स्थिति - नवीनतम डेटा सारांश
सितंबर FY2026 के तनावपूर्ण अंत के बाद आता है। मई से अगस्त तक, EB-5 भारत रिट्रोग्रेशन चेतावनियाँ बढ़ीं। एक महीना शेष होने के साथ, State Department का हर निर्णय असाधारण प्रभाव डालता है।
मई आधार रेखा (Final Action Dates):
| श्रेणी | भारत | चीन | ROW | स्थिति |
|---|---|---|---|---|
| EB-1 | 1 अप्रैल 2023 | 1 अप्रैल 2023 | Current | जमा |
| EB-2 | 15 जुलाई 2014 | 1 सितंबर 2021 | Current | 6+ माह जमा |
| EB-3 P&SW | 15 नवंबर 2013 | 15 जून 2021 | 1 जून 2024 | जमा |
| EB-5 Unreserved | 1 मई 2022 | 22 सितंबर 2016 | Current | रिट्रोग्रेशन जोखिम |
| EB-5 Set-asides | Current | Current | Current | सुरक्षित |
पूर्ण श्रृंखला: मई 2026 (निश्चित), जून, जुलाई, अगस्त।
सितंबर भविष्यवाणी - FY2026 का समापन
सितंबर ऐतिहासिक रूप से सबसे अप्रत्याशित महीना है। दो विरोधी परिदृश्य दोनों संभव हैं।
परिदृश्य A - 'इस्तेमाल करो या खो दो' (State Department तिथियाँ आगे बढ़ाता है):
- EB-2 भारत: 1-6 महीने आगे बढ़ सकता है (आश्चर्यजनक छलांग)
- EB-3 ROW: Current हो सकता है
- EB-1: महत्वपूर्ण रूप से आगे बढ़ सकता है
परिदृश्य B - 'माँग पकड़ ली' (रिट्रोग्रेशन):
- EB-5 भारत: अनुपलब्ध या 12+ महीने रिट्रोग्रेड
- EB-2/EB-3 भारत: जमे रहते हैं या थोड़ा रिट्रोग्रेड
1 अक्टूबर को क्या होता है - FY2027 रीसेट
- 140,000 नए EB वीज़ा संख्याएँ आवंटित
- तिथियाँ महत्वपूर्ण रूप से आगे बढ़ सकती हैं
- Chart B रोजगार के लिए फिर से खुल सकता है
- प्रति-देश सीमा रीसेट (कुल का 7%)
- EB-5 Set-aside श्रेणियाँ: नए आवंटन
अक्टूबर अक्सर सबसे अनुकूल महीना। अक्टूबर 2026 - FY2027 भविष्यवाणी।
EB-5 सितंबर - महत्वपूर्ण महीना
- यदि सितंबर तक रिट्रोग्रेशन नहीं हुआ, अब होगा
- State Department चेतावनी अप्रैल से बुलेटिनों में
- Set-asides Current रहते हैं (सुरक्षित)
- संभावित अनुपलब्धता से पहले I-485 फाइल करने का अंतिम मौका
वर्ष-अंत फाइलिंग रणनीति
- यदि तिथि current है तो 30 सितंबर से पहले I-485 फाइल करें
- यदि अनुमोदन FY2027 में आता है, तब भी फाइलिंग तिथि मायने रखती है
- EAD और Advance Parole लाभ तुरंत प्राप्त करें
- यदि current नहीं: अक्टूबर रीसेट के लिए दस्तावेज़ तैयार करें
75-देश फ्रीज - वर्ष-अंत निहितार्थ
यदि फ्रीज सितंबर तक रहता है, तो अधिशेष आगे बढ़ने का प्रमुख चालक बनता है। यदि उठता है, तो रिट्रोग्रेशन की उम्मीद करें। संदर्भ: अमेरिकी वीज़ा फ्रीज - 75 देश।
OBBBA फीस प्रभाव - 4 महीने बाद
- I-485 फीस ~$160+ बढ़ी (CPI समायोजित)
- वार्षिक शरण फीस सक्रिय (3 मासिक चक्र पूर्ण)
- I-94 फीस हर प्रवेश पर
- डेटा मिश्रित प्रभाव दिखाता है
विश्लेषण: One Big Beautiful Bill Act 2026।
परिवार-प्रायोजित भविष्यवाणियाँ
- F-2A: Current रहना चाहिए
- F-1/F-2B/F-3/F-4: वर्ष-अंत मामूली गति
- Chart B परिवार-प्रायोजित के लिए उपलब्ध
अभी क्या करें
- यदि तिथि Chart A के तहत current है तो I-485 फाइल करें
- EB-5 भारत: यदि current है तो आज फाइल करें - अंतिम मौका
- चिकित्सा परीक्षा (I-693), पुलिस मंजूरी, जन्म प्रमाणपत्र तैयार करें
- अक्टूबर के लिए USCIS Chart A vs B घोषणा देखें (आमतौर पर सितंबर अंत)
- विकल्प मूल्यांकन: Canada Express Entry, Germany Blue Card, Australia Skilled Independent
उपकरण: Green Card, CRS, Germany Opportunity Card, पात्रता परीक्षक। पढ़ें: Canada H-1B पथ, विदेश में काम के लिए सर्वश्रेष्ठ देश।
ऐतिहासिक ट्रैकर - FY2026 EB-2 भारत
| महीना | EB-2 भारत | गति | Chart |
|---|---|---|---|
| Oct 2025 | 1 Jun 2013 | — | B |
| Nov 2025 | 1 Jul 2013 | +30 | B |
| Dec 2025 | 1 Jul 2014 | +365 | B |
| Jan 2026 | 15 Jul 2014 | +14 | B |
| Feb 2026 | 15 Jul 2014 | 0 | B |
| Mar 2026 | 15 Jul 2014 | 0 | B |
| Apr 2026 | 15 Jul 2014 | 0 | B |
| May 2026 | 15 Jul 2014 | 0 | A |
| Jun 2026 | तय होना है | — | तय होना है |
| Jul 2026 | तय होना है | — | तय होना है |
| Aug 2026 | तय होना है | — | तय होना है |
| Sep 2026 | तय होना है | — | तय होना है |
बैकलॉग संदर्भ: ग्रीन कार्ड बैकलॉग रिपोर्ट 2026 और USCIS समय 2026।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
सितंबर 2026 वीज़ा बुलेटिन कब जारी होता है?
आमतौर पर मध्य अगस्त 2026।
सितंबर सबसे महत्वपूर्ण वीज़ा बुलेटिन क्यों है?
यह FY2026 का अंतिम महीना है।
1 अक्टूबर 2026 को क्या होता है?
FY2027 140,000 रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड की नई वार्षिक सीमा के साथ शुरू होता है।
क्या मुझे 30 सितंबर से पहले I-485 फाइल करना चाहिए?
यदि आपकी प्राथमिकता तिथि current है, हाँ।
क्या EB-5 भारत सितंबर में अनुपलब्ध होगा?
बहुत संभावना।
क्या सितंबर में तिथियाँ आगे बढ़ेंगी या रिट्रोग्रेड होंगी?
दोनों संभव हैं।
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