🇰🇷Options de visa de travail en Corée du Sud
3 voies de visa disponibles pour les travailleurs internationaux.
Pourquoi travailler en Corée du Sud
La Corée du Sud est un leader mondial de la technologie et une destination de plus en plus ouverte aux travailleurs étrangers qualifiés. Le visa E-7 couvre les professions qualifiées désignées, la nouvelle variante E-7-1 basée sur un système de points récompense les qualifications, l'expérience et la maîtrise du coréen, et le visa D-8 s'adresse aux investisseurs et aux transférés d'entreprise. La demande est forte dans les semi-conducteurs, l'automobile, l'informatique et les industries florissantes du contenu K. Séoul offre des infrastructures de classe mondiale, un internet rapide et d'excellents transports publics. La maîtrise du coréen par le test TOPIK élargit considérablement les opportunités et est de plus en plus pondérée dans le système de points, bien que les entreprises mondiales à Séoul fonctionnent en anglais.
À qui cela convient le mieux
- ✓Ingénieurs en semi-conducteurs et électronique
- ✓Professionnels de l'informatique et du logiciel
- ✓Spécialistes de l'automobile et de la fabrication
- ✓Professionnels créatifs du gaming et du contenu K
- ✓Transférés d'entreprise et investisseurs (visa D-8)
Tous les types de visa
E-7 Specially Designated Activities
Le visa E-7 est le principal visa de travail de la Coree du Sud pour les professionnels etrangers qualifies. Il couvre un large eventail de professions publiees sur la liste des professions eligibles du gouvernement, qui comprend les specialistes en informatique, les ingenieurs, les scientifiques, les architectes, les designers et divers roles dans les services professionnels. Votre emploi doit correspondre a l'un de ces codes de profession designes, et votre employeur doit demontrer que le poste necessite une expertise etrangere.
E-7-1 Points-Based Skilled Worker
Le E-7-1 est une variante a points du visa de travailleur qualifie de la Coree du Sud, concue pour attirer les talents sur la base d'une evaluation globale plutot que de codes de profession rigides uniquement. Le systeme de points evalue les candidats selon plusieurs dimensions, notamment l'age, le niveau d'education, la maitrise de la langue coreenne (TOPIK), l'experience professionnelle, le revenu annuel et des facteurs supplementaires tels que la possession de qualifications en langue coreenne ou des etudes en Coree.
D-8 Investor Visa
Le visa D-8 est le visa d'investissement d'entreprise de la Coree du Sud pour les ressortissants etrangers qui creent ou investissent dans une entreprise coreenne. Il est principalement utilise par les entrepreneurs fondant des startups, les dirigeants d'entreprises etrangeres etablissant des filiales coreennes et les investisseurs effectuant des investissements directs en fonds propres dans des entreprises coreennes. Le montant minimum d'investissement est generalement de 100 millions KRW (environ $75,000 USD), bien que ce seuil puisse varier en fonction du type d'investissement et des traites applicables.
Comparaison des seuils salariaux
Travailler et vivre en Corée du Sud
Secteurs clés qui recrutent
La Corée du Sud recrute des talents internationaux dans les semi-conducteurs (Samsung, SK Hynix), l'automobile (Hyundai, Kia), l'informatique et le logiciel, le gaming, et les industries du contenu K à succès mondial couvrant la musique, le cinéma et la télévision.
Coût de la vie et qualité de vie
Séoul est la ville la plus chère, avec des loyers d'une chambre d'environ ₩1 000 000 par mois plus un dépôt, tandis que les villes régionales sont moins chères. Le pays offre des transports publics exceptionnels, un internet rapide, une alimentation abordable et un système d'assurance maladie nationale solide.
Choisissez votre nationalité
Sélectionnez votre nationalité pour voir les exigences complètes de visa, les documents et les délais de traitement.
Obtenez des conseils visa personnalisés
Chaque situation de visa est unique. Parlez-nous de la vôtre et nos consultants agréés examineront votre dossier sous 24 heures.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les options de visa de travail en Corée du Sud ?
Corée du Sud propose 3 types de visa : E-7 Specially Designated Activities, E-7-1 Points-Based Skilled Worker, D-8 Investor Visa.
Quel est le salaire minimum pour un visa de travail en Corée du Sud ?
Certains types de visa en Corée du Sud n'ont pas de salaire minimum fixe.
Combien de temps faut-il pour obtenir un visa de travail en Corée du Sud ?
Les délais de traitement commencent à 4 semaines pour le visa le plus rapide.
Puis-je obtenir la résidence permanente en Corée du Sud grâce à un visa de travail ?
Oui, plusieurs types de visa en Corée du Sud offrent des voies vers la résidence permanente.
Qu'est-ce que le visa E-7 de Corée du Sud ?
Le E-7 est le principal visa de travailleur qualifié, couvrant les professions désignées où un professionnel étranger occupe un poste spécifique. La variante plus récente E-7-1 utilise un test de points basé sur les qualifications, l'expérience et la maîtrise du coréen.
Dois-je parler coréen pour travailler en Corée du Sud ?
Les entreprises mondiales à Séoul fonctionnent en anglais, mais la maîtrise du coréen - mesurée par le test TOPIK - élargit considérablement les opportunités et a du poids dans les catégories de visa basées sur des points.
Puis-je amener ma famille en Corée du Sud ?
Oui. Les titulaires de visas de travailleurs qualifiés et d'investisseurs peuvent généralement amener un conjoint et des enfants à charge avec des visas familiaux d'accompagnement, avec des droits d'étude et des droits de travail limités.