Permis de travail général

Le General Employment Permit est le permis de travail le plus large d'Irlande, couvrant les professions qui ne figurent pas sur la Critical Skills Occupations List mais qui sont toujours éligibles à l'emploi. C'est la voie pour les travailleurs qualifiés et semi-qualifiés dans un large éventail de secteurs - de l'hôtellerie et de la construction aux rôles de soutien en santé - où il existe un poste vacant authentique qui ne peut être pourvu localement.

Contrairement au permis Critical Skills, le General Employment Permit est généralement soumis au test des besoins du marché du travail : avant de postuler, l'employeur doit généralement annoncer le poste vacant auprès du service de l'emploi du Department of Social Protection et dans les médias nationaux et locaux, et démontrer qu'aucun candidat de l'EEE approprié n'était disponible. Certaines exemptions s'appliquent.

Le salaire annuel minimum pour la plupart des General Employment Permits est de 34 000 €, bien que certaines professions comportent des minimums plus élevés. Les permis sont généralement délivrés pour une durée maximale de deux ans initialement et peuvent être renouvelés pour trois ans supplémentaires. La voie n'offre pas la voie accélérée Stamp 4 de deux ans du permis Critical Skills, mais après cinq ans de résidence légale avec des permis de travail, les titulaires peuvent demander le Stamp 4 et la résidence de longue durée. En 2026, elle reste une voie essentielle pour combler les pénuries de main-d'œuvre plus larges de l'Irlande.

Vous avez besoin d'une offre d'emploi authentique d'un employeur irlandais pour une profession éligible - une qui ne figure pas sur la liste des professions inéligibles. Le salaire minimum est généralement de 34 000 € par an, bien que des minimums plus élevés s'appliquent à certains rôles, et l'emploi doit être à temps plein, normalement au moins 30 heures par semaine.

Dans la plupart des cas, l'employeur doit satisfaire au test des besoins du marché du travail, en annonçant le poste et en montrant qu'aucun travailleur de l'EEE ne pouvait le pourvoir. L'employeur doit être enregistré et opérer en Irlande, et au moins 50 % du personnel devrait être des ressortissants de l'EEE, avec des assouplissements pour les start-ups. Vous devez détenir des qualifications, des compétences ou une expérience appropriées au poste. Le permis est lié à l'employeur spécifique et à l'emploi pour lequel il est accordé.

Étape 1 : trouvez une offre d'emploi d'un employeur irlandais pour une profession éligible payant au moins le salaire minimum pertinent.

Étape 2 : sauf si une exemption s'applique, l'employeur effectue le test des besoins du marché du travail - en annonçant le poste auprès du service de l'emploi du Department of Social Protection et dans les médias nationaux et locaux pendant la période requise.

Étape 3 : vous ou votre employeur soumettez la demande de General Employment Permit via le système en ligne Employment Permits Online System (EPOS).

Étape 4 : téléchargez les documents justificatifs - passeport, contrat de travail, preuve du test des besoins du marché du travail, qualifications et détails d'enregistrement de l'entreprise.

Étape 5 : payez les frais de permis et attendez une décision du Department of Enterprise, Trade and Employment.

Étape 6 : si vous avez besoin d'un visa d'entrée, faites-en la demande auprès de l'ambassade ou du consulat d'Irlande le plus proche une fois le permis accordé.

Étape 7 : voyagez en Irlande et enregistrez-vous auprès de l'immigration dans les 90 jours suivant votre arrivée pour recevoir votre Irish Residence Permit, normalement avec une autorisation Stamp 1 liée à votre emploi.

Les frais de General Employment Permit dépendent de la durée : environ 500 € pour un permis jusqu'à six mois et 1 000 € pour un permis de six à 24 mois. Les frais sont remboursés si la demande est refusée. Si vous avez besoin d'un visa d'entrée, attendez-vous à environ 60 € pour une entrée unique ou 100 € pour une entrée multiple. L'enregistrement de l'Irish Residence Permit coûte 300 € après l'arrivée. L'employeur doit également supporter le coût et l'effort de l'annonce du test des besoins du marché du travail. La traduction de documents et la vérification des qualifications peuvent ajouter des coûts supplémentaires modestes.

Les délais de traitement des General Employment Permits sont publiés et mis à jour régulièrement par le Department of Enterprise, Trade and Employment, et s'étendent généralement à plusieurs semaines selon les volumes de demandes. Les demandes des employeurs Trusted Partner sont généralement traitées plus rapidement que les demandes standard. Parce que le test des besoins du marché du travail doit être complété avant que la demande de permis puisse être soumise, le délai global de l'offre d'emploi à l'arrivée est généralement plus long que pour la voie Critical Skills - planifiez en conséquence.

À votre arrivée, vous vous enregistrez pour un Irish Residence Permit et recevez une autorisation Stamp 1, vous permettant de travailler pour l'employeur nommé sur votre permis. Après 12 mois avec votre employeur initial, vous pouvez demander un nouveau permis pour changer d'emploi si vous le souhaitez. Le regroupement familial est possible, bien que les personnes à charge des titulaires de General Employment Permit ne bénéficient pas du même accès facilité au marché du travail que les personnes à charge de Critical Skills - les partenaires peuvent avoir besoin de leur propre permis de travail pour travailler.

Le General Employment Permit n'offre pas la voie accélérée Stamp 4 de deux ans. Au lieu de cela, après cinq ans de résidence légale avec des permis de travail, vous pouvez demander l'autorisation Stamp 4 et la résidence de longue durée, ce qui supprime le besoin d'un permis. La citoyenneté irlandaise par naturalisation devient généralement possible après cinq ans de résidence comptable. C'est une voie plus lente mais fiable vers l'établissement.