Scale-up Visa

La Scale-up visa es una ruta de trabajo del Reino Unido diseñada para individuos talentosos que aceptan empleos en empresas británicas de rápido crecimiento. Su característica distintiva es la flexibilidad: aunque necesitas una oferta de trabajo patrocinada inicial, solo tienes que permanecer con tu empleador patrocinador durante los primeros seis meses. Después de eso, puedes trabajar para cualquier empleador, cambiar de trabajo libremente o ser trabajador autónomo por el resto de la visa: un nivel de libertad sin igual en la ruta estándar Skilled Worker.

Para patrocinar una Scale-up visa, un empleador debe calificar como negocio de scale-up: debe haber demostrado un crecimiento anualizado de al menos 20% en facturación o empleo durante un período de tres años, con un mínimo de diez empleados al inicio. La función ofrecida debe ser cualificada al nivel RQF 6 (nivel de graduado) y cumplir con el umbral salarial relevante.

La visa se otorga inicialmente por dos años. Puede extenderse por tres años adicionales, y cuenta hacia el asentamiento. En 2026, la Scale-up visa atrae a profesionales que desean la seguridad de una ruta elegible para asentamiento pero la agilidad para moverse libremente a través de la economía de alto crecimiento del Reino Unido.

Necesitas una oferta de trabajo de un patrocinador Scale-up aprobado para una función en el nivel de habilidad RQF 6 o superior. El salario debe cumplir con el umbral de la ruta: generalmente £41,700 o la tarifa vigente para la ocupación, lo que sea mayor, para el período patrocinado.

La empresa patrocinadora debe cumplir independientemente con la prueba de crecimiento de scale-up: al menos 20% de crecimiento anualizado en facturación o personal durante tres años, y al menos diez empleados al inicio de ese período. Debes demostrar habilidad en inglés a nivel CEFR B1 y, a menos que tu patrocinador certifique el mantenimiento, tener al menos £1,270 en ahorros. Necesitas un Certificate of Sponsorship para la solicitud inicial. Durante la fase patrocinada de seis meses debes estar genuinamente empleado y pagado por el patrocinador.

Paso 1: Asegurar una oferta de trabajo de una empresa que posea una licencia de patrocinador Scale-up, para una función a nivel de habilidad de graduado que cumpla con el umbral salarial.

Paso 2: Tu patrocinador te asigna un Certificate of Sponsorship a través del Sponsorship Management System, generando un número de referencia único.

Paso 3: Preparar tu evidencia: prueba de inglés B1, ahorros si el mantenimiento no está certificado, y certificado de prueba de tuberculosis donde sea requerido.

Paso 4: Completar la solicitud de Scale-up visa en línea en GOV.UK dentro de los tres meses posteriores a la asignación del CoS.

Paso 5: Pagar la tarifa de solicitud y el Immigration Health Surcharge por la duración completa de la visa.

Paso 6: Verificar tu identidad usando la aplicación UK Immigration: ID Check o en un centro de solicitud de visas.

Paso 7: Presentar tus documentos y esperar la decisión. Después de la llegada, debes trabajar para tu patrocinador y ganar el salario requerido durante al menos seis meses; después de eso, comienza la flexibilidad de trabajo y empleador. Las extensiones no están patrocinadas pero requieren que evidencies ganancias PAYE previas.

La tarifa de solicitud es de alrededor de £822 para la solicitud inicial. El Immigration Health Surcharge es de £1,035 por año, así que una concesión de dos años agrega £2,070. Para la solicitud patrocinada inicial, tu empleador paga el Immigration Skills Charge. Las solicitudes de extensión no están patrocinadas, por lo que no se necesita Skills Charge ni Certificate of Sponsorship, pero debes demostrar que cumpliste con los umbrales de ganancias PAYE durante tu tiempo en el Reino Unido. Presupuesta para pruebas de inglés y examen de tuberculosis donde sea aplicable. Un servicio prioritario opcional puede estar disponible con costo adicional.

Las solicitudes de Scale-up visa usualmente se deciden dentro de tres semanas para solicitudes hechas desde fuera del Reino Unido y hasta ocho semanas para solicitudes y extensiones dentro del país. Un servicio prioritario puede acortar esto donde se ofrezca. Como las extensiones dependen de demostrar ganancias PAYE en lugar de un nuevo Certificate of Sponsorship, mantén registros exhaustivos de tus ingresos de empleo en el Reino Unido: las brechas o evidencia insuficiente son la causa principal de retrasos en las extensiones.

Durante los primeros seis meses debes trabajar para tu empleador patrocinador en tu función patrocinada y cumplir con el requisito salarial. Después de ese período de seis meses ganas libertad sustancial: puedes trabajar para cualquier empleador, cambiar de trabajo, asumir trabajo adicional o ser trabajador autónomo por el resto de tu visa.

La Scale-up visa cuenta hacia el Indefinite Leave to Remain. Bajo las reglas actuales, el asentamiento es posible después de cinco años continuos en la ruta, incluyendo extensiones. El White Paper de 2026 propuso extender el período de calificación general hacia diez años, así que verifica el cronograma antes de depender de él. Para extender o establecerte, debes demostrar que ganaste un salario calificado a través de PAYE durante una porción definida de tu tiempo en el Reino Unido. Los dependientes pueden unirse a ti y pueden trabajar y estudiar.