Overseas Networks & Expertise Pass

Le Overseas Networks & Expertise Pass, largement connu sous le nom de ONE Pass, est le permis de travail d'élite de Singapour pour les talents mondiaux de premier plan. Il a été créé pour attirer un petit groupe des personnes les mieux rémunérées et les plus accomplies dans les affaires, les arts, la science, la technologie, le monde universitaire, le sport et des domaines similaires.

Ce qui rend le ONE Pass distinctif est sa flexibilité. Contrairement au Employment Pass, qui lie un titulaire à un seul employeur parrain, le ONE Pass permet au titulaire de travailler pour ou de créer plusieurs entreprises à Singapour simultanément. Il est conçu pour les personnes dont les carrières ne correspondent pas à un modèle à employeur unique - entrepreneurs en série, cadres gérant plusieurs entreprises, et leaders dans leurs domaines.

Le permis est accordé pour une période fixe plus longue qu'un Employment Pass standard et est renouvelable. L'éligibilité repose sur un seuil salarial très élevé - un montant mensuel fixe bien au-dessus des seuils ordinaires du Employment Pass - avec une voie alternative pour les personnes ayant des réalisations exceptionnelles dans leur domaine qui peuvent ne pas satisfaire le test salarial par un emploi conventionnel. En 2026, le ONE Pass est l'instrument phare de Singapour dans la compétition mondiale pour les talents exceptionnels.

La voie principale exige un salaire mensuel fixe très élevé - un seuil fixé bien au-dessus des seuils standard du Employment Pass - soit gagné avec un employeur actuel ou récent, soit à gagner avec un employeur basé à Singapour. Le test salarial est la porte d'entrée principale pour la plupart des candidats.

Il existe également une voie basée sur les réalisations pour les personnes ayant des accomplissements exceptionnels dans des domaines tels que les arts, la culture, la science, la technologie, le monde universitaire, la recherche ou le sport, reconnaissant que le talent exceptionnel ne se présente pas toujours comme un salaire élevé conventionnel. L'employeur associé au salaire qualifiant doit généralement être une entreprise suffisamment établie. Les candidats doivent satisfaire aux exigences de caractère. Parce que le ONE Pass est délibérément sélectif, les seuils sont exigeants, et le montant salarial exact et les conditions de qualification doivent être confirmés auprès du Ministry of Manpower avant de postuler.

Contrairement au Employment Pass, le ONE Pass peut être demandé directement par l'individu, ce qui convient à son groupe cible de professionnels mobiles et multi-entreprises - bien qu'un employeur puisse également postuler au nom d'un candidat.

Vous soumettez la demande au Ministry of Manpower via son système en ligne, en fournissant des preuves pour la voie sous laquelle vous vous qualifiez. Pour la voie salariale, cela signifie une documentation de votre salaire mensuel fixe avec un employeur actuel, récent ou prospectif de Singapour, soutenue par des registres de paie et des preuves d'emploi. Pour la voie des réalisations, vous fournissez des preuves d'accomplissements exceptionnels dans votre domaine - distinctions majeures, position reconnue, ou dossier de travail distingué.

Le ministère évalue si vous satisfaites au seuil salarial élevé ou aux critères de réalisation. Si approuvé, une In-Principle Approval est émise ; vous voyagez ensuite à Singapour et complétez les formalités de délivrance après l'arrivée, incluant l'enregistrement et la collecte du permis physique.

Étant donné la sélectivité du permis, les demandes doivent être solidement prouvées, et toutes réclamations salariales ou de réalisation doivent être entièrement étayées.

Le Ministry of Manpower facture des frais de demande pour le ONE Pass et des frais supplémentaires lors de la délivrance du permis. Ces charges gouvernementales sont modestes par rapport au profil des candidats. Au-delà, les coûts incluent toute vérification de documents, traductions certifiées et la substantiation des preuves salariales ou de réalisation, plus un examen médical si requis avant la délivrance. Il n'y a pas de prélèvement mensuel sur les travailleurs étrangers pour le ONE Pass. Les titulaires budgétisent généralement une assurance santé privée et les coûts ordinaires de relocalisation ; certains engagent un conseil en immigration pour présenter une demande par la voie des réalisations aussi solidement que possible.

Le Ministry of Manpower traite les demandes de ONE Pass dans sa norme de service publiée, qui pour cette catégorie est généralement de quelques semaines pour un cas clairement prouvé. Les demandes par la voie des réalisations peuvent prendre plus de temps que celles par la voie salariale car l'évaluation des accomplissements exceptionnels est plus qualitative et peut nécessiter un examen plus approfondi des preuves fournies. Une fois approuvé, l'In-Principle Approval permet le voyage à Singapour, et le permis est délivré et enregistré peu après l'arrivée. Une demande entièrement étayée - documentation salariale claire ou preuves de réalisation convaincantes - est ce qui maintient le traitement efficace.

Après être arrivé à Singapour, vous complétez les formalités de délivrance - enregistrement, biométrie et collecte de la carte ONE Pass physique.

L'avantage déterminant prend alors effet : en tant que titulaire du ONE Pass, vous n'êtes pas lié à un seul employeur. Vous pouvez travailler pour, occuper des postes dans, ou créer plusieurs entreprises à Singapour simultanément, ce qui donne aux entrepreneurs et cadres multi-entreprises une véritable liberté opérationnelle.

Le permis est accordé pour une période plus longue qu'un Employment Pass standard et est renouvelable, le renouvellement dépendant généralement de la contribution économique continue et du respect des conditions en vigueur. Les titulaires éligibles peuvent parrainer des membres de la famille pour un Dependant's Pass. Comme les autres permis de travail, le ONE Pass n'est pas en soi une résidence permanente, mais ses titulaires - compte tenu de leur salaire et de leur position - sont souvent bien placés pour être considérés pour la résidence permanente, évaluée séparément par l'autorité d'immigration. Gardez le permis valide et renouvelez avant expiration.