diferencia de las vías basadas en puntos o con prueba de mercado laboral, el permiso de Migrante Altamente Cualificado se rige principalmente por el salario. No hay prueba formal de mercado laboral ni requisito de título: en su lugar, el solicitante debe ganar al menos el umbral salarial del IND para su grupo de edad, que se actualiza cada año y se establece más bajo para trabajadores menores de 30 años y aún más bajo para graduados recientes en transición desde el año de orientación.

El permiso combina un permiso de residencia con autorización de trabajo, apoya la reunificación familiar con derechos laborales conyugales y se combina bien con la atractiva facilidad fiscal del 30% de los Países Bajos. Es una de las vías de migración cualificada más eficientes de Europa.

Debe tener un contrato de empleo con un empleador holandés que posea el estatus de patrocinador reconocido del IND: este es el requisito central, y no puede usar la vía con un empleador no reconocido. Su salario bruto debe cumplir o superar el umbral de Migrante Altamente Cualificado del IND para su grupo de edad: una cifra más alta para los de 30 años en adelante, una cifra reducida para los menores de 30 y una cifra aún más reducida para graduados recientes que pasan directamente de un año de orientación o estudios holandeses. Los umbrales de 2026 se indexan anualmente, así que siempre confirme las cantidades actuales. No hay requisito formal de calificación o título ni prueba de mercado laboral. Necesita un pasaporte válido, y su empleador debe ofrecer un puesto genuino y conforme al mercado. El seguro médico debe organizarse después de la llegada.

Paso uno: obtenga una oferta de empleo de un empleador holandés que posea el estatus de patrocinador reconocido del IND: confirme que la empresa aparezca en el registro público del IND. Paso dos: el empleador, como patrocinador reconocido, presenta la solicitud combinada para el permiso de residencia y, cuando sea necesario, el visado de entrada (MVV) directamente ante el IND en su nombre. Paso tres: proporcione a su empleador los documentos de apoyo: copia del pasaporte, certificado de nacimiento cuando sea necesario y una declaración de antecedentes. Paso cuatro: el IND evalúa la solicitud, centrándose en si su salario cumple el umbral. Paso cinco: una vez aprobado, si necesita un MVV lo recoge en la embajada u oficina consular holandesa en su país de residencia y viaja a los Países Bajos. Paso seis: regístrese en su municipio para obtener un número de servicio ciudadano (BSN) y recoja su tarjeta de permiso de residencia en un mostrador del IND. Paso siete: organice el seguro médico holandés y, con su empleador, solicite el 30% ruling si es elegible. Los miembros de la familia pueden incluirse en la solicitud o solicitar la reunificación en paralelo.

La tarifa de solicitud del IND para un permiso de residencia de Migrante Altamente Cualificado está en la región de €380–€420, actualizada anualmente, y con frecuencia es pagada por el empleador como parte del paquete de reubicación. Los miembros de la familia tienen cada uno su propia tarifa del IND. Agregue costos de legalización de documentos o apostilla, traducciones certificadas de documentos de estado civil y fotos biométricas. El seguro médico holandés es obligatorio después de la llegada, típicamente €120–€160 por mes. El registro municipal es gratuito. Los costos personales de bolsillo en general son modestos cuando el empleador cubre la tarifa del IND, a menudo bajo €500 excluyendo el seguro.

El sistema de patrocinador reconocido hace de esta una de las vías cualificadas más rápidas de Europa. El IND tiene un período de decisión legal de hasta 90 días para solicitudes de Migrante Altamente Cualificado, pero los patrocinadores reconocidos frecuentemente reciben decisiones dentro de dos a cuatro semanas. Si se necesita un visado de entrada MVV, recogerlo en la embajada añade de una a dos semanas. El registro municipal y la recogida de la tarjeta de residencia después de la llegada suelen completarse en un par de semanas.

Después de la llegada se registra en su municipio para un BSN, recoge su tarjeta de permiso de residencia y organiza el seguro médico holandés. El permiso lo vincula a trabajo altamente cualificado; si cambia de empleador, la nueva empresa también debe ser un patrocinador reconocido y debe continuar cumpliendo el umbral salarial. Los miembros de la familia reciben permisos de residencia con acceso completo y sin restricciones al mercado laboral holandés. Muchos Migrantes Altamente Cualificados se benefician del 30% ruling, una facilidad fiscal que exime una porción del salario del impuesto sobre la renta para trabajadores entrantes elegibles. Después de cinco años de residencia legal continua puede solicitar residencia permanente o residencia de larga duración de la UE, y la ciudadanía holandesa generalmente está disponible después de cinco años, aunque los Países Bajos restringen la doble nacionalidad, por lo que la naturalización puede requerir renunciar a su ciudadanía original.