Comment obtenir un visa de travail en Canada en tant que citoyen an Indonesian

Express Entry Federal Skilled Worker (FSW) est le programme phare d'immigration du Canada destiné aux professionnels instruits et expérimentés du monde entier. Il utilise un système à points où les candidats doivent d'abord obtenir 67 points sur 100 dans la grille FSW (couvrant la langue, l'éducation, l'expérience, l'âge, l'emploi réservé et l'adaptabilité), puis entrent en compétition dans le bassin du Système de classement global (SCG) pour obtenir une invitation à présenter une demande (ITA).

La Canadian Experience Class (CEC) est la voie Express Entry conçue spécifiquement pour les travailleurs temporaires et les diplômés qui vivent et travaillent déjà au Canada. Si vous avez accumulé au moins un an d'expérience professionnelle qualifiée au Canada (professions TEER 0, 1, 2 ou 3) au cours des trois dernières années, la CEC est probablement votre voie la plus naturelle vers la résidence permanente.

Le programme Federal Skilled Trades (FST) est le volet d'Express Entry conçu spécifiquement pour les gens de métier qualifiés. Si vous êtes électricien, soudeur, plombier, mécanicien d'équipement lourd, mécanicien industriel de chantier, chef cuisinier ou si vous exercez dans un autre métier désigné, le FST offre une voie vers la résidence permanente canadienne qui valorise l'expertise pratique plutôt que les diplômes académiques.

Les Provincial Nominee Programs (PNP) sont des voies d'immigration gérées par les différentes provinces et territoires canadiens. L'attrait principal est qu'une nomination provinciale ajoute 600 points à votre score SCG dans Express Entry, ce qui garantit pratiquement une invitation à présenter une demande. Pour les candidats dont le score SCG est inférieur au seuil habituel des tirages (souvent 470-520), le PCP est fréquemment la voie la plus fiable vers la résidence permanente.

Le Global Talent Stream (GTS) est le programme canadien de permis de travail accéléré conçu pour aider les employeurs canadiens à embaucher des travailleurs étrangers hautement qualifiés, en particulier dans le domaine technologique. Sa caractéristique distinctive est un objectif de traitement de deux semaines à compter de la date d'une demande complète, ce qui en fait l'une des voies parrainées par l'employeur les plus rapides au monde.

L'Atlantic Immigration Program (AIP) est une voie de résidence permanente pilotée par l'employeur pour les quatre provinces atlantiques du Canada : le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse, l'Île-du-Prince-Édouard et Terre-Neuve-et-Labrador. Il est conçu pour répondre aux pénuries de main-d'œuvre dans la région en offrant un parcours simplifié de l'offre d'emploi à la résidence permanente pour les travailleurs qualifiés et les diplômés internationaux des établissements atlantiques.

Le programme Start-Up Visa accorde la résidence permanente aux entrepreneurs qui peuvent obtenir le soutien d'un fonds de capital-risque canadien désigné, d'un groupe d'investisseurs providentiels ou d'un incubateur d'entreprises. Contrairement à la plupart des visas startup dans le monde, le programme canadien mène directement à la RP — vous n'avez pas besoin de prouver le succès de l'entreprise avant d'obtenir le statut permanent, ce qui le rend particulièrement attrayant pour les fondateurs.

Le programme Intra-Company Transfer (ICT) permet aux entreprises multinationales de transférer des employés clés vers leurs opérations canadiennes sans avoir besoin d'une Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT). Il couvre les cadres, les cadres supérieurs et les travailleurs possédant des connaissances spécialisées propres à l'entreprise. Cette exemption d'EIMT le rend considérablement plus rapide et plus simple que les permis de travail standard parrainés par l'employeur.