Type A Work Permit

Poland का Type A वर्क परमिट गैर-EU/EEA नागरिकों के लिए मानक, सामान्य कार्य प्राधिकरण है जो Polish नियोक्ता द्वारा नियोजित हैं। यह वह मार्ग है जिसका उपयोग तब किया जाता है जब सरलीकृत नियोक्ता-घोषणा तंत्र लागू नहीं होता है - या तो कामगार की राष्ट्रीयता या नौकरी की प्रकृति के कारण। "Type A" पदनाम विशेष रूप से Poland में स्थित एक इकाई के साथ अनुबंध के तहत नियोजित एक विदेशी को कवर करता है।

परमिट उस प्रांत के voivode (क्षेत्रीय सरकार के प्रमुख) द्वारा जारी किया जाता है जहाँ नियोक्ता स्थित है। यह नियोक्ता- और नौकरी-विशिष्ट है: यह नियोक्ता, पद और वेतन का नाम लेता है, और केवल उन शर्तों पर काम को अधिकृत करता है। घोषणा के विपरीत, Type A परमिट किसी भी देश के नागरिकों के लिए खुला है, जो इसे विशेषाधिकार प्राप्त पड़ोसी-राज्य सूची के बाहर के कामगारों के लिए प्रमुख चैनल बनाता है।

घोषणा की तरह, वर्क परमिट वीज़ा से अलग है: एक पात्र कामगार को Poland में रहने के लिए अभी भी एक राष्ट्रीय (प्रकार D) वर्क वीज़ा या निवास परमिट की आवश्यकता होती है। कई कामगार अंततः सुविधा के लिए नौकरी को एकल अस्थायी निवास और वर्क परमिट के साथ जोड़ते हैं।

आपको एक Polish नियोक्ता से एक ठोस नौकरी के प्रस्ताव की आवश्यकता है जो आपकी ओर से परमिट के लिए आवेदन करने के लिए तैयार है, वेतन और शर्तें Polish श्रम-कानून मानकों को पूरा करती हैं, जिसमें कम से कम वैधानिक न्यूनतम वेतन और समान भूमिकाओं में स्थानीय कामगारों के बराबर पारिश्रमिक शामिल है।

एक श्रम-बाज़ार परीक्षण आमतौर पर लागू होता है: नियोक्ता को starosta की राय प्राप्त करनी होगी कि कोई उपयुक्त Polish या EU उम्मीदवार उपलब्ध नहीं था, जब तक कि व्यवसाय छूट प्राप्त न हो (उदाहरण के लिए, क्षेत्रीय सूचियों पर कमी व्यवसाय)। आपके पास एक मान्य पासपोर्ट और कोई भी योग्यताएँ, लाइसेंस या पेशेवर पंजीकरण होना चाहिए जो भूमिका के लिए आवश्यक हैं। Type A परमिट सभी राष्ट्रीयताओं के लिए खुला है। आपको Poland में प्रवेश करने और रहने का एक कानूनी आधार भी चाहिए, आमतौर पर एक राष्ट्रीय प्रकार D वीज़ा।

चरण एक: एक Polish नियोक्ता से नौकरी का प्रस्ताव सुरक्षित करें जो Type A परमिट को प्रायोजित करने के लिए तैयार है। चरण दो: जब तक भूमिका छूट प्राप्त न हो, नियोक्ता रिक्ति का विज्ञापन करके और यह पुष्टि करके स्थानीय रोज़गार कार्यालय से starosta की राय प्राप्त करता है कि कोई उपयुक्त स्थानीय उम्मीदवार उपलब्ध नहीं है।

चरण तीन: नियोक्ता उस प्रांत के लिए voivode के कार्यालय में Type A वर्क-परमिट आवेदन जमा करता है जहाँ कंपनी स्थित है, जिसमें नौकरी के विवरण, starosta की राय जहाँ आवश्यक हो, और कामगार की पासपोर्ट प्रति और योग्यताएँ शामिल हैं। चरण चार: voivode आवेदन की समीक्षा करता है और, यदि संतुष्ट है, तो नियोक्ता, भूमिका और वेतन का नाम देते हुए वर्क परमिट जारी करता है।

चरण पाँच: परमिट के साथ, यदि आप विदेश में हैं तो आप Polish वाणिज्य दूतावास में राष्ट्रीय प्रकार D वर्क वीज़ा के लिए आवेदन करते हैं, अपना पासपोर्ट, वर्क परमिट, फ़ोटो और सहायक दस्तावेज़ जमा करते हैं। चरण छह: Poland की यात्रा करें और परमिट में शर्तों पर सख्ती से काम शुरू करें, सुनिश्चित करें कि आपका अनुबंध मेल खाता है। चरण सात: लंबे समय तक रहने के लिए, अपने वीज़ा या वर्क-परमिट अवधि समाप्त होने से पहले अपनी स्थिति को समेकित करने के लिए अस्थायी निवास और वर्क परमिट के लिए आवेदन करें।

Type A वर्क-परमिट आवेदन शुल्क मामूली है - ऐतिहासिक रूप से तीन महीने से अधिक के परमिटों के लिए लगभग PLN 100, नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है। Starosta की राय प्रक्रिया में छोटे प्रशासनिक खर्च हो सकते हैं। वाणिज्य दूतावास पर राष्ट्रीय प्रकार D वर्क वीज़ा की लागत लगभग EUR 80 है। यदि आप बाद में अस्थायी निवास और वर्क परमिट के लिए आवेदन करते हैं, तो शुल्क लगभग PLN 340 और निवास कार्ड के लिए लगभग PLN 100 है। योग्यताओं और अन्य दस्तावेज़ों के प्रमाणित अनुवादों के लिए बजट बनाएँ, आमतौर पर EUR 50-200, और यात्रा लागत।

Type A प्रसंस्करण काफी हद तक voivodeship पर निर्भर करता है। Starosta की राय (श्रम-बाज़ार परीक्षण) अकेले दो से कई सप्ताह तक का समय ले सकती है क्योंकि अनिवार्य विज्ञापन अवधि होती है। परमिट पर voivode का निर्णय आमतौर पर कुछ सप्ताह से कुछ महीने तक का समय लेता है, Mazowieckie जैसे व्यस्त प्रांतों के साथ धीमा होता है। राष्ट्रीय वीज़ा चरण को जोड़ते हुए, समग्र समयरेखा आमतौर पर दो से चार महीने होती है - घोषणा मार्ग से अधिक लंबी लेकिन सभी राष्ट्रीयताओं के लिए खुली।

सुनिश्चित करें कि आपका हस्ताक्षरित रोज़गार अनुबंध नियोक्ता, पद, कार्य समय और वेतन में वर्क परमिट से ठीक मेल खाता है; कोई भी बेमेल आपके रोज़गार की वैधता को कमज़ोर कर सकता है। कर, स्वास्थ्य सेवा और प्रशासनिक उद्देश्यों के लिए PESEL नंबर प्राप्त करें।

आपके नियोक्ता को आपको ZUS, सामाजिक-बीमा संस्थान के साथ पंजीकृत करना होगा, जो आपको सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक-सुरक्षा प्रणाली तक पहुँच देता है। कानूनी काम के प्रमाण के रूप में अपने वर्क परमिट और वीज़ा को एक साथ रखें। यदि आप प्रारंभिक अवधि से परे रहने की योजना बना रहे हैं, तो समाप्ति से कई महीने पहले अस्थायी निवास और वर्क परमिट के लिए आवेदन करें - समय पर जमा करने से एक कानूनी स्टाम्प मिलता है जो आपको प्रसंस्करण के दौरान काम करना जारी रखने देता है। Poland में निरंतर कानूनी निवास और रोज़गार लंबी अवधि की निवास स्थिति की ओर गिना जाता है।