Start-up Visa

Le Start-up Visa (SUV) est le programme canadien de résidence permanente pour les entrepreneurs qui souhaitent créer une entreprise innovante et évolutive au Canada et créer des emplois pour les Canadiens. Contrairement aux visas d'investisseur traditionnels, il ne s'agit pas de richesse personnelle – il s'agit d'une entreprise crédible à fort potentiel soutenue par une organisation canadienne reconnue.

La caractéristique déterminante du SUV est l'exigence de soutien : votre idée d'entreprise doit obtenir un engagement d'un fonds de capital-risque canadien désigné, d'un groupe d'investisseurs providentiels ou d'un incubateur d'entreprises. Cette entité désignée agit comme gardien, validant que l'entreprise est véritablement prometteuse.

Le SUV accorde la résidence permanente directement – les candidats retenus et leurs familles deviennent résidents permanents dès le départ, que l'entreprise réussisse finalement ou non. Jusqu'à cinq personnes peuvent être incluses en tant que membres essentiels d'une seule équipe de start-up. Pendant le traitement de la demande de RP, les fondateurs peuvent demander un permis de travail pour commencer à construire l'entreprise immédiatement.

Pour les fondateurs exclus de la voie H-1B américaine perturbée, ou cherchant une base stable pour développer une start-up mondiale, le SUV est l'un des programmes d'immigration pour entrepreneurs les plus attractifs au monde.

Vous avez besoin d'une entreprise qualifiante dans laquelle vous détenez une participation suffisante – les candidats doivent ensemble détenir plus de 50 pour cent des droits de vote, et chaque candidat essentiel doit détenir au moins 10 pour cent. Jusqu'à cinq personnes peuvent postuler en équipe pour une seule entreprise.

Vous devez obtenir une lettre de soutien d'un fonds de capital-risque désigné, d'un groupe d'investisseurs providentiels ou d'un incubateur d'entreprises. L'engagement requis diffère : un fonds de capital-risque désigné doit investir au moins CAD 200 000, un groupe d'investisseurs providentiels au moins CAD 75 000, tandis que les incubateurs d'entreprises doivent vous accepter dans leur programme sans investissement minimum. Vous devez satisfaire à une exigence linguistique d'au moins CLB 5 en anglais ou en français, montrer des fonds d'établissement suffisants pour la taille de votre famille, et être admissible au Canada.

Premièrement, développez votre concept d'entreprise et approchez les organisations désignées – la liste officielle des fonds de capital-risque désignés, des groupes d'investisseurs providentiels et des incubateurs est publiée par IRCC. Présentez votre entreprise et, si vous réussissez, obtenez une lettre de soutien et (pour les fonds et les groupes providentiels) un certificat d'engagement confirmant l'investissement.

Avec la lettre de soutien en main, vous soumettez votre demande de résidence permanente à IRCC, y compris les documents de soutien, les résultats de test de langue, la preuve des fonds d'établissement, les certificats de police, un examen médical et les documents d'identité pour tous les membres de l'équipe et les personnes à charge.

Parce que vous ne devriez pas attendre inactif pendant le traitement de la demande de RP, vous pouvez demander un permis de travail soutenu par votre lettre de soutien et une lettre de l'entité désignée, vous permettant, à vous et à votre équipe, de venir au Canada et de commencer à construire l'entreprise immédiatement. IRCC évalue ensuite la demande de RP ; si elle est approuvée, vous et votre famille devenez résidents permanents. La crédibilité de l'entreprise et l'engagement de soutien sont au cœur de l'évaluation.

Les frais fédéraux de RP incluent les frais de traitement et les frais de droit de résidence permanente, avec des frais réduits pour les enfants à charge, plus les données biométriques à CAD 85 par personne. Un test de langue coûte environ CAD 300-360, et un examen médical CAD 200-450 par personne. Vous devez montrer des fonds d'établissement adaptés à la taille de votre famille. Les coûts pratiques les plus importants sont liés à l'entreprise : frais de programme d'incubateur, coûts de diligence raisonnable facturés par certains groupes providentiels, frais juridiques et comptables pour la constitution, et le capital nécessaire pour lancer réellement l'entreprise. Le permis de travail provisoire comporte ses propres frais de CAD 155.

Obtenir une lettre de soutien est le premier obstacle et peut prendre des mois, car les organisations désignées mènent leur propre diligence raisonnable et sélection. Une fois qu'une demande de RP complète est déposée, le traitement par IRCC a historiquement pris une période importante – souvent dans la fourchette de un à trois ans, bien que les délais varient. Le permis de travail provisoire est la clé pour agir rapidement : il vous permet, à vous et à votre équipe, d'entrer au Canada et d'exploiter l'entreprise pendant que la demande de RP progresse.

Une demande de SUV réussie accorde la résidence permanente à vous, aux membres de votre équipe et à vos familles – et cette RP n'est pas conditionnée par le succès de l'entreprise, ce qui donne aux fondateurs la sécurité de prendre des risques entrepreneuriaux. Vous pouvez vivre et travailler n'importe où au Canada et accéder aux soins de santé et aux services sociaux.

Les résidents permanents doivent satisfaire à l'obligation de résidence d'au moins 730 jours de présence physique au Canada dans chaque période de cinq ans. Après trois ans (1 095 jours) de présence physique dans les cinq années précédentes, plus les exigences linguistiques et autres, vous pouvez demander la citoyenneté canadienne. Bien qu'il n'y ait aucune obligation de maintenir l'entreprise d'origine en vie pour conserver la RP, vous êtes censé faire un effort authentique pour établir et gérer activement l'entreprise au Canada, et le programme est destiné aux fondateurs qui construisent véritablement leur entreprise là-bas.