ICT Card

ICT Card (Intra-Corporate Transfer परमिट) बहुराष्ट्रीय कंपनियों को EU के बाहर एक शाखा से EU के भीतर एक शाखा में प्रबंधकों, विशेषज्ञों और प्रशिक्षु कर्मचारियों को स्थानांतरित करने देता है। यह EU के 2014 ICT Directive में निहित है, इसलिए फ़्रेमवर्क सदस्य राज्यों में सामान्य है - यह पृष्ठ जर्मनी, प्रमुख देश, और Czech Republic को कवर करता है।

एक मानक वर्क वीज़ा के विपरीत, ICT Card एक ही कॉर्पोरेट समूह के भीतर मौजूदा रोजगार संबंध से जुड़ा है; आपको नए स्थानीय अनुबंध की आवश्यकता नहीं है क्योंकि आप विदेश में भेजने वाली इकाई द्वारा नियोजित रहते हैं। जर्मनी 90 दिनों से अधिक के असाइनमेंट के लिए ICT Card (ICT-Karte) जारी करता है, प्रबंधकों और विशेषज्ञों (तीन साल तक) को प्रशिक्षुओं (एक साल तक) से अलग करता है। Czech Republic उसी निर्देश के तहत समकक्ष ICT कर्मचारी कार्ड जारी करता है।

एक प्रमुख लाभ अंतर-EU गतिशीलता है: पहले सदस्य राज्य में प्रवेश के बाद, एक ICT धारक मोबाइल-ICT आधार पर अन्य EU देशों में अल्पकालिक कार्य कर सकता है, या दूसरे राज्य में दीर्घकालिक गतिशीलता के लिए आवेदन कर सकता है। कार्ड अस्थायी असाइनमेंट के लिए डिज़ाइन किया गया है, स्थायी स्थानांतरण के लिए नहीं।

स्थानांतरण से पहले आपको न्यूनतम निरंतर अवधि के लिए पहले से ही कॉर्पोरेट समूह द्वारा नियोजित किया जाना चाहिए - प्रबंधकों और विशेषज्ञों के लिए कम से कम छह महीने, और प्रशिक्षुओं के लिए तीन महीने, असाइनमेंट से तुरंत पहले। आपको उसी समूह से संबंधित एक मेज़बान इकाई में स्थानांतरित किया जाना चाहिए जैसे भेजने वाली कंपनी। प्रबंधकों और विशेषज्ञों को प्रासंगिक वरिष्ठ या विशेष भूमिका प्रदर्शित करने की आवश्यकता है और, प्रशिक्षुओं के लिए, एक मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय की डिग्री और एक प्रशिक्षण समझौते की आवश्यकता है। मेज़बान स्थिति को कम से कम तुलनीय स्थानीय श्रमिकों के बराबर वेतन और शर्तें प्रदान करनी चाहिए, गंतव्य देश के सामूहिक समझौतों के अनुरूप। आपके पास वैध स्वास्थ्य बीमा होना चाहिए, पूरी स्थानांतरण अवधि को कवर करने वाला अनुबंध या असाइनमेंट पत्र होना चाहिए, और असाइनमेंट की अवधि के लिए वैध पासपोर्ट होना चाहिए।

चरण एक: कॉर्पोरेट समूह स्थानांतरण की पुष्टि करता है और असाइनमेंट पत्र तैयार करता है जिसमें भूमिका, अवधि, वेतन और मेज़बान इकाई का विवरण होता है। चरण दो: दस्तावेज़ इकट्ठा करें - पूर्व समूह रोजगार का प्रमाण, असाइनमेंट पत्र, कॉर्पोरेट-समूह संबंध का साक्ष्य, योग्यता, पासपोर्ट और स्वास्थ्य बीमा। चरण तीन: जर्मनी में नियोक्ता स्थानीय आव्रजन प्राधिकरण के माध्यम से त्वरित कुशल-कार्यकर्ता प्रक्रिया का उपयोग कर सकता है ताकि स्वीकृति में तेज़ी लाई जा सके। चरण चार: कर्मचारी विदेश में जर्मन या Czech मिशन में प्रवेश D-वीज़ा के लिए आवेदन करता है, फ़ाइल और बायोमेट्रिक्स जमा करता है। चरण पांच: वीज़ा जारी होने के बाद गंतव्य की यात्रा करें और स्थानीय पता पंजीकृत करें। चरण छह: स्थानीय विदेशी प्राधिकरण - जर्मनी में Ausländerbehörde या Czech Republic में Ministry of the Interior - में भौतिक ICT Card के लिए आवेदन करें और कार्ड एकत्र करें। चरण सात: कई EU देशों को छूने वाले असाइनमेंट के लिए, प्रत्येक अतिरिक्त सदस्य राज्य के लिए गतिशीलता सूचनाएं या दीर्घकालिक गतिशीलता आवेदन दाखिल करें। परिवार के सदस्य समानांतर में साथ देने वाले परमिट के लिए आवेदन करते हैं।

जर्मन प्रवेश D-वीज़ा की लागत लगभग €75 है और ICT-Karte निवास परमिट लगभग €100; Czech ICT कर्मचारी कार्ड €100–€200 की तुलनीय शुल्क लेता है। असाइनमेंट पत्र और कॉर्पोरेट दस्तावेजों के प्रमाणित अनुवाद, बायोमेट्रिक फोटो और दस्तावेज़ वैधीकरण के लिए बजट बनाएं। असाइनमेंट अवधि के लिए स्वास्थ्य बीमा अनिवार्य है। जर्मनी की त्वरित प्रक्रिया का उपयोग करने वाले नियोक्ता लगभग €411 का अतिरिक्त शुल्क देते हैं। परिवार के सदस्य परमिट अलग से चार्ज किए जाते हैं। अधिकांश असाइनमेंट लागत आमतौर पर स्थानांतरित कर्मचारी के बजाय नियोक्ता द्वारा वहन की जाती है।

मानक ICT Card प्रोसेसिंग चार से बारह सप्ताह लेती है, दूतावास D-वीज़ा चरण और आगमन के बाद स्थानीय कार्ड जारी करने को कवर करती है। जर्मनी की त्वरित कुशल-कार्यकर्ता प्रक्रिया, मेज़बान नियोक्ता द्वारा शुरू की गई, पूर्व-निर्णय चरण को काफी कम कर सकती है, अक्सर कुछ हफ्तों तक। Czech ICT कर्मचारी कार्ड आमतौर पर समान समयरेखा का पालन करता है। अंतर-EU अल्पकालिक गतिशीलता एक बार दूसरे सदस्य राज्य के साथ एक सूचना दाखिल करने के बाद शुरू हो सकती है, जबकि दीर्घकालिक गतिशीलता आवेदन प्रत्येक अतिरिक्त देश में प्रोसेसिंग के कई सप्ताह जोड़ते हैं।

एक ICT Card धारक केवल असाइनमेंट में नामित मेज़बान इकाई के लिए काम कर सकता है और विदेश में भेजने वाली कंपनी द्वारा नियोजित रहता है। कार्ड सख्ती से अस्थायी है - प्रबंधकों और विशेषज्ञों के लिए अधिकतम तीन साल, प्रशिक्षुओं के लिए एक साल - और अपने आप स्थायी निवास या नागरिकता की ओर नहीं ले जाता है, न ही ICT समय आमतौर पर EU दीर्घकालिक निवास की ओर गिना जाता है। परिवार के सदस्य साथ देने वाले निवास परमिट प्राप्त करते हैं, आमतौर पर जर्मनी में वर्क राइट्स के साथ। यदि आप स्थायी रूप से बसना चाहते हैं, तो आपको आमतौर पर ICT Card समाप्त होने से पहले किसी अन्य परमिट जैसे कि EU Blue Card में स्विच करने की आवश्यकता होगी। अंतर-EU गतिशीलता आपको कार्ड की वैधता के दौरान EU भर में अन्य समूह इकाइयों में असाइनमेंट करने देती है।