कुशल कामगार वीज़ा

Skilled Worker visa मुख्य नियोक्ता-प्रायोजित कार्य मार्ग है, और slug दो अलग राष्ट्रीय प्रणालियों को कवर करता है - यूनाइटेड किंगडम (प्रमुख) और जर्मनी।

UK में, Skilled Worker visa अंक-आधारित प्रणाली का केंद्रबिंदु है। आवेदकों को 70 अंक प्राप्त करने होंगे: अनिवार्य अंक लाइसेंस प्राप्त प्रायोजक के साथ नौकरी की पेशकश, आवश्यक कौशल स्तर पर भूमिका, और अंग्रेजी भाषा क्षमता से आते हैं; व्यापार योग्य अंक वेतन को कवर करते हैं। सामान्य वेतन सीमा तेजी से £41,700 तक बढ़ गई, नए प्रवेशकर्ताओं, कुछ स्वास्थ्य और शिक्षा भूमिकाओं, और Immigration Salary List पर व्यवसायों के लिए कम सीमाओं के साथ। वीज़ा निपटान की ओर गिना जाता है, और 2026 Immigration White Paper ने अधिकांश आवेदकों के लिए Indefinite Leave to Remain के लिए योग्यता अवधि को पांच से दस साल तक बढ़ाने का प्रस्ताव दिया।

जर्मनी में, Skilled Worker visa (Skilled Immigration Act के तहत) योग्य पेशेवरों को मान्यता प्राप्त डिग्री या व्यावसायिक योग्यता के साथ उनके कौशल से मेल खाने वाली नौकरी लेने देता है। जर्मनी इसे Opportunity Card के साथ जोड़ता है, एक अंक-आधारित job-seeker मार्ग। जर्मनी की प्रणाली में कोई समकक्ष प्रायोजक-लाइसेंस व्यवस्था नहीं है और आमतौर पर स्थायी निवास के लिए तेज़ मार्ग प्रदान करता है - अक्सर लगभग तीन वर्षों के भीतर।

UK मार्ग के लिए आपको Home Office-licensed प्रायोजक से नौकरी की पेशकश, पात्र व्यवसाय सूची पर RQF कौशल स्तर 3 या उससे ऊपर की भूमिका, CEFR स्तर B1 पर अंग्रेजी, और Certificate of Sponsorship की आवश्यकता है। वेतन आमतौर पर £41,700 या going rate, जो भी अधिक हो, को पूरा करना चाहिए, हालांकि नए प्रवेशकर्ता, shortage भूमिकाएं और Immigration Salary List व्यवसाय कम सीमाओं को आकर्षित करते हैं। आपको £1,270 की बचत की भी आवश्यकता है जब तक कि आपका प्रायोजक रखरखाव को प्रमाणित न करे।

जर्मन मार्ग के लिए आपको मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय की डिग्री या व्यावसायिक योग्यता, आपकी योग्यता से मेल खाने वाली एक ठोस नौकरी की पेशकश, और - विनियमित व्यवसायों के लिए - अपने क्रेडेंशियल्स की औपचारिक मान्यता की आवश्यकता है। जर्मन भाषा क्षमता अक्सर अपेक्षित है लेकिन हमेशा अनिवार्य नहीं है। दोनों प्रणालियों को वैध पासपोर्ट और मानक उपयुक्तता जांच की आवश्यकता होती है।

चरण 1: एक योग्य नौकरी की पेशकश सुरक्षित करें। UK में यह एक लाइसेंस प्राप्त प्रायोजक से होना चाहिए जो आपको Certificate of Sponsorship सौंपता है; जर्मनी में यह आपकी योग्यता से मेल खाने वाला अनुबंध है।

चरण 2: UK के लिए, अपनी भूमिका के व्यवसाय कोड, कौशल स्तर और going rate की पुष्टि करें, और यह कि वेतन सीमा को पूरा करता है। जर्मनी के लिए, जहां व्यवसाय विनियमित है, क्रेडेंशियल मान्यता प्राप्त करें।

चरण 3: साक्ष्य तैयार करें - अंग्रेजी या जर्मन भाषा प्रमाण, योग्यताएं, बचत, और जहां आवश्यक हो, तपेदिक प्रमाणपत्र।

चरण 4: ऑनलाइन आवेदन करें। UK आवेदक GOV.UK का उपयोग करते हैं और असाइनमेंट के तीन महीनों के भीतर CoS संदर्भ दर्ज करते हैं; जर्मनी आवेदक संबंधित दूतावास या वाणिज्य दूतावास पर नियुक्ति बुक करते हैं।

चरण 5: शुल्क का भुगतान करें - UK आवेदक वीज़ा शुल्क और Immigration Health Surcharge का भुगतान करते हैं; जर्मनी आवेदक राष्ट्रीय वीज़ा शुल्क का भुगतान करते हैं।

चरण 6: बायोमेट्रिक्स प्रदान करें - UK के लिए UK ID Check ऐप या वीज़ा केंद्र के माध्यम से, या जर्मनी के लिए व्यक्तिगत रूप से।

चरण 7: निर्णय की प्रतीक्षा करें, फिर अपने eVisa (UK) तक पहुंचें या अपना वीज़ा एकत्र करें और आगमन पर स्थानीय रूप से पंजीकरण करें (जर्मनी)।

UK के लिए, वीज़ा शुल्क लंबाई और क्या आप देश के अंदर या बाहर से आवेदन करते हैं, के आधार पर लगभग £827 से £1,636 तक होता है, साथ ही Immigration Health Surcharge £1,035 प्रति वर्ष। नियोक्ता प्रायोजित वर्ष के अनुसार £1,000 तक का Immigration Skills Charge भी देते हैं। एक विशिष्ट तीन साल का UK आवेदन Home Office शुल्क में £5,000 से अधिक हो सकता है। जर्मनी स्पष्ट रूप से सस्ता है: राष्ट्रीय वीज़ा शुल्क लगभग €75 है, क्रेडेंशियल मान्यता और दस्तावेज़ अनुवाद के लिए मामूली लागत के साथ। जर्मनी में कोई स्वास्थ्य अधिभार समकक्ष नहीं है, क्योंकि आप आगमन के बाद वैधानिक या निजी स्वास्थ्य बीमा में शामिल होते हैं।

UK Skilled Worker निर्णय आमतौर पर UK के बाहर से आवेदनों के लिए लगभग तीन सप्ताह और देश के भीतर आवेदनों के लिए आठ सप्ताह तक लेते हैं, तेज टर्नअराउंड के लिए प्राथमिकता और सुपर-प्राथमिकता सेवाओं के साथ उपलब्ध। जर्मन Skilled Worker visa नियुक्तियां और प्रसंस्करण वाणिज्य दूतावास द्वारा भिन्न होते हैं लेकिन आमतौर पर कई हफ्तों से कुछ महीनों तक लेते हैं; जर्मन नियोक्ता द्वारा शुरू की गई त्वरित कुशल कार्यकर्ता प्रक्रिया, चीजों को तेज कर सकती है। दोनों प्रणालियों में, अधूरी योग्यता या प्रायोजन साक्ष्य देरी का मुख्य स्रोत है।

UK में आप अपने प्रायोजक के लिए अपनी प्रायोजित भूमिका में काम कर सकते हैं, सीमित पूरक कार्य कर सकते हैं, और आश्रितों को ला सकते हैं जो काम कर सकते हैं और अध्ययन कर सकते हैं। वीज़ा Indefinite Leave to Remain की ओर गिना जाता है - वर्तमान में पांच साल के बाद, हालांकि 2026 White Paper ने अधिकांश आवेदकों के लिए इसे दस साल तक बढ़ाने का प्रस्ताव दिया, उच्च योगदानकर्ताओं के लिए संभावित तेज़ मार्गों के साथ। ILR के बाद, नागरिकता आमतौर पर 12 महीने बाद आती है।

जर्मनी में, आप उस नौकरी में काम कर सकते हैं जिसके लिए आपका वीज़ा दिया गया था और समय के साथ अधिक स्वतंत्र रूप से नियोक्ता बदल सकते हैं। जर्मनी का निपटान मार्ग तुलनात्मक रूप से त्वरित है: कुशल कार्यकर्ता अक्सर लगभग तीन वर्षों के भीतर स्थायी निपटान परमिट प्राप्त कर सकते हैं, या मजबूत जर्मन भाषा कौशल के साथ जल्दी। दोनों देश परिवार पुनर्मिलन की अनुमति देते हैं।