Pay Limit Scheme

Le Pay Limit Scheme est la voie de permis de travail danoise la plus simple et la plus largement utilisée. Il repose sur un principe unique : si un employeur danois vous offre un emploi avec un salaire égal ou supérieur à un seuil annuel défini, vous vous qualifiez pour un permis de résidence et de travail indépendamment de votre profession, de votre nationalité ou du domaine dans lequel vous travaillez. Il n'y a pas de test du marché du travail, pas de liste de pénuries et pas de calcul de points - le salaire lui-même est la preuve que le poste est authentique et qualifié.

En 2026, le seuil principal se situe à DKK 514,000 par an, avec un seuil supplémentaire inférieur de DKK 415,000 disponible pour les candidats qui satisfont également à des conditions supplémentaires telles qu'un emploi danois pendant une période définie. Le programme convient aux ingénieurs, professionnels de la finance, personnel informatique senior, gestionnaires et spécialistes dont la rémunération dépasse confortablement la barre. Son attrait est la prévisibilité : les candidats et les employeurs savent à l'avance si un poste se qualifie, les critères sont transparents, et SIRI traite les demandes de manière cohérente. C'est le choix par défaut pour les embauches internationales bien rémunérées s'installant à Copenhague et dans les autres villes du Danemark.

L'exigence centrale est le salaire. Votre rémunération annuelle brute, y compris les allocations imposables fixes et les cotisations de retraite payées par l'employeur, doit atteindre le seuil du Pay Limit - DKK 514,000 en 2026 pour la voie standard. Le salaire doit être payé sous forme monétaire sur un compte bancaire danois ; les avantages en nature tels que le logement ou une voiture ne comptent pas dans la limite.

Vous avez besoin d'une offre d'emploi concrète et signée d'un employeur danois selon les conditions de rémunération et d'emploi danoises ordinaires. Votre profession est sans importance - n'importe quel domaine se qualifie. Les professions réglementées telles que la santé ou le droit nécessitent toujours une autorisation danoise pour exercer. Il n'y a pas d'exigence linguistique et pas d'évaluation formelle de qualification pour le visa lui-même, bien que les employeurs attendent naturellement des compétences et une expérience pertinentes pour le poste offert.

Étape 1 : obtenez une offre d'emploi écrite qui indique clairement votre salaire annuel et confirme qu'il atteint ou dépasse le seuil du Pay Limit.

Étape 2 : créez un ID de commande de dossier sur le site Web de SIRI et complétez la demande en ligne. L'employé et l'employeur remplissent chacun leurs parties respectives et signent électroniquement.

Étape 3 : assemblez les documents - passeport, le contrat de travail signé, votre CV et certificats d'études, et traductions en anglais ou danois si nécessaire.

Étape 4 : payez les frais de traitement du dossier, normalement réglés par l'employeur via le portail SIRI.

Étape 5 : réservez et assistez à un rendez-vous biométrique pour enregistrer votre photo et vos empreintes digitales. Cela doit être fait dans les 14 jours suivant la soumission de la demande, dans une ambassade ou un consulat danois à l'étranger ou dans un Citizen Centre au Danemark.

Étape 6 : attendez la décision de SIRI. Contrairement au Fast-Track Scheme, vous ne pouvez généralement pas commencer à travailler avant l'octroi du permis.

Étape 7 : une fois approuvé, collectez votre carte de résidence, voyagez au Danemark et complétez l'enregistrement local. Les membres de la famille peuvent postuler en même temps.

Les frais SIRI pour une demande de Pay Limit Scheme sont de DKK 6,055 en 2026, généralement payés par l'employeur. Chaque membre de la famille accompagnant paie environ DKK 3,025. Attendez-vous à des coûts supplémentaires pour les traductions certifiées de diplômes et de contrats, généralement DKK 500–1,500 par document, et pour l'obtention de certificats de police ou d'autres documents civils de votre pays d'origine. Les rendez-vous biométriques sont gratuits. Après l'arrivée, l'enregistrement CPR et la carte de santé publique ne coûtent rien. Les dépenses substantielles sont pratiques : vols, expédition, dépôt de logement (souvent trois mois de loyer) et le marché locatif élevé de Copenhague, qui devrait être soigneusement budgété avant la relocalisation.

Le délai de traitement indiqué par SIRI pour les demandes de Pay Limit Scheme est d'environ un mois à compter de la date de réception d'une demande complète - y compris la biométrie. Les cas simples avec une documentation claire sont souvent décidés plus rapidement. Les traductions manquantes, un contrat non signé ou une biométrie tardive sont les causes habituelles de retard. La biométrie doit être enregistrée dans les 14 jours suivant la soumission. Parce que ce programme n'inclut pas la disposition de début de travail Fast-Track, vous devriez prévoir de commencer l'emploi seulement après l'octroi du permis. Les demandes familiales soumises ensemble sont normalement traitées en parallèle et décidées à peu près au même moment.

Après l'arrivée, enregistrez-vous dans les cinq jours dans un centre International Citizen Service pour recevoir votre numéro CPR - la clé qui déverrouille la banque, les soins de santé et les services publics. Vous serez affecté à un médecin généraliste et recevrez la carte jaune d'assurance maladie nationale, vous donnant accès au système de santé financé publiquement du Danemark.

Demandez une carte fiscale auprès de Skattestyrelsen afin que votre employeur déduise correctement l'impôt sur le revenu de votre premier salaire, et ouvrez un compte bancaire danois, qui nécessite généralement le numéro CPR. Configurez MitID, l'identification numérique nationale utilisée pour la banque en ligne et les services gouvernementaux. Les conjoints accompagnants reçoivent des permis avec un accès complet au marché du travail et doivent enregistrer leurs propres numéros CPR ; les enfants ont besoin d'une inscription scolaire ou en garderie. Envisagez de vous inscrire à des cours de langue danoise subventionnés, qui soutiennent l'intégration et comptent pour l'éligibilité à la résidence permanente plus tard.