Highly Qualified Professional Visa

स्पेन का Highly Qualified Professional (HQP) परमिट, जिसे Startup Law के फ़ास्ट-ट्रैक इमिग्रेशन फ़्रेमवर्क के तहत प्रोसेस किया जाता है, स्पेनिश नियोक्ताओं द्वारा भर्ती किए गए वरिष्ठ, विशेषज्ञ और प्रबंधकीय प्रतिभा के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह मानक वर्क परमिट और EU Blue Card दोनों से अलग है: HQP रूट को Unidad de Grandes Empresas (UGE) द्वारा संभाला जाता है, वही तेज़ यूनिट जो डिजिटल-नोमैड और उद्यमी फ़ाइलों को प्रोसेस करती है, जो इसे सामान्य व्यवस्था की तुलना में उल्लेखनीय रूप से तेज़ बनाती है।

यह परमिट स्पेन में कंपनियों से जुड़ने वाले अधिकारियों, तकनीकी विशेषज्ञों और मान्यता प्राप्त कार्यक्रमों के स्नातकों के लिए उपयुक्त है - अक्सर प्रौद्योगिकी, वित्त, जीवन विज्ञान और इंजीनियरिंग में। महत्वपूर्ण रूप से, इसमें श्रम-बाज़ार परीक्षण (लंबा प्रमाण कि कोई स्पेनिश या EU कार्यकर्ता भूमिका को नहीं भर सकता) की आवश्यकता नहीं होती है जो सामान्य वर्क परमिट पर बोझ डालता है, इसलिए नियोक्ता इसे कठिन-से-भरी जाने वाली पदों के लिए पसंद करते हैं।

प्रारंभिक प्राधिकरण आमतौर पर तीन साल के लिए वैध होता है, नवीकरणीय है, और परिवार के सदस्यों को उसी सुव्यवस्थित आवेदन में शामिल किया जा सकता है। वैकल्पिक प्रवासी कर व्यवस्था के साथ मिलकर, HQP परमिट दक्षिणी यूरोप में सबसे आकर्षक कुशल-प्रवासन चैनलों में से एक है।

आपके पास एक ऐसी स्थिति के लिए स्पेनिश नियोक्ता से नौकरी की पेशकश या अनुबंध होना चाहिए जिसे वास्तव में उच्च योग्य माना जाता है - आमतौर पर एक प्रबंधकीय या विशेषज्ञ भूमिका। पात्रता या तो प्रासंगिक विश्वविद्यालय डिग्री या समकक्ष उच्च योग्यता के माध्यम से, या क्षेत्र में कम से कम तीन साल के प्रदर्शनीय वरिष्ठ पेशेवर अनुभव के माध्यम से स्थापित की जाती है।

वेतन उच्च योग्य पद के लिए उपयुक्त होना चाहिए; जबकि Startup Law रूट Blue Card की तुलना में अधिक लचीला है, प्रस्तावित पारिश्रमिक को स्पष्ट रूप से भूमिका की वरिष्ठता को प्रतिबिंबित करना चाहिए। आपको एक वैध पासपोर्ट, पिछले पांच वर्षों के लिए स्वच्छ आपराधिक रिकॉर्ड की आवश्यकता है, और कंपनी एक वास्तविक, अनुपालन करने वाली स्पेनिश इकाई होनी चाहिए। कुछ आवेदकों को UGE के साथ बड़ी कंपनी की मान्यता प्राप्त स्थिति के हिस्से के रूप में प्रोसेस किया जाता है।

चरण एक: स्पेनिश नियोक्ता पुष्टि करता है कि भूमिका उच्च योग्य के रूप में योग्य है और UGE के माध्यम से आपको प्रायोजित करने के लिए तैयार करता है। चरण दो: दस्तावेज़ इकट्ठा करें - हस्ताक्षरित अनुबंध या बाध्यकारी नौकरी की पेशकश, आपकी डिग्री या वरिष्ठ अनुभव का साक्ष्य, पासपोर्ट, और एक apostilled, अनुवादित आपराधिक-रिकॉर्ड प्रमाणपत्र।

चरण तीन: नियोक्ता (या इसका कानूनी प्रतिनिधि) UGE के साथ इलेक्ट्रॉनिक रूप से आवेदन दाखिल करता है, प्रासंगिक tasa का भुगतान करता है और सहायक फ़ाइल अपलोड करता है। चरण चार: UGE उच्च-योग्य मानदंडों के विरुद्ध आवेदन की समीक्षा करता है; निर्णय आमतौर पर लगभग 20 कार्य दिवसों के भीतर जारी किए जाते हैं, और यदि समय पर कोई निर्णय नहीं दिया जाता है तो सकारात्मक प्रशासनिक मौन लागू होता है।

चरण पांच: एक बार प्राधिकरण स्वीकृत हो जाने पर, यदि आप विदेश में हैं तो आप स्पेनिश वाणिज्य दूतावास में संबंधित वीज़ा एकत्र करें; यदि आप पहले से ही स्पेन में कानूनी रूप से हैं, तो निवास प्राधिकरण सीधे प्रभावी हो जाता है। चरण छह: स्पेन की यात्रा करें या रहें, फिर अपने TIE विदेशी पहचान कार्ड के लिए आवेदन करें - पुलिस अपॉइंटमेंट बुक करें, फ़िंगरप्रिंट दें और कार्ड एकत्र करें। चरण सात: अपने नियोक्ता के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा के साथ पंजीकरण करें और टाउन हॉल में अपना empadronamiento पूरा करें।

UGE प्राधिकरण tasa मामूली है, आमतौर पर EUR 75-90 रेंज में, और कांसुलर वीज़ा (यदि आप विदेश से आवेदन करते हैं) की लागत लगभग EUR 80 है, कुछ राष्ट्रीयताओं के लिए अधिक। TIE कार्ड लगभग EUR 16-20 जोड़ता है। आपकी डिग्री और आपराधिक-रिकॉर्ड प्रमाणपत्र के Apostille और प्रमाणित अनुवाद की लागत आमतौर पर EUR 50-200 होती है। नियोक्ता अक्सर कानूनी-प्रतिनिधित्व शुल्क को कवर करते हैं, जो एक प्रबंधित फाइलिंग के लिए कई सौ से एक हज़ार यूरो से अधिक तक चल सकते हैं। निजी स्वास्थ्य कवर, यदि सामाजिक-सुरक्षा नामांकन से पहले आवश्यक है, एक अतिरिक्त विचार है।

परिभाषित लाभ गति है। क्योंकि HQP परमिट को Startup Law फ़्रेमवर्क के तहत UGE द्वारा संभाला जाता है, कानूनी लक्ष्य 20 कार्य दिवसों के भीतर एक निर्णय है, महीनों-लंबी सामान्य वर्क-परमिट प्रक्रिया से कहीं अधिक तेज़। सकारात्मक प्रशासनिक मौन का मतलब है कि यदि UGE समय सीमा के भीतर प्रतिक्रिया नहीं देता है, तो आवेदन को आमतौर पर स्वीकृत माना जाता है। कांसुलर वीज़ा जारी करना, जहां आवश्यक है, फिर एक और एक से तीन सप्ताह जोड़ता है।

आगमन के पहले महीने के भीतर, अपने TIE कार्ड के लिए आवेदन करें: पुलिस अपॉइंटमेंट (cita previa) सुरक्षित करें, फ़िंगरप्रिंटिंग में भाग लें और तैयार होने पर कार्ड एकत्र करें। अपना NIE प्राप्त करें या पुष्टि करें, जो स्पेन में हर प्रशासनिक और वित्तीय लेनदेन को रेखांकित करता है।

आपका नियोक्ता आमतौर पर आपको स्पेनिश सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के साथ पंजीकृत करता है; पुष्टि करें कि यह किया गया है ताकि आपकी स्वास्थ्य सेवा और योगदान व्यवस्थित हों। अपने स्थानीय ayuntamiento में empadronamiento पूरा करें ताकि अपना पता पंजीकृत करें। यदि आप योग्य हैं, तो रोजगार आय पर फ्लैट 24% दर से लाभ उठाने के लिए सामाजिक-सुरक्षा पंजीकरण के छह महीने के भीतर विशेष प्रवासी कर व्यवस्था का चयन करें। वेतन भुगतान के लिए एक स्पेनिश बैंक खाता खोलें। तीन साल का परमिट नवीकरणीय है, और निरंतर कानूनी निवास पांच साल के बाद दीर्घकालिक निवास की ओर बनाता है।