Employer Declaration

पोलैंड का नियोक्ता घोषणा मार्ग - किसी विदेशी को काम सौंपने पर घोषणा (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi) - देशों के एक परिभाषित समूह के नागरिकों के अल्पकालिक रोज़गार के लिए एक सरलीकृत, तीव्र तंत्र है। यह ऐतिहासिक रूप से पोलैंड के श्रम बाज़ार का कार्यभार रहा है, जो नियोक्ताओं को पड़ोसी राज्यों से श्रमिकों की भर्ती करने में पूर्ण कार्य परमिट की तुलना में कहीं कम नौकरशाही के साथ सक्षम बनाता है।

इस मार्ग के तहत, नियोक्ता स्थानीय जिला रोज़गार कार्यालय (powiatowy urząd pracy) के साथ घोषणा पंजीकृत करता है। एक बार रजिस्टर में दर्ज होने के बाद, घोषणा विदेशी नागरिक को उस नियोक्ता के लिए एक परिभाषित अवधि के लिए काम करने के लिए अधिकृत करती है - हाल के सुधारों के तहत, 24 महीने तक। यह देशों की एक निर्दिष्ट सूची के नागरिकों के लिए खुला है, जिसमें परंपरागत रूप से यूक्रेन, बेलारूस, मोल्दोवा, जॉर्जिया और आर्मेनिया शामिल हैं।

घोषणा स्वयं वीज़ा नहीं है: श्रमिक को अभी भी आमतौर पर पोलैंड में प्रवेश करने और रहने के लिए उपयुक्त वीज़ा या अन्य कानूनी आधार की आवश्यकता होती है। लेकिन यह श्रम-बाज़ार परीक्षण और लंबी voivode-जारी परमिट प्रक्रिया को हटा देती है, जिससे यह पात्र नागरिकों के लिए काम शुरू करने का सबसे तेज़ कानूनी तरीका बन जाता है।

नियोक्ता-घोषणा मार्ग देशों की एक निर्दिष्ट सूची के नागरिकों तक सीमित है - ऐतिहासिक रूप से यूक्रेन, बेलारूस, मोल्दोवा, जॉर्जिया और आर्मेनिया। यदि आपकी राष्ट्रीयता उस सूची में नहीं है, तो आपको इसके बजाय Type A परमिट जैसे मानक कार्य परमिट का उपयोग करना होगा।

आपको पोलिश नियोक्ता से एक वास्तविक नौकरी की पेशकश की आवश्यकता है जो घोषणा पंजीकृत करने के लिए तैयार हो, और काम और वेतन की शर्तों को पोलिश श्रम कानून का पालन करना चाहिए, जिसमें संबंधित कार्य श्रेणी के लिए कम से कम वैधानिक न्यूनतम वेतन शामिल है। भूमिका घोषणा तंत्र द्वारा कवर किया गया गैर-मौसमी कार्य होना चाहिए। आपको वैध पासपोर्ट और पोलैंड में रहने का कानूनी आधार होना चाहिए - सबसे आम तौर पर राष्ट्रीय (प्रकार D) वीज़ा या निवास परमिट। एक स्वच्छ आव्रजन रिकॉर्ड जटिलताओं से बचने में मदद करता है।

पहला कदम: पोलिश नियोक्ता से एक नौकरी की पेशकश प्राप्त करें जो घोषणा मार्ग का उपयोग करने के लिए सहमत हो और पुष्टि करें कि आपकी राष्ट्रीयता पात्र है। दूसरा कदम: नियोक्ता स्थानीय powiatowy urząd pracy को काम सौंपने पर घोषणा जमा करता है, तेजी से praca.gov.pl इलेक्ट्रॉनिक प्रणाली के माध्यम से, पंजीकरण शुल्क का भुगतान करते हुए और भूमिका, वेतन और अवधि का विवरण प्रदान करते हुए।

तीसरा कदम: रोज़गार कार्यालय समीक्षा करता है और, यदि अस्वीकृति का कोई कारण नहीं है, तो घोषणा को रजिस्टर में दर्ज करता है - यह आमतौर पर त्वरित होता है, अक्सर दिनों के भीतर। चौथा कदम: नियोक्ता आपको पंजीकृत घोषणा की एक प्रति प्रदान करता है।

पांचवां कदम: यदि आप पोलैंड के बाहर हैं, तो पोलिश वाणिज्य दूतावास में राष्ट्रीय (प्रकार D) कार्य वीज़ा के लिए आवेदन करने के लिए घोषणा का उपयोग करें, अपना पासपोर्ट, घोषणा, फ़ोटो और सहायक दस्तावेज़ जमा करें। छठा कदम: पोलैंड की यात्रा करें और घोषणा की शर्तों के तहत काम शुरू करें, यह सुनिश्चित करते हुए कि आपका रोज़गार अनुबंध पंजीकृत शर्तों से मेल खाता है। सातवां कदम: यदि आप अधिक समय तक रहना और काम करना चाहते हैं, तो घोषणा अवधि समाप्त होने से पहले अस्थायी निवास और कार्य परमिट के लिए समय पर आवेदन करें।

रोज़गार कार्यालय के साथ घोषणा पंजीकृत करने में एक मामूली शुल्क लगता है, ऐतिहासिक रूप से लगभग PLN 100 (लगभग EUR 25), आमतौर पर नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है। वाणिज्य दूतावास में राष्ट्रीय प्रकार D कार्य वीज़ा शुल्क लगभग EUR 80 है। आवश्यकतानुसार सहायक दस्तावेज़ों के अनुवाद और यात्रा लागत के लिए बजट बनाएं। यदि आप बाद में अस्थायी निवास और कार्य परमिट में जाते हैं, तो उस आवेदन का अपना शुल्क होता है जो लगभग PLN 340 प्लस कार्ड-जारी करने का शुल्क होता है। कुल मिलाकर, घोषणा मार्ग EU में सबसे सस्ते कानूनी कार्य चैनलों में से एक है।

घोषणा का पंजीकरण स्वयं तेज़ होता है - रोज़गार कार्यालय अक्सर कुछ कार्य दिवसों के भीतर घोषणाओं को रजिस्टर में दर्ज करते हैं, कभी-कभी व्यस्त क्षेत्रों में अधिक समय लगता है। धीमा तत्व आमतौर पर राष्ट्रीय वीज़ा होता है, जो मांग के आधार पर पोलिश वाणिज्य दूतावास में कुछ सप्ताह से लेकर कुछ महीनों तक ले सकता है। क्योंकि घोषणा श्रम-बाज़ार परीक्षण को हटा देती है, समग्र मार्ग पूर्ण voivode-जारी कार्य परमिट की तुलना में काफी तेज़ होता है।

आगमन पर, सुनिश्चित करें कि आपका लिखित रोज़गार अनुबंध हस्ताक्षरित है और वेतन, घंटे और नौकरी विवरण में पंजीकृत घोषणा से मेल खाता है - विसंगतियां आपके काम करने के कानूनी आधार को अमान्य कर सकती हैं। एक PESEL नंबर प्राप्त करें, जो आपको करों, स्वास्थ्य सेवा और अधिकांश प्रशासनिक प्रक्रियाओं के लिए आवश्यक होगा।

आपके नियोक्ता को आपको ZUS, सामाजिक-बीमा संस्थान के साथ पंजीकृत करना होगा, जो आपको सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक सुरक्षा तक पहुंच प्रदान करता है। पंजीकृत घोषणा और अपने वीज़ा की अपनी प्रति एक साथ रखें, क्योंकि वे आपके वैध कार्य का प्रमाण हैं। यदि आप घोषणा अवधि से परे रहना चाहते हैं, तो इसकी समाप्ति से पहले अस्थायी निवास और कार्य परमिट के लिए अच्छी तरह से आवेदन करें - आदर्श रूप से कई महीने पहले - एक अंतराल से बचने के लिए। पोलैंड में निरंतर कानूनी निवास दीर्घकालिक स्थिति की ओर निर्माण करता है।