Global Business Mobility — Senior or Specialist Worker

La ruta Global Business Mobility - Senior or Specialist Worker es la visa de transferencia intra-empresarial del Reino Unido, reemplazando la antigua ruta Intra-Company Transfer en 2022. Permite a empleadores multinacionales mover personal existente a una sucursal, subsidiaria o entidad de grupo vinculada del Reino Unido para llenar un rol gerencial senior o especialista.

A diferencia de la Skilled Worker visa, esta ruta está construida para empleados establecidos en lugar de contrataciones externas. Ya debes trabajar para el negocio en el extranjero, y la entidad del Reino Unido debe tener una licencia de patrocinador Global Business Mobility. No conduce directamente al asentamiento, lo cual la hace distinta de las rutas de trabajo patrocinadas - aunque el tiempo pasado aquí puede ser combinado más tarde con una Skilled Worker visa.

En el panorama de 2026, la ruta sigue siendo el mecanismo estándar para empresas globales que dotan de personal proyectos del Reino Unido, segundamientos bancarios e implementaciones tecnológicas. El umbral salarial mínimo es £48,500 o la tarifa vigente para la ocupación, lo que sea mayor. Las asignaciones pueden durar hasta cinco años (nueve años para personas con altos ingresos), dando a las empresas una herramienta flexible para desplegar talento sin competir en el mercado laboral residente.

Debes haber trabajado para el negocio vinculado en el extranjero durante al menos 12 meses antes de la transferencia, a menos que ganes £73,900 o más, en cuyo caso se exime el requisito de 12 meses. El rol debe estar en el nivel de habilidad RQF 6 (nivel de graduado) o superior y aparecer en la lista de ocupaciones elegibles.

La entidad patrocinadora del Reino Unido debe tener una licencia válida de Global Business Mobility y estar genuinamente vinculada a tu empleador en el extranjero por propiedad o control común. El salario debe cumplir £48,500 o la tarifa vigente ocupacional. También necesitas probar que puedes mantenerte con al menos £1,270 en ahorros, a menos que tu patrocinador certifique mantenimiento, y cumplir con requisitos estándar de prueba de tuberculosis y antecedentes penales dependiendo de la nacionalidad.

Paso 1: Confirma que tu entidad de grupo del Reino Unido tiene una licencia de patrocinador Global Business Mobility y que tu rol califica como senior o especialista.

Paso 2: Tu patrocinador del Reino Unido te asigna un Certificate of Sponsorship (CoS) a través del Sponsorship Management System. Este registro electrónico contiene los detalles de tu trabajo, salario y fechas de asignación, y tiene un número de referencia único.

Paso 3: Dentro de tres meses de la asignación del CoS, completa la solicitud en línea en GOV.UK, seleccionando la ruta Senior or Specialist Worker. Paga la tarifa de solicitud y el Immigration Health Surcharge.

Paso 4: Verifica tu identidad - la mayoría de los solicitantes usan la aplicación para smartphone UK Immigration: ID Check para escanear su pasaporte, mientras que otros asisten a un centro de solicitud de visa para dar biometría.

Paso 5: Sube documentos de apoyo: prueba de 12 meses de empleo en el extranjero, evidencia del vínculo corporativo, y evidencia de ahorros si el mantenimiento no está certificado.

Paso 6: Espera una decisión. Una vez aprobado, recoge tu visa y accede a tu estatus de inmigración digital (eVisa) antes de viajar. Regístrate con la Policía solo si tu viñeta de visa lo instruye.

Espera la tarifa de solicitud de alrededor de £719 para asignaciones de hasta tres años y £1,420 para asignaciones más largas, cobradas por solicitante. El Immigration Health Surcharge es £1,035 por año de validez de visa, pagable por adelantado. Los patrocinadores pagan una tarifa de licencia separada pero, importantemente, el Immigration Skills Charge no se aplica a transferencias de Senior or Specialist Worker - un ahorro significativo comparado con la ruta Skilled Worker. Presupuesta para el servicio de prioridad opcional (£500), traducción de documentos, y prueba de tuberculosis donde se requiera. Una asignación de cinco años para una persona puede por lo tanto exceder £6,500 solo en cargos del Home Office.

Las solicitudes hechas desde fuera del Reino Unido típicamente se deciden dentro de tres semanas una vez que se proporciona biometría. Las extensiones y cambios dentro del país usualmente toman hasta ocho semanas bajo servicio estándar. Un servicio de prioridad puede comprimir esto a cinco días laborables, y un servicio de super-prioridad a un día laborable, sujeto a disponibilidad. El procesamiento puede ralentizarse si los documentos que prueban el vínculo corporativo o historial de empleo en el extranjero están incompletos, por lo que cargar evidencia por adelantado es la mejor manera de evitar retrasos.

A la llegada solo puedes trabajar para tu empleador patrocinador en el rol descrito en tu Certificate of Sponsorship. Puedes tomar empleo suplementario de hasta 20 horas a la semana en una ocupación elegible y hacer trabajo voluntario. Puedes traer parejas e hijos dependientes, y ellos pueden trabajar y estudiar.

Crucialmente, el tiempo en esta ruta no cuenta hacia Indefinite Leave to Remain. Si el asentamiento es tu objetivo, debes cambiar a la Skilled Worker visa, lo cual está permitido desde dentro del Reino Unido. Bajo las propuestas del Immigration White Paper 2026, el período de calificación para asentamiento se extenderá de cinco a diez años para la mayoría de las rutas, así que planifica tu cambio y cronograma cuidadosamente con tu empleador.