Work Visa

Le visa de travail standard du Portugal (le visa de séjour D1 pour emploi subordonné) est la voie générale pour les ressortissants non-UE/EEE qui acceptent un emploi auprès d'un employeur portugais qui ne relève pas d'un régime spécialisé tel que le Tech Visa, l'EU Blue Card ou la filière hautement qualifiée. Il couvre un large éventail de professions dans l'hôtellerie, la construction, la santé, la logistique, l'agriculture et les services.

Le processus repose sur un contrat de travail authentique ou une offre d'emploi contraignante, et historiquement la loi portugaise donnait la priorité aux travailleurs portugais, de l'UE et de certains autres pays - bien que la dynamique du marché du travail et les listes de pénurie signifient que de nombreux secteurs sont effectivement ouverts au recrutement non-UE. Le visa est délivré comme visa d'entrée, converti à l'arrivée en un permis de séjour renouvelable.

Le système d'immigration relativement accessible du Portugal, combiné à une demande constante de main-d'œuvre et un parcours clair de cinq ans vers la résidence permanente et la citoyenneté, fait du visa de travail D1 une option pratique pour les travailleurs qui ont trouvé un emploi mais ne sont pas éligibles aux voies spécialisées plus rapides.

Vous devez avoir un contrat de travail valide ou une offre d'emploi contraignante d'un employeur portugais pour un poste que vous êtes qualifié pour occuper. Le contrat doit respecter les normes du droit du travail portugais, incluant un salaire au moins égal au minimum légal et cohérent avec le poste.

Vous devez être un ressortissant non-UE/EEE avec un passeport valide et un casier judiciaire vierge. Selon la profession, vous devrez peut-être prouver des qualifications, une inscription professionnelle ou une expérience pertinentes. Vous aurez besoin d'arrangements de logement au Portugal, d'un numéro fiscal portugais (NIF) et d'une assurance santé privée valide jusqu'à ce que vous puissiez vous inscrire au service de santé public. L'employeur doit être une entité portugaise légalement enregistrée et conforme.

Première étape : obtenez un contrat de travail écrit ou une offre d'emploi contraignante d'un employeur portugais et obtenez un NIF portugais, souvent arrangé par l'intermédiaire d'un représentant. Deuxième étape : l'employeur peut avoir besoin d'enregistrer l'offre auprès des autorités de l'emploi du Portugal, selon la profession et les vérifications du marché du travail applicables.

Troisième étape : rassemblez vos documents - passeport, contrat de travail, certificats de qualification si requis, certificat de casier judiciaire apostillé et traduit, preuve de logement et assurance santé. Quatrième étape : demandez le visa de séjour D1 au consulat portugais ou au centre VFS desservant votre pays de résidence, payez les frais et assistez à tout entretien.

Cinquième étape : le consulat délivre un visa d'entrée de quatre mois avec un rendez-vous AIMA pré-planifié. Sixième étape : voyagez au Portugal dans la validité du visa et assistez au rendez-vous AIMA pour soumettre la biométrie et le dossier de permis de séjour. Septième étape : récupérez le permis de séjour, complétez l'inscription à la sécurité sociale par l'intermédiaire de votre employeur et enregistrez votre adresse localement. Le permis est ensuite renouvelable tant que vous restez dans un emploi qualifiant.

Les frais de visa de travail D1 au consulat sont d'environ 90 EUR, et la délivrance du permis de séjour AIMA coûte environ 155-170 EUR, avec des frais similaires au renouvellement. L'obtention d'un NIF via un représentant coûte généralement 100-250 EUR. L'apostille et la traduction certifiée de votre certificat de casier judiciaire et qualifications coûtent 50-150 EUR. L'assurance santé privée initiale valide au Portugal coûte environ 300-800 EUR par an. L'accompagnement d'un avocat ou d'une agence de relocalisation, s'il est utilisé, ajoute plusieurs centaines à quelques milliers d'euros.

Le traitement consulaire du visa de travail D1 prend généralement environ 60 jours, variant selon le consulat et la demande saisonnière. Le visa d'entrée est valide quatre mois et inclut un rendez-vous AIMA planifié. L'étape AIMA au Portugal a historiquement été affectée par des retards de traitement importants, donc la carte de permis de séjour physique peut prendre plusieurs mois à être produite - mais votre résidence légale est sécurisée une fois le rendez-vous AIMA terminé.

Assistez à votre rendez-vous AIMA comme prévu pour fournir la biométrie et déposer la demande de permis de séjour complète. Confirmez que votre employeur vous a enregistré auprès du système de sécurité sociale portugais, et obtenez votre numéro de sécurité sociale et, s'il n'est pas déjà détenu, votre NIF.

Une fois que vous avez le permis de séjour et le numéro de sécurité sociale, inscrivez-vous au Serviço Nacional de Saúde pour accéder aux soins de santé publics. Ouvrez un compte bancaire portugais pour votre salaire et enregistrez votre adresse auprès de l'autorité locale si requis. Conservez votre contrat de travail et vos relevés de paie, car vous devez prouver un emploi qualifiant continu lors du renouvellement du permis. Après cinq ans de résidence légale, vous pouvez demander la résidence permanente et la citoyenneté portugaise, sous réserve des conditions de langue et autres.